John O'Donnell 的灵活性、取舍和数字游牧

一切都是有代价的。 自由的代价？ 灵活性。

对于 Kinsta 的人才招聘专家 John O'Donnell 来说，自由就是一切，灵活性是他微笑着付出的代价。

我们就他作为数字游牧新手的经历采访了他，并就他在旅途中的工作方式问了他很多问题——他也分享了他的四大专业技巧。

Q1：约翰，你走上游牧之路的第一步是什么？

我来自爱尔兰。 我在那里长大，并开始了我的销售生涯。 然后我戴上了顾问的帽子，为多家公司招聘。 然后我成为了一名人才招聘专家，并最终找到了去 Kinsta 的路。

Q2。 为什么 Kinsta 适合你？

去年夏天，我知道我需要加入一家远程公司，但不仅仅是任何一家远程公司。

我以前雇主的文化和工作方式令人印象深刻，一旦我接触到这些，它就为我未来的期望设定了标准。

当我寻找新的机会时，我开始在一家真正信任员工的公司找到一份工作，并提供那种灵活性，那种我习惯的工作式平衡——那种让你想要付出更多的文化回到你的雇主那里。 我希望它成为一家努力奋斗并提供优质服务的公司。

尽管许多组织声称他们位于偏远地区，但随后要求您绑定到某个国家（甚至城市），但 Kinsta 通过步行让自己与众不同。

远程优先的公司很少见（至少对于我们欧洲人才而言）！ 在 Kinsta，您几乎可以在任何地方工作。 我们甚至没有办公室。

从我在 Kinsta 开始约会的一个月内，我就开始旅行了。 Kinsta 相信我会像专业人士一样行事。 我在公司工作了大约六个月，其中将近五个月是在路上度过的。 多么酷啊？

Q3. 您加入并几乎立即开始了您的旅行。 你是如何与新雇主进行如此微妙的对话的？

数字游牧生活方式实际上是我长期以来一直想体验的东西。 我本来打算在为我以前的雇主工作时做这件事，但后来由于经济原因事情变得不顺利了。

当我开始接受 Kinsta 的采访时，我从一开始就诚实地表达了自己的意图。 设定期望非常有帮助——它让事情变得容易多了。 提出你的问题，找出你需要的信息，然后再加入一家公司，然后才发现你无法过上你喜欢的生活。

Q4. 终于开始工作是什么感觉……在路上？

这是不真实的。 这是完美的。 这就是我所想的一切。

我开始彻底改变我的环境，并准确选择我的工作地点。 当然，我保持专业。 您无法通过瀑布拨入会议，但可以选择在哪家咖啡馆工作已经很棒了。

我通常从我的公寓接听所有电话，在那些我有很多管理工作或我没有那么多会议的日子里，它会尽可能多地来自不同的凉爽地点。

Q5. 到目前为止，您面临哪些挑战？

我没有意识到要养成健康的作息习惯有多难。

回到家里，我每周都参加运动，去健身房，吃得比较健康。

现在我在亚洲，那里有无数我第一次品尝到的精美菜肴。 我也吃过虫子！ 我会尝试任何美食一次。 这使得摆脱假期模式变得更加困难——当你吃喝时……一切。 将工作和旅行混为一谈，这让事情变得更加困难。

我们只是在路上。 我们正在从一种环境转移到另一种环境。 进入例行程序很难，但我想我到了那里。

Q6. 在成为数字游民之前，您希望知道什么？

提前计划可能会有所帮助。 作为数字游牧者，您会希望尽可能灵活并随心所欲地做出决定，但这样做的成本要高得多。

即使只提前三个月计划，也能为您节省大量机票和住宿费用。

它还确保您在抵达时永远不会滞留。 有些地方很受欢迎——您肯定不想最终无家可归，尤其是如果您应该工作的话。

Q7. 这样做对 Kinsta 有何影响？

在很棒的人、如此灵活和组织良好的公司、我们的顶级产品和 Kinsta 的文化之间，我很难想象在其他地方工作并如此快乐。

我加入了公司，一个月之内，我就有了去泰国的坚定计划。 这充分说明了文化的灵活性。

有一个学习曲线，但它是如此激励人心！ 我在这里只呆了几个月，但在如此短的时间内，我学到的东西比我在大多数其他工作场所学到的要多得多。

最后，我必须补充一点——每个人都非常乐于助人和善良。 善良被大大低估了。

每一天，这家公司都越来越像是我最好的情况。 我不确定还有什么其他公司能比 Kinsta 为员工做的更好。 这不是我认为理所当然的事情。

您可以通过浏览我们的 Glassdoor 评论来判断。 当雇主尊重和重视他们时，人们真的很感激，他们会超越他们应得的组织的职责。

Q8. 你们如何在相距如此遥远的情况下共同管理工作量？

我告诉我的经理我想坚持 EMEA 工作时间。 那是我招聘的时区，刚开始使用 Kinsta，我想在安顿下来时和我的经理在同一个时区。

他们在这方面非常灵活，我的经理 Zsofi 一直说我们可以解决这个问题，并在需要时进行更改。

我通常在下午 2 点或 3 点左右开始，在晚上 10 点或 11 点左右结束，不过我真的不介意！ 你在早上和下午早些时候有很多阳光时间。

Kinsta 非常灵活，而且，从我的角度来看，它也具有灵活性。 你不能要求你不愿意给予的东西——那是不公平的。

有时我们在美国招聘 在这种情况下，让候选人来自西海岸会有所帮助。 我们的时区冲突很多，但有解决方法。

在设置面试时，我总是向应聘者发送我的日历链接。 根据他们所在的位置，有时他们只能看到凌晨 2 点、3 点甚至凌晨 4 点的时间段临时会议。 这已经发生过很多次了。

在大多数日子里，我从下午早些时候一直工作到晚上。 每当需要时，我的一天就分开了。 重要的是在日程安排上不要太死板。

Q9. 您是否使用任何工具来协调您与团队的工作？

Slack 是我们团队最喜欢的工具。 它非常适合跨时区进行通信。 我们也经常使用电子邮件并充分利用 Trello 看板。

Kinsta没有微观管理。 当我们沟通得很好时就不需要它了。 我们的团队还有一个定制的 TA 跟踪器。 这使得在优先事项和个人贡献者的进步上保持一致变得非常容易。

Q10。 你认识队友了吗？

是的——我遇到了我的同事 Mohit！ 我们彼此了解了一点。 现实生活中的会面会引发不同的对话、加深关系并促进协作。

我们一整天都在一起工作，抽出时间享用美味的正宗泰式餐点。

Mohit 使用非官方聚会预算来我住的地方见我。 他用它来支付旅费以及我们那天得到的一些饭菜和咖啡。

这是在下班后，我和 Mohit 决定探索巴通的部分地区，品尝正宗的泰国美食并参观酒吧。

Q11. 对于那些正在考虑过数字游牧生活方式的人有什么建议吗？

一定要去做。 这是无价的——您将近距离体验世界上最美丽的地方。 谁不想那样做？

一旦您克服了最初的恐惧并继续旅行，您就会意识到它是多么可行以及您是多么灵活。 您可以编写自己的故事，其中包括为您的职业生涯选择背景。

我想说的一点建议是：

• 对该地区和您的住宿进行研究。 非常稳定的 Wi-Fi 是没有商量余地的。 整体位置不能太吵。 环境应该围绕志同道合的人，他们可能和你一样工作。 确保在 Tripadvisor 等平台上进行深入研究，您可以在其中查看大量真实评论和评分。 我从我的公寓接听所有重要的视频电话——您想给求职者留下良好的第一印象。 这是一种对互动结果产生积极影响的方法。 它还可以帮助我最大程度地减少干扰。
• 投资一副好耳机！ 良好的降噪效果可以改变游戏规则，尤其是当你最终在咖啡馆工作时。
• 彻底研究签证流程。 有些国家提供数字游牧签证——有些则不提供！ 确保了解每个国家/地区的要求，因为每个国家/地区都是不同的。
• 投资详尽的健康和旅行保险。 我有覆盖全球大多数国家/地区的数字游牧保险。 任何事情都可能发生，您不想在大胆的大冒险中担心每一件小事。

这里有一个专业提示：您可以使用这种生活方式来节省更多的钱。 有这么多负担得起的城市，其成本远低于国内，而国内的生活成本非常高。 这也是一个巨大的好处，也是您可以从这种生活方式中受益的另一种方式。