LearnDash Geliştiricinizi İşe Almadan Önce Sormanız Gereken 9 Soru

LearnDash LMS'de harika bir web sitesi oluşturmak her zaman işbirliğine dayalı bir süreçtir. Ekibinizdeki herkesin çabalarının ve yeteneklerinin sonucudur.

Ve bu ekibin önemli bir oyuncusu, LearnDash geliştiricinizdir.

ÖYS'nizi kurmaktan kurslarınızı oluşturmaya kadar her şeyden onlar sorumludur. Becerileri ve uzmanlıkları, e-öğrenme vizyonunuzu hayata geçirmede büyük rol oynamaktadır.

Bu nedenle, iş için doğru kişiyi işe almanız çok önemlidir.

Gerekli teknik becerilere sahip olup olmadığını anlamak için. Ve eğer sorumlulukları üstlenebilir ve beklenen sonuçları verebilirse.

Bunu yapmanın tek yolu, tüm doğru soruları sormaktır!

Bu nedenle, LearnDash Geliştiricinizi işe almadan önce sorabileceğiniz soruların bir listesini hazırladık. Ayrıca, sonunda yer alan kullanışlı bir kontrol listesi de var.

Hadi başlayalım!

1. LearnDash ile ne kadar deneyiminiz var?

Çoğu e-öğrenme geliştiricisi çeşitli becerilere sahiptir. Projenin gerektirdiği şekilde farklı teknolojilerle çalışırlar.

Ancak bir LearnDash LMS kurmak için birini işe alırken, özellikle LearnDash ile ne kadar deneyime sahip olduklarını ölçmek iyidir.

LearnDash ile oluşturdukları proje sayısı hakkında bilgi alın. Bu projeler hakkında ayrıntılı bilgi isteyin. Ve geliştirdikleri özellikler.

Bu, LearnDash LMS'niz için potansiyel olarak neler yapabilecekleri hakkında bir fikir edinmenize yardımcı olacaktır.

Burada güvenilir bir seçenek, kapsamlı bir şekilde LearnDash ile çalışan bir geliştirici bulmak olacaktır. Ve birçok başarılı LearnDash projesine eklenmiştir. Web sitelerine göz atın, LearnDash hakkında çok blog yazıyorlar mı, LearnDash destek forumlarına katılıyorlar mı, tüm bunlar ek bir bonus.

Temel olarak, LearnDash uzmanlığına sahip biri.

Bununla birlikte, LearnDash LMS'lerde kendi yolunu bilen herhangi bir geliştirici, ihtiyaçlarınız konusunda size yardımcı olabilir. Ve bunu anlamanın en iyi yolu, önceki projelerine yakından bakmaktır.

Bu da bizi bir sonraki sorumuza getiriyor.

2. LearnDash projelerinizden oluşan bir portföyünüz var mı?

İşlerini görmeden asla bir iç mimar tutmazsınız, değil mi? Aynı şey LearnDash geliştiricileri için de geçerlidir.

Potansiyel ajanslara veya serbest çalışanlara yaptıkları işin türünü sorun. Size sürdürdüğümüz portföye benzer projeleri göstermeliler - projeyle ilgili ayrıntılar, sorunlar, çözümler ve referansların tümü listelenmiştir. Bir portföy, potansiyel müşterilerle güven oluşturmaya yardımcı olur. Ama daha da önemlisi, deneyim gösterin.

Herhangi bir deneyimli LearnDash geliştiricisi, üzerinde çalıştıkları bir proje portföyüne sahip olacaktır. Birini işe almadan önce her zaman kapsamlı bir şekilde incelemeli ve özellikle referanslara ve tavsiyelere dikkat etmelisiniz.

Bir portföy, yalnızca deneyimli geliştiriciler olduklarını doğrulamakla kalmaz, aynı zamanda size çalışmalarını gözden geçirme şansı verir.

Belki de şu anda karşılaştığınız sorunları çözmüşlerdir. Belki daha önce geliştirdikleri bir özelliği beğenirsiniz ve kendi projenize eklemek istersiniz.

Bir portföy, bir geliştiricinin LearnDash projeniz için potansiyel olarak uygun olup olmadığı konusunda size ipucu verebilir.

Eklentiler de portföyün iyi bir parçası oldu. Bir şirket popüler olan LearnDash uzantıları oluşturduysa, sizin için bir çözüm oluşturmaya yardımcı olabileceklerini bilirsiniz.

3. Benzer projelerde çalıştınız mı?

Doğru uyumu bulmaktan bahsettiğimizde, bu soru kesin bir karar vermenize gerçekten yardımcı olabilir.

Çünkü projenizi ele alma yeteneklerini doğrulayabilir.

Bu nedenle, LearnDash yeteneklerinden emin olduğunuzda, tüm gereksinimlerinizi belirtmeniz iyi bir fikirdir. Vizyonunuzu anlamalarına yardımcı olun ve benzer bir şey inşa etme deneyimleri olup olmadığını sorun.

Ancak bu, bunun gerekli bir nitelik olduğu anlamına gelmez.

Daha önce yapmamış olmaları, şimdi yapacak kadar yetenekli olmadıkları anlamına gelmez. Her proje farklıdır ve kendine özgü zorluklarla birlikte gelir. Kararınız tüm yönlerin değerlendirilmesine dayanmalıdır. Önemli olan şey? Projenin ölçeği. Büyük ölçekli projeler üzerinde çalışmamışlarsa ve sizinki de bunlardan biriyse, sizin ölçünüzdeki bir projeyi yürütmek için doğru süreçlere sahip olmayabilirler.

Benzer bir şey geliştirme deneyimine sahip olmak, onlara diğer adaylara göre bir avantaj sağlar.

4. Benden ne istenecek? Ne kadar dahil olmam gerekiyor?

Bir geliştiricinin yeterince yetenekli olduğuna ikna olduktan sonra. Artık bir proje geliştirme süreçleri hakkında sorular sormaya geçebilirsiniz.

Bu sorunun doğru cevabı kişiden kişiye farklılık gösterebilir. Serbest çalışan bir geliştirici muhtemelen uygulamalı olmanıza ve geliştirme sürecine dahil olmanıza ihtiyaç duyacaktır. Bir ajans muhtemelen yalnızca son aramaları yapmanızı ve gereksinimleri belirtmenizi isteyecektir.

Neyi tercih ettiğiniz size ve şartlarınıza bağlıdır.

Örneğin, zamanınız kısıtlıysa ve işin küçük ayrıntıları hakkında endişelenmek istemiyorsanız, minimum katılım gerektiren bir ajans tutarsınız.

Projeniz için birini işe almadan önce, rolünüzün ne olacağını, sizden ne isteneceğini ve ne kadar zaman ayırmanız gerektiğini açıkça anlamanız çok önemlidir.

5. Döngüde kalmamı nasıl sağlayacaksınız?

Çoğu LearnDash geliştiricisi uzaktan çalışır. Bu, iletişim söz konusu olduğunda bir zorluk teşkil edebilir. Rolünüzü belirledikten sonra odaklanmanız gereken bir sonraki şey, dahil olmanızı nasıl sağlayacakları.

Sorularınız farklı noktalar etrafında dönebilir:

• İletişim şekli ne olacak? E-postalar, CRM araçları vb. Olacak mı?
• Projenin devamı hakkında ne sıklıkla bilgilendirileceksiniz?
• Bir modül bittiğinde gün sonu raporu alacak mısınız yoksa bilgilendirilecek misiniz?

Sadece onların sürecini anlayın. Bu, ikinizin nasıl etkili bir şekilde işbirliği yapabileceğine dair net bir fikir edinmenize yardımcı olabilir.

6. Proje tamamlandıktan sonra destek sağlıyor musunuz?

İşbirliği sadece LearnDash LMS'niz kurulduğunda veya özelleştirme yapıldığında durmaz.

Bir LMS çalışır durumdayken bile, bazı şeyler ortaya çıkabilir - işlevler bozulabilir veya bir özelliği kullanmakta sorun yaşayabilirsiniz.

Geliştiricinizin destek sağlayıp sağlamadığını sormak iyi bir fikirdir.

Satın alma sonrası destek, gelecekte ortaya çıkabilecek her türlü şüphe ve sorun için iyidir.

Ayrıca, LMS tamamen kurulduktan ve dahil olanlardan sonra ne kadar süre müşteri desteği sağladıklarını da sormalısınız.

7. Bu büyüklükteki bir proje için genellikle ne kadar ücret alıyorsunuz?

Bu çok önemli bir soru. Sonuçta, bütçeniz kimi işe alacağınıza karar vermede büyük bir faktördür. Biraz kıpırdama odası olsa da, bütçenize bağlı kalmak önemlidir.

Bu nedenle, bu boyuttaki projeler için genellikle ne kadar ücret aldıklarını sorduğunuzdan emin olun. Nihai fiyatınız, özelleştirmeler ve ek gereksinimler nedeniyle açıkça farklılık gösterebilir. Ama size adil bir fikir verir.

Ayrıca, kayıt ücreti, ayrı müşteri destek maliyeti, bakım ücretleri, lisans ücretleri vb. gibi gizli maliyetleri de sorduğunuzdan ve bunları hesaba kattığınızdan emin olun.

Geliştiricinin ekonomik açıdan da iyi bir seçim olup olmadığını anlamanıza yardımcı olacaktır.

8. LMS bakım hizmeti veriyor musunuz?

Zamanla, ÖYS'nizin modası geçebilir ve bakıma ihtiyacı olacaktır. LMS bakımı gözden kaçırılacak bir şey değildir ve çok önemlidir.

Geliştiricinize, LearnDash LMS'nin güncellenmesinden ve bakımından sorumlu olup olmayacağını sorun. Hangi hizmetlerin bakım kapsamına girdiğini anlayın. Ayrıca, ÖYS'yi ne sıklıkta güncelleyeceklerine dair bir program sorduğunuzdan emin olun. Ve bunun için ekstra ücret alırlarsa

Bazı geliştiriciler bu hizmetleri sunmayabilir. Bazıları ise bunu ayrı bir hizmet olarak sunabilir. Bu bilgilere sahip olmak, geliştirme sonrası üstlenmeniz gereken görevleri anlamanıza yardımcı olur.

9. LearnDash tarafından tavsiye ediliyor musunuz?

Bu bir çeşit bonus soru.

Tüm LearnDash geliştiricileri, LearnDash tarafından önerilmez. Ancak bazılarının olduğu gerçeği, onları kalabalığın arasından sıyrılıyor.

Yoğun özel çalışmaya veya LearnDash LMS'nizin tamamen elden geçirilmesine ihtiyacınız varsa, bu öneri, projeniz için uygun olduğunu kanıtlayan ek güvendir.

Son Kontrol Listesi

İşte tüm soruların + konuşma noktalarının kullanışlı bir kontrol listesi:

1. LearnDash ile ne kadar deneyiminiz var?
   – Üzerinde çalışılan LearnDash projesi sayısı
   – Projelerin doğasının detayları
   – Bu projeler için geliştirilen işlevler ve özellikler
2. Üzerinde çalıştığınız bir LearnDash projeleri portföyünüz var mı?
3. Benzer projelerde çalıştınız mı?
4. Benden ne istenecek? Ne kadar dahil olmam gerekiyor?
   – Projedeki rolünüz
   – Zaman ve çaba açısından katılımınızın kapsamı
   - Sizden ne isteyecekleri
5. Döngüde tutulduğumdan nasıl emin olacaksın?
   – İletişim modu
   – İletişim sıklığı
6. Proje tamamlandıktan sonra destek sağlıyor musunuz?
   – Satın aldıktan sonra desteğin sağlandığı süre
7. Bu büyüklükte bir proje için ne kadar ücret alıyorsunuz?
   – Kayıt ücreti, lisans ücreti vb. gibi gizli maliyetler
   – Varsa ekstra özelleştirme maliyetleri
8. LMS bakım hizmetleri sağlıyor musunuz?
   – Hangi bakım hizmetleri verilmektedir?
   - Ne sıklıkla sağlanıyorlar?
9. LearnDash tarafından tavsiye ediliyor musunuz?

Son sözler

Ekibinizin bir parçası olması için birini işe almak büyük bir karardır. Bir karar vermeden önce tüm yönleri göz önünde bulundurduğunuzdan ve değerlendirdiğinizden emin olun. Bu soruların işinizi biraz daha kolaylaştıracağını umuyoruz.

Bu listeye eklemek istediğiniz başka sorularınız varsa lütfen bize bir yorum bırakın!

İyi şanslar!