Senaryo Tabanlı Öğrenme: Çevrimiçi Kurs Tasarımınızı Geliştirmek için 5 Etkili İpucu

Çevrimiçi öğrenme sistemi bizim için yeni bir şey değil. Özellikle pandemi sonrası bir zorunluluk haline geldi. Sistem zaman içinde yeni özellikler ve eklemeler ile gelişmektedir. Bu sisteme en son eklenen ise “ Senaryo Tabanlı ” öğrenmedir.

Bu öğrenme sistemi, kursunuzu öğrencileriniz için daha ilgi çekici hale getirmek için farklı senaryolarla tasarlamanıza yardımcı olur. Dünyanın her yerindeki eğitmen, bunu insanlara öğretmek ve aynı anda evden para kazanmak için bir fırsat olarak görüyor.

Henüz senaryo tabanlı öğrenme ve uygulaması hakkında bilginiz yoksa panik yapmayın. Çünkü bugün, bu blogda sizin için kapsamlı bir şekilde tartışacağız. Ayrıca, öğrencileriniz için kendi senaryo tabanlı öğrenme sisteminizi oluşturmak için bazı kanıtlanmış ipuçlarını paylaşacağız. O halde lafı daha fazla uzatmadan başlayalım!

Senaryo Temelli Öğrenme Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Senaryo tabanlı öğrenme günümüzde popüler hale gelmektedir. Sanal, etkileşimli ve probleme dayalı bağlamları kullanarak bir beceriyi öğretmenin veya uygulamanın bir yolu.

Bu süreçte, bir öğrenci olarak, önceki deneyiminizi, konu bilginizi, eleştirel düşünme ve problem çözme becerilerinizi risksiz ve gerçek dünyaya yakın bir ortamda uygulamanız gerekir.

Gerçek dünyaya yakın demek, gerçek yaşamınızda çözdüğünüzü hissettiren hayali bir senaryo elde edersiniz. Bu, işte benzer sorunlarla başa çıkmak için gerekli becerileri edinmenizi sağlar.

Başarılı bir senaryo tabanlı öğrenme sisteminin bazı önemli olumlu sonuçları vardır. Bunlardan bazılarını tartışalım:

1. Öğrencilerin İstediklerini Almasını Sağlar

Öğrendiklerini işyerine aktarabilmesi için birini eğitiyoruz. Bu, bir öğrenme sisteminin ana hedefidir. Ancak birçok eğitim programı bu seviyeye ulaşamıyor. Senaryo temelli öğrenme tam olarak buna odaklanır. Öğrencinize, yalnızca teorik bilgi sunmak yerine, gerçek hayattaki iş durumlarında edindiği becerileri nasıl uygulayacağını gösterir.

Söylemeye gerek yok, başarılı bir senaryo tabanlı öğrenme sistemi başlatabilirseniz, çalışanların becerilerini güçlendirecek ve zayıf alanlarını geliştirerek iş yerindeki performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olacaktır.

2. Eleştirel Düşünme Zihniyeti İnşa Eder

Hepimiz dedektif filmlerini, kitapları ve TV şovlarını severiz, değil mi? Ne, kim, nasıl ve neden gibi çeşitli makul senaryolar düşünerek beynimizi çalıştırırlar. Ve bazen, cevapları Sherlock Holmes'tan bile önce bulmayı başarırız.

Senaryo tabanlı öğrenme tam olarak bunu yapar. Belirli bir soruna en iyi çözümü bulmak için farklı şekillerde düşünmemizi etkiler. Ayrıca, öğrencinin karmaşık iş problemlerinin yan etkilerini anlamasına ve organizasyonel zorluklara verimli çözümler bulmasına yardımcı olmak çok faydalıdır.

3. Kullanıcılara Gerçeklik Hissi Verir

Senaryo tabanlı eğitim eğlenceli ve ilgi çekicidir çünkü öğrencilere kendilerini gerçek çalışma durumlarına kaptırarak bir gerçeklik duygusu verir. Aynı zamanda, hataların eğitim sürecinin bir parçası olduğu güvenli bir ortam sağlar, böylece öğrenciler bu hatalar yüzünden cesareti kırılmaz.

Bu nedenle, öğrenciler katılım oranını artıran kurslara devam etmeye devam ederler.

4. İlgili Bağlamla İlgilenir

Senaryo tabanlı öğrenme programları, insanların işlerinde her gün karşılaştıkları durumlara dayalıdır. Bu senaryo, insanlara benzer durumlarda ne yapmaları gerektiğini öğrenmelerine yardımcı olur.

Örneğin, bir çalışan içerik yazarı olarak çalışıyorsa, kendisine sağlanan senaryolar hikaye anlatımı, SEO, kullanıcı katılımı vb. bağlamları içerecektir. Senaryoda sunulan bağlama aşinalık, öğrencilerin işlerine anında bağlanmasına yardımcı olur ve karşılaşabilecekleri tehlikeler.

5. Daha İyi Tutma Sağlar

Senaryo tabanlı eğitimde, öğrenenler sadece pasif bir şekilde bilgiyi özümsemekle kalmaz, aynı zamanda tüm duyularını kullanmaları, düşünmeleri ve karar vermeleri için teşvik edilirler. Bütün bunlar tutma oranını arttırır. Bu, senaryo tabanlı bir öğrenme sistemini başarılı bir şekilde başlatabilirseniz, insanların kurslarınıza kaydolmayı seveceği anlamına gelir.

Etkili Senaryo Tabanlı Öğrenme Sistemi Oluşturmak için 5 İpucu

Senaryo tabanlı öğrenme sistemi oluşturmak zorlu bir iştir. Çünkü düzgün yerleştiremezseniz, insanlar onu yararlı bulmayacaktır.

Bu nedenle, öğrencileriniz için sağlam bir senaryo tabanlı öğrenme sistemi oluşturmak için aşağıdaki 5 adım prosedürünü uyguladığınızdan emin olun.

1. Hedef Kitlenizi Belirleyin
2. Öğrenme Hedeflerinizi Belirleyin
3. Senaryo Yapısını Seçin
4. Hikayeyi Yaz
5. Öğrenciye Düşünmesi İçin Fırsat Verin

Şimdi yukarıda belirtilen noktaların her birini tartışalım ve ilkinden başlayalım-

1. Hedef Kitlenizi Tanımlayın

Bu nokta size tanıdık geliyor. Bu normal. Çünkü başlamak istediğiniz her şeye öncelikle hedef kitlenizin kim olduğunu bilmeniz gerekir. Kimi hedeflediğinizi anlayamadıysanız, beklentilerine asla ulaşamazsınız.

Burada hedef kitleniz öğrencinizdir. Öyleyse, öğrenenlerin kim olduğunu bulun. Ayrıca, aşağıdaki gerçekleri bilmeniz gerekir-

• Kariyerlerine yeni başlayan yeni başlayanlar mı? Yoksa sektör hakkında biraz bilgi sahibi mi? Bu sorunun cevabı onların ön bilgilerini belirlemenize yardımcı olacaktır.

• Öğrencileriniz kurstan ne bekliyor? Kursunuzu yeni bir beceri öğrenmek için mi alacaklar yoksa anılarını tazelemek mi istiyorlar? Özet isteyenler, hızla ortaya çıkan senaryoları takdir edeceklerdir. Kurslarınızdan yeni beceriler öğrenmek isteyenler, katılmak ve karar vermek için senaryo tabanlı uzun kurslar almak isterler.

• Mesleki hedefleri ve özlemleri nelerdir? Örneğin, kıdemli bir içerik yazarının bir gün içerik stratejisti olmak istemesi muhtemeldir. Bu nedenle, teknik kursunuzun kendisine yalnızca içerik yazmayı değil, aynı zamanda Google arama konsolu verilerini yönetmeyi ve daha fazla trafik için içerik planlamayı öğretmesini beklerdi.

2. Öğrenme Hedeflerinizi Belirleyin

Hedef kitlenizi belirledikten sonra onlara ne sunmak istediğinize dair bir plan yapın. Ve kursunuzu tamamladıktan sonra ne gibi faydalar elde edecekler. Bu, kurslarınızın her biri için hedefler belirlemeniz gerektiği anlamına gelir.

Bu, her bir sonuca eşlenen senaryoları oluşturmak için işaretçiler sağlar ve ayrıca öğrenme yolculuğunun beklenen kazanımları karşılamasını sağlar.

Bir öğrenme senaryosu oluştururken öğretim tasarımının temellerini unutmayın. Şunları sorun: “Öğrencilerimin sürecin sonunda nereye varmaları gerekiyor?” Kuruluşun tüm karışımla neyi başarması gerektiğini anlayın ve senaryonun bu hedefe nasıl katkıda bulunduğunu belirleyin.

3. Farklı Modellerden Senaryo Yapısını Seçin

Artık hedef kitlenizi ve öğrenme hedefinizi biliyorsunuz. Senaryolarınız için bir yapı oluşturmanın zamanı geldi. Senaryo tabanlı öğrenme sisteminde temel olarak üç tür yapı vardır.

Her tür, belirli bir beceri türünü öğretmek için uygundur. Hangi türün hedef kitleniz için en etkili yolu kolaylaştıracağına karar vermelisiniz. Şimdi bulalım!

Probleme Dayalı Model

Bu senaryolar, öğrencilere çözmeleri için açık uçlu bir problem sunar. Örneğin, ekiplerinize bir pazarlama anketinin sonuçlarını içeren bir veri seti sağlayabilir ve ekiplerden bu verilere dayalı bir pazarlama planı oluşturmalarını isteyebilirsiniz.

Örneğin, yeni bir WordPress eklentisi için bir pazarlama planı oluşturduğunuzu ve veri kümesinin potansiyel pazarınızı temsil ettiğini hayal edin. Sonra onlardan şunu anlamalarını isteyin: Planınız nedir? Pazara nasıl girer ve pazarda nasıl bir etki yaratırsınız? Bu, soruna dayalı bir senaryo örneğidir.

Tahmine Dayalı Model

Bu senaryolar, öğrencilerin bilgilerine, sağlanan ayrıntılara ve içeriğe ve varsayımlara dayalı olarak bir olayın sonucu hakkında spekülasyon yapmalarını sağlar.

Örneğin, banka memurlarına dolandırıcılığın nasıl tespit edileceğini öğretmeye çalışıyor olabilirsiniz. Farklı senaryolar sağlayın ve öğrencilerden bir bilgisayar korsanının daha sonra ne yapacağını tahmin etmelerini isteyin. Anlamlı bir bilgilendirmeyi desteklemek için yanıtları beyaz tahtada takip edin.

Oyuna Dayalı Model

Bu senaryolar, bir meydan okumanın üstesinden gelmek için oyunların kullanılmasını içerir. Örneğin, beş haftadan fazla bir süre boyunca katılımcılar, ürünlerini stratejik alıcılara satmak için nasıl bir strateji oluşturulacağını öğrenmek için tutarlı bir ekipte çalışırlar.

Bir plan tasarlamak, teklif oluşturmak, bir satış sunumu yapmak ve satışı kazanmak için bir ekip halinde çalışırlar!​ Canlı oturumlar arasında, gerçek satış sunumlarını gözlemler ve müşterileri araştırırlar ve bu bilgileri yaklaşımlarını desteklemek için kullanırlar ve ekip üyelerine gerçek canlı teknikleri öğretin.

4. İlgi Çekici Bir Hikaye Yazın

Senaryo tabanlı öğrenme, büyük ölçüde anlatıya dayanır. Düzgün anlatamazsan, insanlar senin dersine güvenmezler. Senaryolarınızın her birinin karakterler, ortam, olay örgüsü, meydan okuma ve çözünürlük ile benzersiz bir hikaye anlatması gerekir. Pek çok tasarımcı için, bir senaryonun kalbindeki hikayeyi oluşturmak zorlu bir iştir.

En iyi senaryo hikayeleri, öğrencilere otantik, ilişkilendirilebilir ve gerçekçi geliyor. Onları işte karşılaşacakları durumlara sokmaya çalışmalısınız. Senaryo bileşenleri için zamanlamayı seçerken, bunları tüm karışım için belirli sonuçlara bağlayın.

5. Öğrencilere Düşünme Fırsatı Verin

Senaryoların değeri sadece aktiviteyi tamamlama sürecinde değil, aynı zamanda sonuçları yansıtma ve hatalardan ders alma fırsatında da yatmaktadır. Öğrencilerin deneyimleri hakkında bilgi alma fırsatına sahip olmaları gerekir.

Senaryoda hangi adımları attılar? Yanlış adımlar onlara ne öğretti? Öğretim tasarım ekibinin, öğrencilerin tanımlanan hedefi karşılamasını sağlaması gerekir. Öğrenciler istenen nihai hedefe ulaşamazlarsa, çizim tahtasına geri dönün ve senaryoyu gerektiği gibi değiştirin.

Senaryo Tabanlı Öğrenmeyi Ne Zaman Kullanmalısınız?

Artık senaryo tabanlı öğrenmenin ne olduğunu ve sizin için neden önemli olduğunu biliyorsunuz. Ancak soru, bu yöntemi ne zaman kullanmanız gerektiğidir. Bu bölümde, bu tür bazı durumları bulacağız.

• Öğrencinin Motivasyona İhtiyacı Var: Alışılmış öğrenme sistemi ona pek yardımcı olamayacağından öğrencinizin motivasyonu tükenebilir. Bu durumda, iyi tasarlanmış bir senaryo onların doğal merakını ve insanoğlunun daha sonra ne olacağını ve hikayenin nereye gideceğini bilmek isteme eğilimi üzerinde oynar. İyi bir senaryo, aynı zamanda, onu başarması gereken bazı zorluklarla kursu bitirmeye teşvik eder.

• Temel İçerik Karmaşıktır: Öğrenciniz bilgisayar dilleri, yasal konular, uyumluluk vb. gibi karmaşık içerikleri öğrenmekte zorlanabilir. Öğrencilerin bu içeriğin günlük yaşamlarıyla nasıl bir ilişkisi olduğunu tasavvur etmeleri de zor olabilir. Alakalılığı ve neden önemli olduğunu gösteren bir hikaye ile başlamak, sadece gerçekleri belirtmekten çok daha etkilidir.

• Tek Bir Doğru Cevap Yoktur : 2+2'nin cevabı nedir diye soracak olursak, tek cevap var yani 4. Ancak tek cevapla bitiremeyeceğiniz bazı açık konular da var. Bu genellikle liderlik veya müzakere gibi yumuşak beceriler için geçerlidir.

• Öğrendiklerini Gerçek Hayata Uygulamaları için Öğrenicilerinizi Motive Etmeniz Gerekir: Satış becerileri, ürün bilgisi ve müşteri hizmetleri becerileri buna iyi örneklerdir. Geleneksel bir sınav sistemi, öğrencilerinizin öğrendiklerini iş alanlarında uygulayıp uygulayamayacaklarını anlamanıza daha fazla yardımcı olamaz. Bu sınava senaryolar eklemek, durumu daha da zorlaştırarak – burada iyi performans gösterirlerse – gereken yerde iyi performans göstereceklerine dair size güven verir.

Bonus: Senaryo Tabanlı Öğrenme Sistemi Nasıl Oluşturulur

Senaryo tabanlı öğrenme sisteminizi basitçe yönetmek için bir üyelik web sitesi oluşturabilirsiniz. Üyelik web sitesi, özel içerik paylaştığınız ve insanların bu içeriğe erişmek için sitenize kaydolması gereken bir sitedir. Premium içeriğinize erişmek için bunları aylık veya yıllık olarak ücretlendirebilirsiniz.

Senaryo tabanlı öğrenme oluşturmayı amaçladığınız için derslerinizi bu blogda daha önce tartıştığımız ipuçlarına göre tasarlamanız gerekir. Öğrenme sisteminiz için başarılı bir plan yaptıktan sonra, onlardan nasıl para kazanabileceğinize odaklanmalısınız.

Bunu yapmak için, kurslarınızı yükleyip yayınlayabileceğiniz ve bunları yalnızca kayıtlı veya premium müşterilerle sınırlayabileceğiniz bir sisteme ihtiyacınız var. Bir WordPress kullanıcısıysanız, böyle bir platform oluşturmak sizin için nispeten kolay bir iştir. Çünkü WP User Frontend gibi bir üyelik eklentisi bu konuda size yardımcı olabilir.

WP User Frontend , herhangi bir WordPress sitesini birkaç tıklamayla üyelik sitesine dönüştürebilen en popüler WordPress üyelik eklentilerinden biridir. Burada WP User Frontend eklentisini seçtik, çünkü bazı gelişmiş özelliklerle birlikte geliyor:

• Ön uç profil güncellemesi
• Yayın programı ve kısıtlama seçenekleri
• Canlı önizleme sistemi
• Süre sonu seçenekleri
• Kayıt formu oluşturucu

WP Kullanıcı Ön Uç Eklentisini Kullanarak Senaryo Tabanlı Öğrenme Sistemi Nasıl Oluşturulur

WPUF ile web sitenizi kolayca oluşturabilir ve abonelik paketlerini kullanarak dijital kurslarınızı satabilirsiniz.

Senaryo tabanlı öğrenme sisteminizi yönetmek ve ondan para kazanmak için nasıl kolayca bir üyelik web sitesi oluşturabileceğinizi öğrenmek için aşağıdaki adımları izleyin.

1. Etki Alanınızı, Barındırma ve Uygun Platformu Seçin
2. Hem Trafik Oluşturma hem de Para Kazanma için Özel İçerikler Planlayın
3. Abonelik Planlarınızı ve Fiyatlandırmanızı Belirleyin
4. Özel İçeriğinize Erişimi Kısıtlayın
5. Güvenilir Ödeme Yöntemlerini Dahil Edin
6. WordPress Üyelik Web Sitenizi Optimize Edin

Devamını Okuyun: Bir WordPress Üyelik Sitesi Nasıl Oluşturulur ve Para Kazanılır

Senaryoya Dayalı Öğrenme – SSS(ler)

Sana doğru

Senaryo tabanlı öğrenme, kariyeri için bir beceri edinmek isteyen her öğrenci için öğrenme sürecini basitleştirmiştir. Herhangi bir alanda uzmanlığınız varsa bu fırsatı insanlara öğretmek için kullanmalısınız.

WP User Frontend ile senaryo tabanlı bir öğrenme sistemi oluşturmak ve yönetmek kolaylaştığından, yolculuğunuza bugün başlamalısınız! İnsanlara öğretebilir ve aynı anda çevrimiçi olarak para kazanabilirsiniz.

Bu blogun öğrenme sisteminizi başlatmanıza yardımcı olabileceğini düşünüyorsanız, aileniz ve arkadaşlarınızla paylaşmayı unutmayın. Ayrıca değerli görüşlerinizi aşağıdaki yorum kutusundan bize iletebilirsiniz. Düşüncelerinizi takdir edeceğiz. Teşekkürler.