Uzaktan Geliştiricilere Karşı Yerinde İşe Alma Avantajları

Uzak ve şirket içi geliştiriciler arasında seçim yapmak her zaman kolay değildir. Daha fazla iş yapmak istiyorsanız, küçük yazılım geliştirme şirketlerini işe almaya değer. Daha az maliyetlidirler ve kurum içi bir ekiple aynı yerel desteğe ihtiyaç duymazlar. Ancak, daha fazla güvenlik arıyorsanız, bunun yerine yerinde bir geliştirici kiralamak daha iyi olabilir.

Bir geliştiriciyi işe almak, nerede olacaklarına bakılmaksızın pahalı ve zaman alıcıdır. Birçok şirket bu kararla mücadele ediyor: Kendi şirketimden mi yoksa dışarıdan mı kiralamalıyım? İçeriden kiralamak için pek çok iyi neden vardır, ancak uzak bir yazılım geliştiricisini işe almanın bazı gerçek faydaları da olabilir.

Bu makale, sorunun her iki tarafına da bakmakta ve yerinde veya uzaktan geliştiricileri işe almak için bazı gerekçeler sunmaktadır.

Tartışma: Kurum İçi ve Uzak Geliştiriciler

En dikkate değer avantajlardan biri maliyettir. Yine de, kendi şirketinizde işe almanın, ekstra genel giderlerin zaman alacağı ve bunun da karlılığı ve bütçelemeyi etkilediği anlamına geldiğini unutmamak önemlidir. Onsiter gibi bir hizmeti kullanmak ve dış kaynaklı bir geliştirici ekibiyle çalışmak, şirket içinde işe almaktan çok daha ucuzdur. Ayrıca, geliştirme departmanınızı hızlı bir şekilde ölçeklendirmeniz gerekiyorsa veya başka bir nedenle (tabii ki, dış kaynak kullanan ülkeye göre değişir) bir departmanınız yoksa da yardımcı olur.

Gerçekten de şirket içinde geliştirilmiş bir yazılım ürününe sahip olmanın faydaları vardır; genellikle görevlerini yerine getirmek için daha motive olurlar ve dış kaynaklı bir geliştiriciden daha iyi iş alanı anlayışına sahiptirler. Ancak diğer yandan, pazarınıza aşina olan uzaktan geliştiricileri işe alsanız bile, ihtiyacınız olanı muhtemelen çok daha hızlı alırsınız.

Uzak çalışanların da desteklenmesi gerektiğini hatırlamak da önemlidir; çalışanlarınızla iletişim kurmak, onları motive etmek ve çalışmalarını ödüllendirmek çok önemlidir.

Kurum İçi Yazılım Geliştirme Nedir?

Şirket içi yazılım geliştirme, çalışanlarınızın işletmeniz için yeni ürünler ve geliştirmeler geliştirmesini sağladığınız anlamına gelir. Mevcut bir personeli işe almaya veya şirketin dışına bakmaya karar verebilirsiniz. Şirket içinde işe almaya karar verirseniz, onları eğitmek ve motive etmekle ilgili bazı maliyetler olabilir. Yine de, sektörünüz ve iş alanınız hakkında zaten bilgiye sahiplerse, onlarla çalışmak daha kolay olacaktır. Ayrıca, mevcut en iyi yetenekleri işe alabilir ve kendinize çok para kazandırabilirsiniz.

Öte yandan, bir şirket içi geliştiriciyi işe almanın bazı maliyetleri olsa da, bazen uzaktan geliştiricileri işe almaktan daha ucuz olabilir. Daha önce de belirtildiği gibi, dış kaynak kullanımı önemli ölçüde daha ucuzdur, ancak şirket içi işe almanın birçok başka faydası vardır.

Şirket İçi Geliştiricilerin Artıları ve Eksileri

Ana avantajlardan biri, sektörünüzü zaten bilen yerinde geliştiriciler bulup işe alabilmenizdir. Bu, daha hızlı hızlanacakları ve onları eğitmek için zaman kaybetmeyecekleri anlamına gelir. Ayrıca, başka ülkelerde işe alıyorsanız, yazılım yerelleştirme araçlarını kullanmanız genellikle yararlıdır. Dışarıdan işe alınan yeni bir geliştiricinin konuyla ilgili hiçbir şey bilmemesi şüphelidir; ancak, olur ve mükemmel bir çözüm değildir. Şirket içi geliştiricileri işe almanın bir başka yararı da, şirketinizi ve iş uygulamalarını zaten bilmeleridir; bu, neye ihtiyacınız olduğunu ve nasıl çalıştığınızı anlamaya çalışmak için zaman kaybetmeyeceği anlamına gelir.

Öte yandan, çalışanlarınız sektörünüz ve iş alanınız hakkında bilgi sahibi olsalar bile, uzaktan yazılım geliştiricileri kadar motive olmayabilirler. Çoğu şirketin kurum içi geliştiricileri işe almak için resmi bir süreci yoktur ve aradıkları tek şey ilgili iş deneyimidir. Muhtemelen programlama becerilerinin ne kadar iyi olduğunu kontrol etmek için herhangi bir görüşme veya test yapılmayacaktır; Tabii ki, bazı teknik taramalar olabilir, ancak mevcut en iyi yeteneği bulmanız pek olası değildir.

Şirket içinde işe almanın bir diğer dezavantajı, uzaktan geliştiriciler kadar uygun maliyetli olmamalarıdır; genellikle, çalışanlara maaş ödenmesi gerekir. Bu, saatlik ücretlerinin genellikle bağımsız bir yazılım geliştiricisi tuttuğunuzdan daha düşük olduğu anlamına gelir. Bu, elbette, ne için işe aldığınıza bağlıdır. Örneğin, sıfırdan bir web sitesi oluşturmaya çalışıyorsanız, önemli ölçüde daha yüksek olabilir.

Yazılım Geliştirme Dış Kaynak Kullanımı Nedir?

Dış kaynaklı geliştiriciler genellikle başka bir ülkede bulunur; Bazen şirketler, paradan tasarruf etmek için işlerini dışarıdan temin ederek, uzak yazılım geliştiricileri işe almayı çok daha çekici hale getirir. Doğru yapılırsa, yerel olarak birini işe almak için gereken maliyetin çok altında mevcut olan en iyi yeteneği bulabilirsiniz. Onlarla çalışmanın birçok avantajı vardır; örneğin, bir şirket içi geliştiriciyle aynı yerel desteği gerektirmezler, ancak diğer yandan bazı dezavantajlar da vardır. Bunlardan birkaçı bu bölümde tartışılacaktır.

Uzaktan Geliştirme Ekiplerinin Artıları ve Eksileri

Uzak bir yazılım geliştirme ekibine sahip olmak, yerel olarak işe aldığınızdan çok daha düşük oranlarda mevcut en iyi yetenekleri bulabileceğiniz anlamına gelir. Genellikle, uzak geliştiriciler saatlik ücretler alır, bu da aynı miktarda para için daha fazla iş yapacağınız anlamına gelir. Her şirket, mümkün olduğunda para biriktirmeyi dört gözle bekler; teknolojinizi dışarıdan temin etmek şirketinize bu fırsatı verecektir.

Uzaktan geliştirme ekibine sahip olmanın bir başka avantajı da, bir şirket içi geliştiriciyle aynı miktarda yerel desteğe ihtiyaç duymayacak olmalarıdır. Bu, daha az deneyime sahip kişileri işe alabileceğiniz ve yine de harika sonuçlar alabileceğiniz anlamına gelir. Bununla birlikte, daha önce de belirtildiği gibi, çoğu şirketin yerinde geliştiricileri işe almak için resmi süreçleri yoktur ve bu, yazılım geliştirmede gerçekten iyi birini bulmanızın uzun zaman alabileceği anlamına gelir.

Göz önünde bulundurulması gereken bazı dezavantajlar, uzaktan geliştiricilerin genellikle sizin için çalışmak için motive olmadıkları gerçeğini içerir. Daha önce de belirtildiği gibi, şirket içi ekipler iş alanınızı bilme avantajına sahiptir, ancak diğer yandan yaptıkları işte o kadar iyi olmayabilirler. Onları motive eden tek şey paradır ve ekstra iş yapmaları için çok az şans vardır.

Başka bir dezavantajı, onları kişisel olarak göremeyecek olmanızdır, bu da bazı sorunlara neden olabilir. Bu, geliştiricileriniz ve ekibinizin geri kalanı arasında insan etkileşimi olmadığı anlamına gelir; Uzak bir yazılım geliştirme ekibiniz varsa, insanların birbirine güvenmesi zor olabilir.

Dış Kaynaklı Bir Ekibe İlham Vermek İçin İpuçları

Herkes farklıdır ve herkesi motive etmek mümkün değildir. Ancak, kullanabileceğiniz bazı ipuçları var:

• Geliştiricilerin birlikte çalışmak istedikleri teknolojiyi seçmelerine izin verin. Bazen bu zor olabilir, ancak buna değer çünkü motive olmuş geliştiriciler, kullandıkları araçlardan bağımsız olarak iyi bir iş çıkarır.
• Kendi kendine başlayan insanları arayın. Daha fazla para biriktirmek istiyorsanız, kendi başlarına çalışmaya istekli geliştiriciler aramaya değer.
• İyi iletişim becerilerine sahip insanları arayın. Bu sayede ekip üyelerinizle etkileşimde sorun yaşamazlar. Genellikle bu, İngilizcede daha iyi oldukları anlamına gelir ve ekibinizin geri kalanıyla iyi geçinmelerine yardımcı olur.

Kurum İçi ve Uzak Geliştiriciler: Kim Kazandı?

Daha önce de belirtildiği gibi, bir uzaktan yazılım geliştirme ekibine sahip olmak, şirket içi bir geliştiriciyi işe almaktan daha uygun maliyetlidir. Yerinde çalışan bir çalışanın ihtiyaç duyduğu yerel desteğe ihtiyaç duymadıkları için paradan tasarruf edeceksiniz. Buna ek olarak, saatlik ücretleri genellikle daha düşüktür çünkü çoğu şirket, insanları hizmetleri için ücretlendireceklerinden çok daha yüksek maaşlarla işe alır.

Tüm bunlarla birlikte, daha fazla güvenlik istiyorsanız, şirket içi geliştiricileri işe almak daha iyi olabilir. Bazı insanlar meslektaşları ile çevrili olduklarında en iyi şekilde çalışırlar ve kurum içi bir geliştiricinin uzaktakilerden daha fazla motive olma şansı yüksektir. Sizin için ne kadar yapacaklarını ve son işlerinden fazlasını yapıp yapmayacaklarını söylemenin bir yolu yok.