Esbensen Röportajı Başına – “Uzmanların Çalışmalarına Değer Vermelerine, Günlerinden Zevk Almalarına ve Mutlu Olarak Daha İyi Sonuçlar Vermelerine Yardımcı Olmak için İnsan Odaklı Bir Şirket Kurmak İstiyorum”

Per, nihai amacı insanları mutlu etmek olan bir girişimcidir. Elbette iş önemlidir, ancak hiçbir şey onu topluluğunun işte eğlendiğini görmek kadar tatmin edemez.

Bu misyonu göz önünde bulundurarak, tüm WordPress uzmanlarının müşteri bulabileceği ve hem profesyonel hem de insan olarak birlikte büyüyebileceği bir yer olan Codeable'ı kurdu.

Esbensen'e göre:

On bir yıl önce, bir online ajansı yönetirken, TYPO3 (Danimarka CMS) ile çalışıyorduk ve Tomasz ile tanıştık. Çözemediğimiz bir sorun vardı, bu yüzden elance'a gittim ve Tomasz'ı o gönderi aracılığıyla buldum. Tabii ki benim vazgeçilmezim oldu.

Altı ay içinde bu fikri bulduk ve bir iş kurmaya başladık. İhale savaşı düşmanca bir çalışma ortamı yarattığı için çevrimiçi dış kaynak kullanımını bozmak istedik. Dibe doğru bir yarıştı. Farklı bir şey yapmak istedik.

Pazarı analiz ettikten sonra, WordPress'in büyük olduğunu ve büyüdüğünü fark ettik. Tek bir sektöre sahip bir şirket kurmak kolay görünüyordu ve WordPress'e bu şekilde geldik.

Toplumu tanımaya başladık. Uzmanların sorunlarını çözmeleri için gidilecek bir yere ihtiyaçları olduğundan, WooThemes ilk yaklaşımımızdı. Bize ve modelimize inandılar.

WooThemes, WooCommerce oldu ve daha sonra Automatic tarafından satın alındı. Bu harika oyuncularla birlikte büyüdük.

Esbensen'e göre:

Başarının, müşterilerin geri geldiği ve çalışanların/uzmanların topluluğumuzun bir parçası olmaktan mutlu olduğu, elde tutmanın eşit olduğuna inanıyorum.

Esbensen'e göre:

İnsanlar.

Codeable'a başlamadan önce ajansımız kurumsal dünyada daha büyük markalarla çalışıyordu. İşimi WordPress'e dönüştürmenin en iyi yanı insanlar. Herkesin aynı olmasını seviyorum. CEO veya geliştirici olmanız farketmez; rahatlamış hissediyorsun.

Dostluk, aidiyet duygusu ve ortak bir amaç için birlikte çalışmak heyecan verici. WordPress topluluğu içindeki Kodlanabilir Topluluk DNA'sı yaklaşımında benzerdir - uzmanlarla ve uzmanlar için oluşturulmuştur.

Esbensen'e göre:

WordPress ekosistemindeki yeni işletmeler, topluluğu ürünlerine dahil etmenin ve kucaklamanın bir yolunu bulmalıdır. WordPress için Açık Kaynak DNA'sı, işbirliği ve paylaşımla, birlikte etkinleştirmenin ve birlikte çalışmanın bir yolunu bulmakla ilgilidir.

Esbensen'e göre:

Olması gereken WordPress eklentisi WooCommerce'dir. Bir web sitesini mağazaya dönüştürmenin birincil yolu budur. Bu bir işletmeyi güçlendirir.

Esbensen'e göre:

Codeable ekibinin büyüme uzmanı olmasına yardımcı olmak için sürekli bir öğrenme sürecimiz var. Kişisel ve profesyonel olarak sürekli büyümelerini sağlamak için farklı alanlardaki uzmanlarımızla birlikte çalışıyoruz.

Geliştiriciler kendilerini doğal olarak yumuşak becerilere ödünç vermezler. Onların kim olduklarına dönüşmeleri için yollar sağlıyoruz. Bu öz değer ve değer düzeyi, doğal olarak kendini kaliteli işlerde ifade eder.

Ayrıca bir mentor/mentee programımız var. Becerilerine odaklanıyoruz ve onları farklı inisiyatiflerden tamamlayıcı uzmanlarla eşleştiriyoruz. Uzman topluluğumuzu işbirliği içinde çalışmaya ve birbirini tamamlamaya teşvik ediyoruz. Bu doğal olarak rekabet yerine işbirliğini teşvik eder.

Bu programı desteklemek için kurslar, sponsorlu kurslar ve beceri sohbetleri sağlıyoruz. Destek ekibimiz, satışlarını ve sosyal becerilerini geliştirmek için müşterilere yaklaşma konusunda uzmanlarımıza tavsiye ve teşvik sağlar.

Esasen, birbirimizi daha iyi hale getirmek için birlikte çalışıyoruz - bireyler ve bir uzmanlar topluluğu olarak.

Esbensen'e göre:

Bir marka etrafında bir topluluk oluşturmak şeffaflıkla ilgilidir. Onları meşgul etmek, elde etmek istediğiniz şeyi paylaşmakla ilgilidir. Hedeflerimize nasıl ulaşacağımıza toplumu dahil ederiz. Hem güvene hem de özerkliğe dayalı sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak için net kurallarımız ve yönergelerimiz var.

Bana göre örnek olarak bir topluluk oluşturuyorsunuz. Bu, liderlik ve yetenekleri beslemek anlamına gelir. Bir topluluk herhangi bir şey etrafında oluşmaz – bir fikir etrafında oluşur. Bu fikir, Kodlanabilir DNA'mızda ifade edilir: dürüstlük, şeffaflık, destek ve adalet.

Esbensen'e göre:

Codeable'ın açık bir misyonu var: eski tarz dış kaynak kullanımı modelini bozmak. Sorunları çözmek için birlikte çalışan birinci sınıf uzmanlardan ve mükemmel müşterilerden oluşan sağlıklı bir çalışma ortamı yaratarak evrende küçük bir göçük oluşturacağız.

Yükümlülüğümüz, gezegendeki en büyük sipariş karşılama merkezi haline gelerek WordPress'in büyümesine yardımcı olmaktır. WordPress ile her şeyi çözebiliriz. İnsan odaklı bir şirket kurmak istiyorum. Bu, uzmanların çalışmalarına değer vermelerine, günlerinden keyif almalarına ve mutlu olarak daha iyi sonuçlar vermelerine yardımcı olduğumuz anlamına gelir.

Esbensen'e göre:

Kişisel olarak yaşamları değiştirmeye, sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmaya, daha çok değil daha akıllıca çalışmaya ve uzmanların birlikte çalışması ve bilgi ve çalışmalarına değer vermeleri için araçlar ve kılavuzlar sağlamaya kendimi adadım. İnsan merkezli bir şirket yaratmanın iyi bir iş olduğuna inanıyorum.

Şirket kurmak kolay değil. Bir dağı yerinden oynatmak zor iştir. Geri adım atmak, aileme odaklanmak ve hayatımın işinin tadını çıkarmak için çalışıyorum.