SmartRecruiters 获取智能人才的 7 种最佳替代方案

由于就业市场上充斥着数百份申请和简历，因此以正确的方式为员工配备人员对于任何招聘人员或招聘机构来说都是一个巨大的挑战。 这就是 SmartRecruiters 以及它的一些替代品通过使招聘人员的任务更轻松、更快捷而大放异彩的地方。

因此，对他们来说，被行政规划、文书工作和执行所困扰和不知所措也很常见。 为了让他们摆脱这种麻烦，招聘工具立即来到现场！

而且，在这方面， SmartRecruiters可以成为任何招聘人员或招聘机构的绝佳选择！ 这是一个基于网络的招聘平台，与用户友好的概念非常吻合。

作为基于网络的招聘工具，它可以在任何设备上运行，无论是 Mac、PC、iPhone 还是 Android。 借助此招聘解决方案，用户可以发布工作、审查候选人、申请工作等等。

该工具最好的部分是它具有类似社交平台的功能，可以促进申请人的协作评分。 然而，它并不是唯一可用的好解决方案。

在本文中，我们将向您介绍 SmartRecruiters 的一些最佳替代方案。 所以，让我们坐下来，开悟吧

SmartRecruiters 有哪些好的替代方案？

毫无疑问，SmartRecruiters 是一种先进的企业级人才招聘工具，可以让您的招聘过程更加顺畅。 同时，也有类似的套件，可以同样出色地为您找到合适的人才。 因此，在这里介绍一些流行但理想的 SmartRecruiters 替代方案。 如果您正在寻找 SmartRecruiters 的完美替代品，此列表可能会帮助您做出明智的决定。

WP ERP 人力资源管理招聘

如果您在应对所有挑战和复杂性方面遇到困难，那么 WP ERP HRM Recruitment 可以满足您的需求。

如果您确实有一个 WordPress 网站，那么您可以使用 WP ERP HRM 招聘软件轻松简化您的招聘流程。 它基本上是 WordPress ERP 的 HRM 模块的扩展。

这意味着该招聘应用程序与核心 ERP 系统以及其他扩展（如人力资源管理培训、员工等）集成。

使用此工具，您可以通过以下方式自动化您的招聘流程：

• 在线创建问卷集。
• 自动将结果分配给候选人资料。
• 不需要不必要的文书工作。
• 仅在您的网站上发布和管理职位。 这意味着不再向第三方工作申请支付费用。
• 整理和整理求职者提交的简历。
• 自动化工作流程，更改候选人状态并分配员工待办事项以管理求职者，例如筛选，面试，入职等。
• 合作评价候选人。
• 下载您的职位空缺和候选人的 CSV 报告。
• 等等…

由于 WP ERP HRM 的招聘系统是基于网络的，它可以在任何操作系统和设备上运行。 如果您想亲身体验，可以尝试它的免费演示。 您还可以从此处查看其完整文档。

Zoho Recruit

Zoho Recruit 是一个完整的申请人跟踪系统，可满足大量招聘人员的要求。 它为人事代理机构、企业人力资源和临时劳动力提供多样化的端到端招聘解决方案。

无需在不同媒体之间进行杂耍，它使您能够为您的企业找到、跟踪和雇用最佳候选人，并提供触手可及的报告和分析。 它可以帮助您规划更好的招聘策略并自动执行一些招聘活动，例如更新面试状态、发送电子邮件等。

杠杆

Lever 适合任何规模和任何行业的公司，因为它很灵活，并且可以根据您的业务需求进行扩展。 它提供了为您的企业吸引、寻找、培养和雇用最佳候选人所需的一切。

如果您不相信，包括 Hot Topic、Netflix、毕马威新西兰的团队在内的全球 2,500 多家企业正在使用 Lever。 所以你可以放心它的质量。 它与大多数其他领先的人力资源技术平台集成的事实非常值得注意。

清除公司

ClearCompany 人才管理平台面向高管、经理、人力资源专业人士以及员工。 它不仅可以帮助您更好地进行招聘，还可以提高当前员工的敬业度。

该工具包括以下三个独立的解决方案：

• 申请人跟踪
• 新员工入职
• 绩效管理

幸运的是，您可以分别使用这三种独立解决方案中的任何一种来节省您的银行！

好消息是您可以将这些系统中的每一个与您现有的 ERP 解决方案集成。 此外，通过自动化报告和合规表格，您可以保持合规。

轻松的人力资源

借助 Breezy HR，您可以通过拖放候选人信息进行管理来简化招聘流程。 此外，通过实时评论系统，您可以邀请企业的其他成员对候选人提供反馈。 它还可以让您从 Github 和 LinkedIn 等不同网站寻找候选人。

您还可以将此工具与 Google Apps、Slack、Microsoft Outlook 和 BambooHR 集成。 除了基于网络的版本外，该工具还可以作为 iOS 和 Android 的应用程序使用。

竹人力资源

如果您的公司是中小型公司，Bamboo HR ATS 可以为您的业务带来巨大的推动力。 其申请人跟踪系统是为了满足招聘实践的要求而开发的。

由于该工具与 BambooHR 的 HRMS 集成，您所要做的就是将候选人的状态标记为“已录用”。

BambooHR ATS 的其他好处包括一个用户友好的界面来查找候选人资料、面向移动平台的职位发布以及招聘经理直接从模块中对候选人的协作发布反馈。

申请人堆栈

申请人Stack 是另一个非常适合中小型企业的优秀申请人跟踪和入职软件。 这是一项基于云的服务，这意味着您可以立即注册并开始使用它！

使用此申请人跟踪软件，您可以开始在线发布工作，并免费分发到不同的工作网站，如 JuJu、LinkedIn Limited Postings、Indeed，以及 LinkedIn、Twitter 和 Facebook 等社交媒体网站。 您可以配置自动招聘工作流程和设置筛选，并要求其他人提供反馈。

该应用程序的入职功能将帮助您从第一天起就让您的员工富有成效！ 在使用该软件时，您可以确保每一步都合规，最重要的是，您可以获得用于招聘和入职管理流程的临时和自定义报告。

它带有 15 天的免费试用期，不需要信用卡。 您还可以查看其演示版本。

利用合适的招聘套件使您的招聘流程更智能

上面提到的招聘系统都是使您的招聘过程更轻松、更快、更具成本效益的好工具。 我们并不是说上述列表中的特定招聘工具是您的最佳选择。

要为您选择合适的，首先，您需要确定您的业务规模和招聘工作流程。 然后，您可以选择符合您需求的招聘解决方案。

最后，如果您确实有一个 WordPress 网站并想要一个独立的解决方案，同时试图降低成本，我们建议您使用 WP ERP 招聘解决方案。