电子学习顾问 vs 自由职业者开发人员 vs 代理——你应该雇用谁？

因此，您决定采用电子路线并将您的培训业务转移到网上。 这是一项艰巨的任务，感到不知所措是很自然的。

但这很容易解决，对吧？ 你只会找人来帮你！

一个快速的互联网搜索和......你不知道你真正需要雇用谁。

你应该聘请顾问吗？ 但是等等......顾问是否也构建功能，或者您是否需要开发人员？ 也许聘请代理机构更容易？ 有什么区别！？！

我们明白了，这很混乱！

这就是为什么在本文中，我们将看看所有这些人的所作所为，并希望能帮助您确定哪一个最能满足您的电子学习需求。

让我们开始吧！

电子学习顾问 vs 自由开发者 vs 代理

让我们先来看看这些配置文件中的每一个。

顾问

电子学习顾问是您所在领域的专家。 她在电子学习行业工作了一段时间。 因此，她可以用批判的眼光看待你的项目。 她会分析您的需求并帮助您做出正确的决定。

她以一种可以帮助您的学生更好地学习的方式概述了课程，并提出了可以实施的技术和工具。 同时，考虑到市场及其需求。

开发者

开发人员接受您的指示并实现您的需要。 就电子学习而言，这可能涉及构建课程和所有交互元素。 他精通用于您的电子学习项目的技术。

他是集成和设置您的 LMS 的人。 但他会根据您的规范工作，专注于如何最好地实现功能而不是它们的构思。

该机构

电子学习开发机构帮助您从头到尾创建电子学习系统。 从分析您的技术和业务需求到集成和测试您的 LMS。 机构将根据您的提示和输入制定流程。

然后他们的内部开发人员将根据这些规范开发您的电子学习系统。 代理机构是顾问和开发人员的混合体。 他们专注于您的电子学习系统的业务、技术和教育方面。

这是一个方便的表格，您可以使用它来比较这三者：

现在我们对我们的三个配置文件更加熟悉了，让我们开始回答真正的问题：

你应该聘请顾问吗？

您应该聘请电子学习顾问的一个突出原因是他们带来的专业知识。 他们的专业知识可能是一笔巨大的财富，尤其是当您探索未知的利基市场时。

如果您要为电子学习项目培训您的内部团队，他们将花费大量时间和资源来培养该领域的专业知识。 相反，您可以在项目期间聘请顾问。

聘请顾问可以帮助您正确地建立您的电子学习网站。

但顾问不只是提供建议。 您经常将“教学设计”视为大多数顾问提供的技能。 教学设计师的角色是通过研究目标市场、了解其学习需求并与主题专家交谈来收集数据。 然后为您的课程创建故事板和说明。

顾问还可能会建议您可以集成的交互式元素或可用于设置电子学习系统的工具。

当您处于构建电子学习课程的初始阶段并且需要有人来验证您的决定或引导项目朝着正确的方向发展时，聘请顾问是一个好主意。

有时，顾问也会开发电子学习课程，但它们通常只是构思过程的一部分，并帮助您微调细节。

聘请顾问的优点

• 短期雇用熟练工人可以帮助您从长远来看节省时间和金钱
• 他们将自己的行业知识提供给团队，并帮助您做出正确的决定
• 他们帮助您建立您的电子学习系统，同时关注教育和商业方面
• 与代理机构不同，您只与一个人沟通，这使得将他们整合到您现有的团队中变得更加容易。
• 他们通常一次处理较少的项目，因此可以更多地参与

聘请顾问的缺点

• 他们可能只知道他们特定的利基市场。
• 顾问通常按小时收费，而且可能很昂贵。
• 就所有决定来回咨询他们可能会很耗时，并且会延长您的开发过程。
• 您需要有内部开发人员或聘请自由职业者来实际设置课程

你应该聘请自由开发者吗？

当您清楚地了解您需要什么，但不知道如何实现它时，请聘请开发人员。

开发人员将采用您定义的规范并实施它。 他们可以帮助您集成 LMS、开发前端、设置游戏化功能并确保良好的用户体验。

具体来说，电子学习开发人员将根据您的指南将您的课程材料转换为引人入胜的互动课程。

但与教学设计师不同的是，电子学习开发人员的主要目标是实施您提供的指令。 学生的学习经验往往被置于次要地位。

如果您需要同时处理教学设计和电子学习开发的人，您可能正在寻找LX 设计师。

当您已经弄清楚构思部分并需要有人帮助您实现它时，开发人员是一个不错的选择。

聘请开发人员的优点

• 它们可以帮助您轻松地将课程材料转换为互动课程。
• 它们可帮助您集成 LMS。
• 可以帮助您将想法付诸实践，并将您的愿景变为现实。
• 一个好的开发人员可以确保更快、更高效的开发。

雇用开发人员的缺点

• 可能不是您需要的所有技术的专家。
• 需要您担任教学设计师的角色或单独雇用一名。

你应该聘请代理机构吗？

电子学习机构是一组专家，包括教学设计师、电子学习开发人员、行业专家等。

如果这是您第一次涉足电子学习领域，那么聘请代理机构可能是个好主意。

您可以聘请代理机构，而不是从头开始创建和培训一个单独的团队。 他们已经拥有一个现有的专家团队，可以作为您公司的扩展部分。

如果您没有持续需要受过电子学习培训的员工，或者您没有时间完全参与该项目，那么代理机构是一个不错的选择。

他们在遵循最佳学习实践并着眼于业务方面的同时提出了课程计划。 除此之外，他们还设置您的 LMS 并开发您的课程并进行测试。 甚至经常培训您的员工如何维护它。 您所要做的就是提供您的意见。

这是满足您所有需求的一站式解决方案。

聘请代理机构的优点

• 用于设置您的电子学习网站的多合一解决方案。
• 您不必为不同的工作雇用不同的人
• 将负责建立一个电子学习系统开始到结束
• 您的参与仅限于指定要求和批准原型
• 您可以节省在专家、设计师和开发人员之间进行协调所花费的时间和精力

聘请代理机构的缺点

• 如果您有节俭的预算，聘请代理机构可能会很昂贵
• 一个机构同时处理许多项目
• 对于某些人来说，有限的参与可能是一个问题

离别词

归根结底，您的电子学习课程的效果取决于创建它的人。 所以明智地选择是很重要的。

我们在这里提到的配置文件很广泛。 通常人们拥有不同的技能组合，部分属于不同的配置文件。 了解您雇用的人的确切要求以及您希望他们帮助您实现的目标非常重要。 并相应地审查所有候选人。

希望这篇文章能给你一个更清晰的想法，并推动你朝着正确的方向前进。

如果你有问题，请告诉我们。 我们很乐意回答！ 如果您有要补充的地方，请在下方给我们留言。