Bir Web Tasarımcısı Nasıl İşe Alınır: "Bilmeniz Gereken Her Şey" Kılavuzu

Bu makaleyi kaydettiğinizden emin olun, böylece süreçteki her yeni adıma girerken ona başvurabilirsiniz!

Altı adımda bir web tasarımcısı nasıl işe alınır?

1. Ne aradığınızı anlayın

İş için doğru kişiyi bulabilmeniz için önce işin ne olduğunu bilmeniz gerekir. Spesifik olarak, bilmeniz gereken beş bilgi parçası vardır:

• Ne tür bir tasarımcıya ihtiyacınız var. Üç tür web tasarımcısı vardır. Muhtemelen ilk aklınıza gelen tip, bir web sitesinin grafik düzenini oluşturan bir grafik tasarımcıdır. Ayrıca, müşterilerin markanızı ve ürünlerinizi nasıl deneyimlediğine odaklanan UX tasarımcıları ve müşterilerin sitenizin teknolojisiyle nasıl etkileşime girdiğine odaklanan UI tasarımcıları da vardır. Birçok web tasarımcısı bu alanların birden fazlasında becerilere sahiptir.
• Hangi içerik yönetim sistemini (CMS) kullanmak istiyorsunuz. Web sitenizi düzenlemek için WordPress gibi içerik yönetim sistemleri kullanılır. Birçok web tasarımcısı, belirli bir CMS ile çalışma konusunda uzmanlaşmıştır.
• Bu işin süresi nedir. Web sitesini ne zaman yayınlamak istediğinizi ve tasarımcınızın web sitesi üzerinde ne kadar çalışması gerektiğini bilmelisiniz. Ayrıca kalıcı bir web tasarımcısı tutmayı veya bir tür sürekli bakım paketi sunan bir web tasarımcısı aramayı da düşünebilirsiniz, böylece site güncellemeleriyle kendiniz uğraşmak zorunda kalmazsınız.
• Bütçeniz nedir? Bir web tasarımcısı birkaç yüz dolardan birkaç bin dolara mal olabilir. Önceden bir bütçe belirlemek, potansiyel tasarımcıları hızla daraltmanıza yardımcı olabilir.
• Ödeme yapısı nedir. Buradaki iki ana seçenek, saatlik ücret veya proje başına ödeme yapmaktır. Şahsen, her zaman proje başına ödeme kabul eden tasarımcıları aramanızı tavsiye ederim, çünkü bu, bütçenizi aşmamanızı sağlar.

Ayrıca, bir portföyde ne arayacağınızı bilmeniz için bazı temel web tasarım terimlerine aşina olmak isteyeceksiniz; Bunlardan bazılarını üçüncü adımda paylaşacağım.

2. Bir tasarımcı arayın

Bir web tasarımcısını işe almanın bir sonraki adımı, aramanızı gerçekten başlatmaktır. Bunu yapmanın dört yolu vardır:

Beğendiğiniz web sitelerine bakın

Bazı web siteleri tasarımcıyı her sayfanın altında listeler, bu nedenle beğendiğiniz bir web sitesi görürseniz aşağı kaydırarak onu kimin tasarladığını anlayabilirsiniz.

Google'da ara

Değerli herhangi bir web tasarımcısının bir web sitesi veya en azından DesignHill gibi bir sitede profesyonel bir portföyü olacaktır. Bu portföyler, "UI web tasarımcısı" veya "WordPress web tasarımcısı" gibi alakalı terimleri aradığınızda görünecektir. İstediğinize benzer web siteleri yapan tasarımcıları bulmak için sektörünüzü de ekleyebilirsiniz.

Google sonuçlarının ilk sayfasının genellikle serbest çalışan pazaryerleriyle dolu olacağını unutmayın; Bireysel freelance web tasarımcıları bulmak için ikinci sayfaya bakmak isteyeceksiniz.

Serbest çalışan pazarlarına bakın

Bunlar, serbest çalışanların portföylerini yayınlayabilecekleri ve hizmetlerini satabilecekleri web siteleridir. Bu sitelerin çoğu, kullanıcıların serbest çalışanları incelemesine de izin verir, böylece bir serbest çalışanın iyi çalışıp çalışmadığını kendiniz görebilirsiniz. Bu sitelerin nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinmek için Fiverr alıcılarına yönelik ipuçları koleksiyonumuza göz atabilirsiniz (odak Fiverr üzerindedir, ancak ipuçlarının çoğu tüm serbest çalışan pazar yerleri için geçerlidir).

Tavsiye isteyin

Sektörünüzdeki web sitelerini tasarlamış olan diğer girişimcilere sorun. Bunu yapmanın en iyi yolu, arkadaşlarınıza doğrudan sormaktır, çünkü tasarımcılarıyla çalışmanın nasıl bir şey olduğu hakkında size ayrıntılı bilgi vermeleri daha olasıdır, ancak sosyal medyadan da sorabilirsiniz.

10-15 potansiyel tasarımcıyı bir araya getirmek için bu seçeneklerden iki veya daha fazlasını kullanmanızı öneririm. Şimdilik, doğru tasarımcı türü olup olmadıklarını ve fiyatlarının bütçenize uyup uymadığını belirlemek için profillerine göz atın. Bu süreçteki sonraki iki adım, bunu iş için en uygun kişiye kadar daraltmanıza yardımcı olacaktır.

3. Portföyleri yakından inceleyin

Ardından, potansiyel web tasarımcılarınızın portföylerine daha yakından bakmanın zamanı geldi.

Sitelerin her birinde gezinirken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey vardır:

• Hizmetler. Çoğu tasarımcı bir kerelik web sitesi oluşturma paketleri satar. Bazıları, sitenizin bakımını kendiniz yapacak zamanınız veya becerileriniz yoksa büyük bir yatırım olabilecek sürekli web sitesi bakım hizmetleri de sunabilir.
• Yetenekler. İyi bir web tasarımcısı tasarımın üç yönü konusunda rahat olacaktır: çekici görseller oluşturmak için grafik tasarım, web sayfalarının yapısını oluşturmak için HTML ve web sayfalarına stilize bir görünüm vermek için CSS.
• Tasarım. Portföyün kendisi, tasarımcının çalışmalarının bir göstergesidir. Kendilerini temsil etmek için oluşturdukları site kötü organize edilmişse, hoş olmayan bir renk kombinasyonu kullanıyorsa veya mobil uyumlu değilse, müşteriler için yaptıkları web siteleri muhtemelen çok daha iyi değildir.
• Önceki iş. Birisi on yıllık deneyime sahip olabilir ve yine de web sitenizde çalışmak için doğru becerilere sahip olmayabilir, bu nedenle geçmişte ne yarattıklarına bakmak önemlidir. İstediğinize benzer işlevselliğe sahip siteler oluşturduklarından emin olun. Ayrıca, sektörünüzdeki diğer işletmelerle çalışmış web tasarımcıları aramak isteyebilirsiniz, çünkü bu tasarımcılar web sitenizden ne almanız gerektiğini daha iyi anlayacaktır.
• İncelemeler ve referanslar. Bu, hem iyi hem de kötü tüm incelemelerin yayınlanacağı serbest çalışan pazaryerlerinde arama yapıyorsanız özellikle yararlı bir adımdır. Bir serbest çalışanın web sitesindeki incelemeler ve referanslar her zaman çarpık olacak, yalnızca en iyi şeyleri paylaşacak, ancak yine de o kişiyle çalışmanın nasıl bir şey olduğu konusunda size bir fikir verebilirler. Daha fazla bilgi istiyorsanız, önceki müşterilerle iletişim kurmak için kullanabileceğiniz adları veya web sitesi bağlantılarını da görebilirsiniz.

Olağanüstü portföyleri ve incelemeleri olan 2-4 tasarımcıyı seçin, ardından bir sonraki adıma geçin.

4. Önceki müşterilere ulaşın

Bu, arama sürecinin en çok zaman alan kısmıdır ve birçok girişimci bunu atlar, ancak potansiyel tasarımcı(lar)ınızla çalışmış biriyle konuşmanın yerini hiçbir şey tutamaz. İnsanlar, bir incelemede söyleyemeyecekleri şeyleri bir sohbette söyleyecektir.

Bu müşterileri bir tasarımcının portföyüne gidip incelemelere ve referanslara bakarak bulabilirsiniz. Bu genellikle yalnızca tasarımcının üzerinde çalıştığı web sitelerinin adlarını değil, aynı zamanda her bir iş için iletişim noktası olarak hareket eden kişilerin adlarını da görmenizi sağlar. Bu önemli çünkü tasarımcıyla doğrudan çalışmış biriyle konuşmak istiyorsunuz. Bazı durumlarda, kişinin adı bir bağlantıyla listelenir. Bununla birlikte, daha sık olarak, o kişi hakkında Google veya LinkedIn aracılığıyla bilgi bulmanız gerekir.

Potansiyel tasarımcınızı inceleyen kişinin iletişim bilgilerini bulduğunuzda, aşağıdaki gibi hızlı bir e-posta ile bize ulaşabilirsiniz:

Zaman kazanmak için sorularınızı doğrudan ilk e-postanızda da sorabilirsiniz. Web tasarımcısının ne kadar kolay çalıştığını, yorumlara ve isteklere zamanında cevap verip vermediğini ve söz verdiği web sitesini söz verdiği zaman diliminde üretip üretmediğini sormanız gereken başlıca şeyler.

Her kişinin yanıt vermesi için 1-2 hafta süre vermenizi öneririm. Geri bildirim aldıktan sonra, birlikte çalışması zor olan tasarımcıları listenizden çıkarabilir ve bir sonraki adıma geçebilirsiniz.

5. Tasarımcıyla iletişime geçin

Bir web tasarımcısının nasıl işe alınacağının bir sonraki adımı, inceleme süreciniz boyunca başarılı olan tasarımcı(lar)a ulaşmaktır. Bazı tasarımcılar hizmetlerini Fiverr gibi bir site aracılığıyla "ürün" olarak satabilir, ancak yine de onlara doğrudan ulaşmanızı öneririm. Bu size tasarımcıyı işe almadan önce tasarımcı hakkında biraz daha bilgi edinme şansı verir. Ayrıca, bir hizmet paketi satın almak ve kullanmayacağınız şeyler için ödeme yapmak yerine, tam olarak ihtiyacınız olan şey için pazarlık yapabileceksiniz.

Mesajınız birkaç önemli bilgiyi içermelidir:

• Site oluşturduğunuz işletme
• İhtiyacınız olan işlevselliğe genel bakış (statik sayfalar, bloglar, e-ticaret özellikleri)
• Tasarlanmasını istediğiniz sayfa sayısı
• Senin zaman çizelgen
• Senin bütçen

Kişiye yanıt vermesi için 1-2 hafta verin. Bu noktada, bir takip e-postası gönderebilir veya listenizdeki bir sonraki kişiye geçebilirsiniz; seçim senin.

6. Bir sözleşme müzakeresi yapın

Çoğu serbest çalışan web tasarımcısının üzerinde çalışmak için bir ortak sözleşme sözleşmesi olacaktır, ancak en azından sözleşmeyi imzalamadan önce baştan sona okumak isteyeceksiniz. Bazı durumlarda, kendi sözleşmenizi bile sunmak isteyebilirsiniz.

Sözleşmenin karmaşık olması gerekmez, ancak birkaç önemli şeyi içermelidir:

• İş beyanı. Projenin kapsamını özetleyen ve serbest çalışanın yaratması beklenen çıktıları listeleyen bir bölüm.
• İnceleme ve onay bilgileri. İçeriğin nasıl inceleneceği/onaylanacağı.
• Sonlandırma bilgisi. Her bir tarafın sözleşmeyi nasıl/ne zaman feshedebileceğine ve ayrıca tamamlanan işlere ve ödemelere ne olacağına ilişkin ayrıntılar.
• Telif hakkı bilgisi. Oluşturulan içerikle ilgili olarak kimin hangi haklara sahip olduğu.
• Belirlenmiş yasal yargı yetkisi. Sözleşme ve ilgili tüm anlaşmazlıklar, bu belirli yerin yasalarına göre değerlendirilecektir.

Serbest sözleşmeler kılavuzumuza göz atarak bunu daha iyi anlayabilirsiniz.

Bir web tasarımcısının nasıl işe alınacağına dair son düşünceler

Bulduğunuz ilk web tasarımcısını işe almak ve hemen web sitenize başlamak isteyebilirsiniz, ancak ilk seferde doğru kişiyi işe aldığınızdan emin olmak için gerekli özeni göstermeniz önemlidir. Sonuçta web siteniz, işletmenizin çevrimiçi dünyaya gösterdiği yüzüdür. Potansiyel müşterilerin gördüklerini beğendiğinden emin olmak istersiniz.

İş için en iyi tasarımcıyı bulduğunuzdan emin olmak için hatırlamanız gereken birkaç şey var:

• Aramaya başlamadan önce istediğiniz web tasarımcısının türü ve ne kadar ödeyebileceğiniz konusunda net olun.
• Çeşitli web tasarımcılarını bulmak için birden çok arama yöntemi kullanın
• Yalnızca bir kişinin oluşturduğu sitelerin sayısına değil, bu sitelerin kalitesine ve işlevselliğine de yakından bakın.
• İncelemelere ve referanslara bakın
• Düşündüğünüz web tasarımcısıyla çalışmış en az bir kişiye ulaşın
• İlk mesajda potansiyel web tasarımcılarına projenize olan ilgilerini değerlendirmek için ihtiyaç duydukları tüm bilgileri verin.
• Sözleşmeye çok dikkat edin ve anlamadığınız şeyler olursa soru sormaktan çekinmeyin.

Artık bir web tasarımcısı işe alma sürecinin en iyi nasıl yürütüldüğü ve ilk adımlarınızı nerede atacağınız konusunda temel bir anlayışa sahip olduğunuzu umuyoruz. Herhangi bir sorunuz varsa yorumlarda bize bildirin.