雇用远程工作者的 6 大好处（+如何找到他们）

您是否正在考虑为您的小型企业雇用远程工作人员？ 给予人们在家工作的自由对贵公司的成功大有裨益。

因此，在本文中，我们将了解雇用远程员工的最大好处，并向您展示如何找到他们。

这是一个目录，可帮助您浏览有关雇用远程劳动力的帖子：

雇用远程工作者的好处

1. 沟通很容易
2. 提高生产力
3. 性价比高
4. 更低的营业额
5. 更大的人才库
6. 降低环境影响

常见问题 (FAQ)

• 什么是远程工作？
• 如何寻找远程工作者
• 远程工作者需要什么？

雇用远程工作者的好处

想知道远程工作有什么好处？ 这个列表（直接来自远程公司本身！）已经得到了你的答案。

1. 沟通容易

由于技术的进步，我们的联系比以往任何时候都更加紧密。 借助云计算、笔记本电脑、智能手机和 Wi-Fi，世界各地的人们可以轻松保持联系并交流他们的需求。

当团队成员需要聚在一起开会时，他们可以通过电子邮件、即时消息，甚至通过面对面的视频聊天来参加会议。

当需要共享项目笔记、更新和文书工作时，通过 Slack 和 Asana 等平台共享文件效果很好。 查看我们的顶级 Asana 集成列表以获取一些想法。

您知道吗，当某人在 WordPress 中填写表单时，您可以将他们添加到 Slack 中？ 查看本指南以从 WPForms 发送 Slack 自动邀请。

2. 提高生产力

一开始可能没有意义，但如果你仔细想想，远程工作通常会提高生产力。 当您选择工作地点时，您就有可能提高工作效率。

那么，远程工作者更快乐吗？ 好吧，哈佛商业评论的一项研究证实，让员工在家工作实际上提高了生产力。 他们声称造成这种情况的最大原因之一是较少分心。

他们还注意到那些在家工作的人：

• 休息时间更短
• 较早开始工作
• 减少生病时间
• 更频繁地工作到一天结束
• 午饭没冲出去跑腿

当然，每天上下班都不需要上下班，这对于以前在交通高峰期开车上班的人来说是一个很好的改变。

除此之外，雇用远程员工并让他们选择自己的工作时间意味着他们将在一天中他们认为最有效率的时间工作。 对于不同的人来说，这个时间通常是不同的，这取决于生活方式、遗传和性格类型。

例如，有些人喜欢在凌晨 4 点起床并开始新的一天。 其他人直到深夜才开始。 能够选择在正常工作时间之外工作是完成更多工作的最佳方式之一。

3. 它具有成本效益

没有一个充满工作人员的办公室是一种具有成本效益的举措，这一点不足为奇。 您无需为办公空间、家具、办公用品、清洁服务、技术和设备，甚至水电等公用事业付费。

例如，如果办公室出现故障，员工通常会填写 IT 服务请求表，您需要聘请 IT 团队并支付费用来修复它。 相反，您的员工喜欢在自己舒适的家中或他们喜欢工作的任何地方工作，而其他人则为这些事情买单。

在上述哈佛商业评论的同一项研究中，专家发现，在 9 个月的时间里，远程员工仅在办公空间和家具成本上就可以节省超过 1,900 美元。

这是一大笔钱，也是考虑雇用远程员工为您工作的一个很好的理由。

并且不要认为只有您才能通过拥有远程工作人员来省钱。 那些不必每天进入办公室的人也可以在通勤时省钱。 汽油、汽车保险费、磨损等都会在有人每周 5 天开车上下班时加起来。

4. 降低营业额

说到省钱——我们都知道高员工流动率会对小企业的底线造成严重破坏。 完成招聘流程、培训新人，甚至购买所需的用品，都可能会花费企业大量资金。

也就是说，95% 的雇佣远程员工的公司声称，在这样做的过程中，他们的员工保留率一直很高。

部分原因是当你开始招聘远程员工时，你有更多的人可以选择这份工作，因为你会有远程候选人。

如果您可以从世界各地的求职者中进行选择来填补职位空缺，那么您更有可能接触到顶尖人才。 那些擅长他们的工作、欣赏能够远程工作并希望为您工作的人是低离职率的最佳选择。

此外，当人们可以远程工作时，员工满意度会提高，而离职率会降低，因为：

• 人们想要并享受掌控自己的生活，同时仍然过着全职生活
• 工作时间的灵活性很有吸引力
• 与家人一起旅行、上学或参加校友活动，在工作的同时休息一下享受生活，是找到工作与生活平衡的必要条件
• 人们不再害怕请病假到办公室
• 它为那些寻找工作的人提供了在企业界并不总是能找到的新机会

如您所见，为人们提供替代在实体办公室朝九晚五工作的替代方案可以为他们和您的小企业创造奇迹！

5. 更大的人才库

还记得小时候看的电影，有人因为父母工作调动而搬到城里吗？ 或者，当新孩子以这种方式来到您的学校时？

不再！ 好吧，至少在远程工作中相对较少。

而且，由于远程工作池是全球性的，因此您可以找到更多的候选人。 这也有助于实现员工队伍的多元化。

6. 降低环境影响

这是一项让您感觉良好的远程工作福利：

因为远程工作者通勤时间更少（如果有的话），您的远程公司的碳足迹会小得多。 根据 Global Workforce Analytics 的数据，远程员工每年帮助减少 5400 万吨温室气体排放。

常见问题 (FAQ)

以下是我们收到的有关远程工作的一些最常见问题的答案列表。

什么是远程工作？

远程工作是指在办公室外完成的工作。 它有时被称为远程办公、远程工作或“在家工作”（或其他任何地方）。

有不同类型的远程工作。

例如，一些雇佣远程员工的公司只允许人们每周有几天不在办公室工作。 另一方面，一些公司允许他们的员工尽可能多地离开办公室工作。

工作一般可以分为以下几类：

1. 基于办公室——整个团队在一个或多个办公室工作。 这是传统的工作设置。 没有办公室以外的工作。
2. 基于办公室的在家工作选项——整个团队在一个或多个实体办公室工作，但员工可以每周或每月有几天不在办公室工作。
3. 本地远程团队——无论是否有实体办公室，本地员工都不必在那里工作。 相反，他们可以一直在办公室之外工作。
4. 全球远程团队——与本地远程团队不同，这种设置的远程工作人员分布在多个时区。
5. 游牧远程团队——该术语是指员工经常在世界各地旅行的全球远程团队。

在 WPForms，我们采用全球远程工作设置。 我们有本地意义上的员工，但也有居住在不同时区的员工。 它对我们有用！

如何寻找远程工作者

因此，您已决定要雇用人员为您远程工作，但您不确定从哪里开始。 没关系！ 我们已经为您提供了保障。

WPForms 是市场上使用 WordPress 表单构建器的初学者最友好和最强大的。 它通过为小企业主提供创建令人惊叹的可转换表单所需的工具，帮助他们以简单的方式实现他们的目标。

WPForms 最好的事情之一是它为用户提供了对 100 多个预制表单模板的访问，这些模板旨在帮助人们开始使用 Form Templates Pack 插件创建他们可以想象的任何类型的表单。

碰巧的是，您可以将两个完美的模板添加到您公司的网站，以帮助您吸引寻找远程工作的高质量候选人。

第一个是简单的工作申请表格模板。

有了它，您可以轻松收集潜在候选人的联系信息，找出他们申请的职位，了解推荐人和开始日期，甚至让他们使用文件上传功能上传简历。

创建工作申请表后，您所要做的就是将其添加到您的 WordPress 网站的帖子、页面甚至小部件区域中。 然后，人们可以在那里填写。

如果您想让您的工作申请表在指定的时间内保持打开状态，请考虑启用 WordPress 表单调度，这样当时间用完时，其他人将无法申请该工作。

如需这方面的帮助，请务必查看我们有关如何在 WordPress 中创建工作申请表的分步教程。

您可以为您的公司雇用远程员工的另一种方式是获得您已经认识和喜爱的远程员工的帮助。 您可以通过制作推荐朋友表格来做到这一点。

奖励那些帮助你招聘到最优秀人才的现有员工，同时也让你自己的招聘过程更轻松。

使用 WPForms 员工推荐表单模板，您可以创建一个表单，供员工在发现他们认识的人非常适合您的业务空缺职位时填写。

获取员工的信息以及他们推荐此职位候选人的原因。 此外，获取推荐人的联系信息，以便您可以与他们联系并安排面试。

推荐员工，无论是否远程工作，往往是最好的候选人之一。 这是因为内部员工已经了解并了解您的业务运作方式。 在知道某人是否合适时，他们很有眼光。

因此，就像您添加工作申请表一样，将您的员工推荐表添加到您公司的网站。

如果您想确保只有员工可以填写和提交您的员工推荐表，请使用 WPForms 的 Form Locker 插件对表单进行密码保护。 这样，只有拥有密码的人才能提交表单。

或者，您可以将表单的访问权限限制为登录用户，以便只有您的员工可以访问表单。

远程工作者需要什么？

以下是远程工作人员说想要的一些常见事情：

• 自治——习惯于微观管理的管理者应该给远程工作者一个独立完成工作的机会。
• 灵活性——远程工作者要求的最大的事情之一是灵活的工作时间表。
• 具体目标——如果没有带有截止日期和目标的结构化环境，即使是最优秀的员工也会分心。
• 获取信息——在远程工作时，即使是简单的问题也很难得到答案。 确保建立一个有组织的在线区域，其中包含大量有用的文档。
• 沟通——仅靠电子邮件可能行不通，因此您需要建立一个像 Slack 这样的在线沟通中心

我们还邀请您查看我们汇总的远程工作工具列表，这些工具是在家工作的人取得成功所需的。 例如，如果您需要您的员工跟踪他们的工作时间，那么在 Toggl 项目中很容易做到这一点。

关于雇用远程工作者的最终想法

你有它！ 您现在知道雇用远程工作者的好处了。

在远程求职者完成申请后，您可以向多人发送电子邮件。 查看如何在 WordPress 中创建多个表单确认。

如果员工决定离职，请考虑要求他们完成离职调查，以便您可以从他们的反馈中学习。

你还在等什么？ 立即开始使用最强大的 WordPress 表单插件。 WPForms Pro 附带免费的工作申请表格模板和 14 天退款保证。

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