下半年的一天

已发表: 2022-06-30

现在是七月。 等等,哇?

尽管随着我们都学会了驾驭全新的经济和个人环境,三四月似乎在缓慢前进,但不知何故,夏天突然到来了。

我们在一月份为自己和我们的企业设定的目标现在似乎已成为遥远的记忆。 7 月 1 日星期三正好是 2020 年的一半。

一年的第182天,正是盘点过去六个月的最佳时机。

在很多方面,今年上半年对企业和组织来说都是充满挑战的。 我们最近交换的几乎每封电子邮件都包含“前所未有”和“不确定性”之类的词,这是有原因的。 但我们知道,动荡时期也可能是巨大的积极变化时期——如果我们有意识地对待我们与业务、员工和我们自己互动的方式。

到目前为止,2020年是动荡的。 六个月后,它将落后于我们。

花时间暂停、反思、重新评估和认识到如何以认识到世界当前状态可能在一段时间内成为常态的方式向前迈进从未如此重要。

那么,鉴于我们所处的环境,我们如何才能推进我们的业务呢?

拿股票。 重新评估这一年到目前为止的情况。

回顾一下你今年的目标。 在最初设定目标和指标以衡量 2020 年初正在进行的项目的成功时,没有任何组织可以预见我们的生活、公司和工作在短短几个月内会是什么样子。

现在是检查这些目标和指标并重新确定优先级的好时机。 你应该开始做什么,停止做什么,继续做什么? 哪些目标已经实现,哪些不再现实? 哪些项目需要关注,哪些新机会出现了,哪些努力不再增加价值? 无情。

如果您的业务发生了可以理解的延误,请将 7 月 1 日视为重回正轨的时间。 如果您愿意,可以将 7 月 1 日视为重新开始——一个新的年中节。 这是调整目标并提出将我们的新“常态”考虑在内的有凝聚力的行动计划的一张白纸。

制定前进的行动计划。

你需要采取不同的方法吗?

认识到您可以在不确定时期继续取得进展的方式。 如果您的业务有需要关注或调整的方面,如果您没有达到您设定的某些目标,请考虑尝试不同的方法。 考虑新的方法和可行的步骤,以帮助您和您的团队在下半年找到新的积极工作方式。 尝试设定 SMART 目标——具体的、可衡量的、可实现的、相关的和基于时间的。

保持最新的安全性

在 7 月初花一些时间确保您的在线安全达到标准。 随着大多数公司继续远程工作,网络安全保护比以往任何时候都更加重要。 确保您的网络安全是最新的,并且已安装任何必要的更新。 预防安全问题,确保下半年尽可能顺利。 安全性很复杂,可以被视为“需要担心的另一件事”。 但是,降低风险是任何成功企业的关键组成部分,您有责任保护客户,也有责任保护您努力实现的目标。 不要因为本可以防止的安全漏洞而使艰难的一年变得更糟。 如果您需要帮助,这里有一些很好的资源。

  • 3 签署您的员工不要认真对待安全性
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  • Magento 电子商务商店的端点安全性

假期! 提前想好。

提前规划假期对于电子商务商店来说至关重要。 从您的网站优化到产品,7 月是制定 2020 年假期策略的最佳时机。 这也是与供应商和分销商联系以了解大流行导致的任何潜在延误和限制的好时机。 在线业务将成为主流。 您的数字商务战略和网站准备好了吗? 不? 让我们开始吧。 这是我们可以提供帮助的方法。

  1. 为潜在的流量高峰做好准备:Nexcess 提供可以快速扩展的基础架构,确保服务器资源能够满足需求。 不要让客户由于加载时间慢或更糟糕的网站崩溃而无法使用您的产品结账。
  2. 减轻对服务器的恶意攻击:处理合法流量就足够了,无需增加 DDoS 攻击或代码注入。 Nexcess 提供基本和高级 DDoS 保护以提供帮助,以及防火墙、负载平衡或用于服务器加固的 ServerSecurePlus 等其他附加组件。

对“事件”发挥创意。

2020 年初,我批准了一项营销计划,该计划在活动、面对面的合作伙伴峰会和客户旅行方面投入巨资。 好吧,那不再是我们的世界了。 随着会议、面对面会议和与商务相关的旅行继续保持静止不动,创造性地与客户和员工建立联系非常重要。 我们都不得不对今年的活动计划进行调整。 虽然我们无法聚在一起参加面对面的会议,但请考虑利用这段时间彻底重新考虑您的企业处理这些聚会的方式。 暂时使用网络研讨会格式是一个不错的选择,请考虑如何使它们变得有趣和有趣。 但也可以考虑集思广益,讨论如何在时机成熟时最好地改造面对面的活动。

与员工联系。

找到与远程工作的员工建立联系的方法至关重要。 除了您可能进行的任何类型的年中绩效评估之外,请考虑与远程员工联系,就他们的职业目标进行单独、公开的讨论。 尽管我们业务中的许多事情发生了变化,但我们的员工仍然有抱负。 向他们询问他们的希望,并思考你可以支持他们的方式。

很多人都在利用这段时间来思考个人发展。 也许您可以远程提供培训资源或研讨会,以帮助员工建立技能或尝试新事物。

庆祝成功。

最后,一定要庆祝你的成功。 在这些充满挑战的时期,您做了哪些出色的工作? 你是如何出现在你的员工面前并提醒他们他们的价值的? 回顾你在上半年取得的所有成就是很重要的。

在我们继续努力应对这一流行病的过程中,请务必庆祝和祝贺您自己和您的同事。