2023 年招聘和人员配备的 8 款最佳人员配备软件

没有尖端技术和软件解决方案，人力资源部门就无法运作。 没有他们，为空缺职位寻找合格的候选人将比管理申请人和维持积极的客户关系更具挑战性。 例如，大多数人力资源专业人士都希望与一家使用尖端工具寻找和招聘人才的人力资源公司合作。 Best Staffing Software 可以通过多种方式提高招聘或人员配备业务的效率和效力。 其中包括以下内容：耗时任务的自动化、消除数据输入错误、提供实时报告，以及提供可从世界任何地方的任何地点访问的用户友好界面申请人和客户。

随着多年来基于云的技术的发展，许多实际应用已经可用，使其成为当前就业和招聘公司不可或缺的。

最适合人员配备的软件列表

问题是人员配置软件有数百种不同的选择，因此您不能随便选择一种。 毕竟，您的私人组织可能会给您带来相当大的不适。 因此，您可以在这里了解顶级人力资源软件。

1. Zoho Recruit

自称为“一体化招聘平台”的 Zoho Recruit 负责从发布空缺职位到协调面试和寻找合格候选人的一切事宜。 人事代理机构、招聘公司和临时服务提供商可以从该工具中受益匪浅。

交互跟踪、背景调查、提供商门户、参考验证和简历分析等功能都是其中的一部分。 使用 Zoho Recruit，可以简化与招聘流程相关的体力劳动。 发送电子邮件和检查面试状态等任务可以自动化。 此外，您可以根据此招聘 CRM 提供的分析数据和评论采取行动。

Zoho Recruit 是用户最友好的招聘工具之一，因为它具有简单的界面、易于集成、多渠道通信和强大的分析功能。

另请阅读：面向招聘人员的 8 种最佳招聘工具

2. 奔宝人力资源

BambooHR 是最著名的管理招聘流程和组织整体生产力的软件之一。 招聘软件简化了中小企业的招聘流程。 作为一个组织，您可以使用奔步人力资源执行以下操作：

促进 ATS 招聘。

• 在就业期间在中央数据库中跟踪候选人数据。
• 与您当前的员工合作，为您的公司寻找最合适的员工。

申请人跟踪系统提供以下内容：

• 可编辑的录取通知书模板。
• 一个自动邮寄系统。
• 一套完整的新员工入职前和入职工具。

总之，BambooHR 是一款可靠的小型企业招聘软件，因为它具有用户友好性、强大的分析功能以及适用于各种招聘程序的高质量功能。

另请阅读：用于招聘和人员配备的 8 种最佳人员配备软件

3.工作日人力资本管理

根据他们的团队的说法，“Workday HCM 是一个单一的设备，作为单一的事实来源、单一的安全版本和单一的用户体验”，关于招聘软件。 这个基于 Web 的应用程序跟踪系统有助于制定引人入胜的招聘策略，帮助您找到最适合贵公司工作的人选。

您可以利用 Workflow HCM 附带的几个出色的工具。

• 开始新的工作申请。
• 使用任何工具查看候选人资料。
• 获得面试反馈。
• 使用日历同步安排面试小组。
• 使用该设备使您的工作自动化。
• Workflow HCM 的另一个优点是申请人可以使用移动工具。

4. SAP 成功因素

借助 SAP 的成功因素，您可以设计独特的招聘流程并为您的公司引进所需的技能组合。 全球人才采购、候选人约会管理、完整的申请人管理和员工入职网站等功能使这款招聘软件成为最好的软件之一。

简而言之，SAP SuccessFactors 是一个完全集成的 HCM 解决方案，提供值得信赖的功能、深入的分析报告以及跟踪和衡量进度的能力。 任何公司都不可或缺的人力资源软件。

另请阅读： LMS 作为招聘工具

5.可行

任何公司都可以使用的这些招聘工具之一称为 Workable。 例如，这个招聘工具提供了一个统一的用户界面，您可以通过它了解、跟踪、倾听和评估潜在候选人。 目前，来自世界各地的另外 20,000 家机构正在使用该平台。

使用 Workable，您可以加快招聘流程，并在更短的时间内为您的公司找到最合适的求职者。 由 AI 驱动的申请人跟踪系统提供了广泛的环保功能，将为您提供以下内容；

在 200 多个招聘网站上发布空缺职位。
使用日历集成，只需单击一下即可设置采访。
在自动生成的评论和有效分析的帮助下收集和整理记录。

另请阅读： 6 种有效且成功的招聘趋势

6. Lever-最佳人员配备软件

全球约有 2,500 家企业使用 The Lever 作为招聘平台和 CRM 工具。 这些是像 Netflix、Hot Topic 和毕马威新西兰这样的庞然大物。 The lever 是一个人才获取平台，将强大的申请人监控工具与 CRM 功能集成在一起。 现在可以使用这款出色的软件管理就业过程的各个方面。

Lever的优良特性包括：

• 在没有人结婚的地方查看候选人资料。
• 保持一个简单的管道，让采访变得容易。
• 监控和评估候选人的时间表。
• 自供者和简历解析入口。
• 该杠杆因其用户友好性和高质量功能而成为招聘平台的理想选择。

另请阅读：如何创建企业电子邮件

7. Recruit CRM——最佳人员配置软件

Recruit CRM 完全为国际招聘和人员配置市场开发基于云的软件程序，是 Capterra 上评价最高的猎头软件。

该 CRM 旨在促进招聘机构在数字时代的快速发展。 招聘人员可以使用此应用完成所有工作，包括：

• 使用 LinkedIn 寻找潜在的新员工。
• 在应用程序中发送许多电子邮件并设置采访和电话。
• 收集最新的简历。
• 阅读简历，甚至获得客户的反馈。
• 通过 Recruit CRM 的无奉献试用提高您团队的绩效。

8. Greenhouse- 最佳人员配置软件

The greenhouse 是一个受欢迎的招聘平台，与 Albards、Slack、ClassPass 和 Betterment 等多家知名公司合作。

Greenhouse 最重要的功能是它能够发布空缺职位广告、跟踪招聘流程并可能对员工进行评级。 此外，您还可以：

• 在每个接触点与候选人进行高质量的互动。
• 在招聘过程中构建多元化和包容性工具。
• 自动化你的职责。
• 通过推广协作操作方法帮助您的团队做得更好。
• 设置您最好的技术堆栈并使用干净的集成。

最佳人员配备软件的结论

有助于人员配备的辅助软件是一项重大投资。 关于招聘，像这样的工具可以提供巨大的帮助。 利用招聘和留住顶尖人才的最佳工具来填补您组织中的空缺职位。

有趣的读物：

如何通过论坛和注释提高 LMS 的参与度？

招聘人员的 8 个最佳招聘工具

十大足球俱乐部 WordPress 主题