Başarılı Bir CEO'nun En Önemli Altı Niteliği

Bir CEO'nun rolü çok yönlüdür. Sadece çalışanlara marka değerleri aşılamaktan değil, aynı zamanda işletmenin uzun vadeli stratejisinden de sorumludurlar.

Şirketin işleyişinin tonunu belirlerler ve geliştirdikleri nitelikler şirketin başarısını önemli ölçüde etkileyebilir. Peki, bir lideri etkili yapan nedir? Bugünün makalesinde, başarılı CEO özelliklerinin bir listesini paylaşıyoruz.

Başarılı Bir CEO'nun En İyi Özellikleri

1. Vizyon

Büyük liderlerin işlerini yönlendirmek istedikleri bir vizyon ve net bir yönü vardır. Özellikle zorlu veya beklenmedik aksiliklerde liderlerin geleceğe hazırlanmasına yardımcı olan bir araç olmakla kalmaz, aynı zamanda herkesi birleştiren bir misyondur.

Şirketin başkanı olarak, odak sağlamak ve yaptıkları işte onlara anlam ve amaç kazandırmak için vizyonlarını açık ve tutkulu bir şekilde takıma iletmek CEO'nun sorumluluğundadır. Tutku, ilham ve motivasyon sergilemek, herkesin şirketin ileriye dönük ivmesine katkıda bulunmasını sağlar.

2. Gerçekçi İyimserlik

CEO'ların yol gösterici ışık olması gerektiğinden, iyimser bir tutuma sahip olmaları faydalıdır. Karar vermeyi, problem çözmeyi ve harekete geçmeyi geliştirir. Yaratıcı düşünmeleri, onları motive etmeleri ve onlarla güçlü ilişkiler kurmaları için işgücünü etkilemeleri gerekir.

Bununla birlikte, CEO'ların kendine güvenmesi mükemmel olsa da, becerileri ve çalışanlarına sundukları şeyler konusunda kibirli olmamalılar. Alçakgönüllülük işbirliğini artırır.

3. Anlama ve Kabul

Başarılı bir CEO anlayışlı ve kabul edici olmalıdır. Bir çalışanın acil durumu veya iş yerindeki bir hata olsun, CEO, hataların ve eksikliklerin yalnızca doğal ve bazen de kimsenin kontrolü dışında olduğunu anlamalıdır.

Genel olarak, çalışanlarınıza belirli bir düzeyde şefkat göstermek, onları daha mutlu, daha üretken, daha az stresli ve sorunları çözmek için birlikte daha iyi çalışabilmelerini sağlayabilir.

4. Kutunun Dışında Düşünmek

İş ortamı sürekli değişiyor ve kontrol edilemeyen durumlar bir şirketi beklenmedik yönlere itebilir. Bazen aynı denenmiş yöntemler işe yaramaz.

Sonuç olarak, bir CEO, kutunun dışında düşünme yeteneğine sahip olmalı ve başarı şanslarını artırmak için hesaplanmış riskler almaya istekli olmalıdır. Yeni bakış açılarına ve bir şeyler yapmanın yollarına maruz kalma, şirketin dar görüşlülükten kaçınmasını sağlayarak, rakiplerine karşı üstünlük sağlar ve müşterilerinin gözünde öne çıkar.

5. Öğrenme Zest

Bağımsız araştırma, eğitim, konferanslar veya diğer kişiler aracılığıyla olsun, üst düzey CEO'lar her zaman meraklı ve öğrenmeye istekli olmalıdır.

Proaktif olmak, rakiplerden öğrendiklerinizi not almak ve geçmiş deneyimlerden öğrenilen dersleri uygulamak ancak örnek teşkil edebilir ve yüksek performansı teşvik edebilir. Sürekli öğrenme, monoton uygulamaları uzak tutarak kişisel ve profesyonel hedeflere ulaşmanıza yardımcı olacaktır.

6. Güçlü İletişim Becerileri

Ekibinizle etkin bir şekilde iletişim kurabilmek, gerektiğinde morallerini yükseltebilir. İhtiyaçlarınızı iletmek, onları motive etmekten projeleri zamanında tamamlamaya kadar daha az sorun ve hata anlamına gelir.

Ancak, iletişim iki yönlü bir yoldur. Ekip üyelerinizle, endişelerini dile getirmelerine, sorunları çözmelerine ve sorular sormalarına olanak tanıyan açık diyaloglar oluşturur, ekibinizde katılım yaratır ve bu da daha iyi sonuçlara yol açar.

Unutmayın, en iyi liderler aynı zamanda harika dinleyicilerdir. Bu nedenle, mümkün olduğunda destek ve mentorluk sunun. İlham vermek ve güvenilir olmak, tatmin duygusuna ve olumlu bir çalışma ortamına yol açar.

Örnek Oluşturan CEO Mike Norton ile tanışın

Mike, küçük yaşlardan itibaren ne olmak istediği konusunda net bir vizyona sahipti. Fütüristik teknolojik tasarımlar geliştirmek için sayısız hayali vardı. Bununla birlikte, vizyonunu gerçeğe dönüştürmek için Mike, evsizlik, fiziksel istismar, kafatasındaki tespit edilemeyen tümörler ve yetersiz beslenme nedeniyle hastaneye kaldırılma gibi bir dizi acı verici ve kişisel mücadelenin üstesinden gelmek zorunda kaldı. Ayrıca fizik ve mühendisliğin farklı alt dallarını da öğrendi.

ABD ordusunda görev yaptıktan sonra Full Sail Üniversitesi'nden pazarlama alanında lisans derecesi aldı. Ayrıca, teknolojik hayalleri için para toplarken ve ailesinin geçimini sağlarken girişimcilik deneyimi kazanmak için uluslararası pazarlama ajansı OMI Firmasını evden yönetirken OpenPlus programı aracılığıyla fizik okudu.

Sonuç olarak, 2018'de Mike, 'onarım, koruma ve aileleri günümüz tehditlerine karşı hazırlama' misyonuyla teknolojik mühendislik firması Wolven Industries'i başarıyla kurdu. Mike başlangıçta özel sözleşmeler yoluyla ABD ordusu, NATO ve özel askeri müteahhitler için teknoloji geliştirmeyi planlarken, COVID-19'a yanıt olarak şirketinin teknolojik yönünü değiştirmeyi seçti.

O ve fizikçiler ve mühendislerden oluşan ekibi, UV-C ışığını kullanarak dezenfeksiyon için el tipi LED tabanlı bir elektronik cihaz geliştirdi - tüm patojenlerin %99,99'unu etkili bir şekilde öldürebilen antiseptik özelliklere sahip bir teknoloji.

Wolven Industries, temel UV temizleyicilerin yeni olmadığının farkındadır. Ancak, piyasayı inceleyen Mike ve ekibi, daha güçlü olacak ve kullanıcının mümkün olan maksimum güvenliğini sağlayacak bir tane geliştirdi.

Problem Çözme, Kritik Bir CEO Becerisidir

Pandemi sırasında bir iş kurmak zorluklarla geldi. Wolven Industries, mesafe, finansman ve diğer engellerle ilgili çeşitli gecikmeler yaşadı. Ancak, geliştirmenin her ayrıntısını beklemek yerine, Mike sürekli kendini eğitmek ve becerilerini geliştirmek için cesur ve esnek bir tutum sergiledi.

Sonuç olarak, tamamen uzak bir ekip kurdu, pazarlama firmasından tahmini 200.000 dolarlık bir başlangıç ​​sermayesini önyükledi, kendi kendine fizik, mekanik ve elektrik mühendisliği öğretti ve kendi ofisinin rahatlığında tamamen operasyonel, minyatür bir fizik ve mühendislik laboratuvarı kurdu. kendi evi.

Tüm bunlar, yeni teknolojik ürünlerin hızlı prototipini evinden kendi hızında başlatmasına izin verdi. Bu engellere rağmen, Mike'ın şirketini başarıya hazırlayan iletişim, liderlik, yaratıcılık, öğrenme isteği, karar verme ve problem çözme becerileri sayesindedir.

Artık uRay bittiğine ve sivil tüketicilere gönderildiğine göre, Mike fütürist hayalleri gerçeğe dönüştürme konusunda ciddileşebilir. Artık Vannoken zırhı üzerinde çalışmaya hazır.

Bir CEO'nun etkili bir lider olabilmesi için belirli özelliklere sahip olması gerekir. Yukarıdaki tüm niteliklere sahip olduğunuza inanıyor musunuz? Başarılı bir CEO'nun sahip olması gereken diğer özellikler nelerdir?