如何从亚美尼亚聘请最好的 WordPress 开发人员？ （2022 年指南）

截至 2022 年，超过 4.55 亿个网站使用 WordPress，而且这个数字还在继续增长。

对于企业而言，WordPress 是开发功能强大的网站的绝佳平台，无论是电子商务商店、社区委员会还是简单的营销网站。

但是为了充分利用您的网站，您可能需要考虑聘请 WordPress 开发人员。

根据您需要的网站类型，搜索更远的地方并聘请远程 WordPress 开发人员可能是一个非常明智的选择，从长远来看可以为您节省资金。 那么亚美尼亚的专家怎么样？

根据最近的消息，亚美尼亚在科技行业的快速增长正在引起人们的注意。 随着受过良好教育的人口，特别是在科学、技术、工程和数学领域，新的开发人才不断涌现。

这是您从亚美尼亚招募远程 WordPress 开发人员所需了解的所有信息。

如何找到合适的 WordPress 开发人员

招聘流程是寻找可聘用开发人员的重要步骤。 考虑一下您要通过网站实现的目标、所需的技能以及开发人员在被雇用后需要承担的责任——这将帮助您缩小候选人的范围。

然后，您可以撰写清晰的职位描述，并将其发布在您公司的网站或 Indeed 等招聘网站上。 LinkedIn 也是从亚美尼亚招聘员工的好方法。

您的职位描述应包括以下详细信息：

• 教育——您是在寻找具有正式资格的候选人，还是对查看基于 WordPress 的作品集更感兴趣？
• 需要多年的经验——这是一个入门级的角色，还是该职位需要更有经验的 WordPress 开发人员？
• 日常职责——典型工作日的职责是什么？ 清楚你的期望。

您还想向候选人推销自己，以吸引最优秀的人才。

远程面试候选人

当您不亲自面试时，与受访者建立融洽的关系可能会更具挑战性，这在决定谁适合您的团队时很重要。 不过，您可以通过 Google Hangouts 或 Zoom 上的视频通话安排面试，并进行成功的面试。

一套好的面试问题是成功面试的基础。 向新的 WordPress 开发人员提出的主要问题包括：

• 您能否谈谈您之前在 WordPress 开发方面的经验以及您从事的项目类型？
• 你有网络开发方面的正式资格吗？
• 在开发过程中，您如何克服困难的挑战？
• 您如何最好地学习新的技术技能？

您还应该利用这段时间来解释您正在寻找什么以及您的业务需求。 这将帮助您更好地了解你们是否在同一页面上，并让他们有机会询问您可能对角色提出的任何问题。

同样重要的是要注意，在远程招聘时，技能组合可能会有所不同。 从另一个国家（在这种情况下为亚美尼亚）雇用某人会让您处于一个独特的位置，可以获得一种可以为您的业务增加巨大价值的不同体验——所以要思想开放。

顶级面试技巧

即使作为面试官，面试过程也可能有点令人生畏，尤其是当你想快速填补空缺时。 为了充分利用每次面试，重要的是要做好准备、创建结构并明确你在寻找什么。

在准备面试新开发人员时，请记住以下几点：

• 避免从坏人中挑选最好的——如果你在第一轮面试中没有找到合适的人选，那没关系。 花点时间比急于雇佣一个没有你需要的技能或经验的人要好。

• 选择一个安静的地方——没有什么比在你周围有很大的噪音和干扰的情况下举办面试更糟糕的了——这不仅会让你反感，而且你的候选人也不会欣赏它。 而是选择一个安静的房间。

• 雇用范围广泛的人——即使您急于雇用某人，也要花时间面试尽可能多的合格候选人。 你不想放弃一个潜在的明星员工，因为你不愿意付出努力进行彻底的搜索。

• 在面试前仔细阅读每份简历——雇主在没有真正查看他们的经验和技能的情况下简单地浏览每个人的简历并不少见。 花 10 分钟阅读和注释他们的简历意味着您可以在面试期间要求澄清并扩展有趣的领域。

远程招聘并不总是那么简单，但有时最优秀的人才在海外，经过一些调整，他们没有理由不能无缝融入您作为 WordPress 开发人员的业务。

如何聘请远程 WordPress 开发人员

随着对灵活工作的需求，远程招聘已迅速成为企业非常可行的选择。 如果您正在寻找一个短期解决方案，那么可能值得寻找一位可以在您需要时从事特定项目的自由开发人员。 此选项可能适用于需要特定技能的开发工作。 Fiverr、Arka 或 Upwork 等自由网站可能是具有成本效益的选择，但请务必彻底进行研究，因为工作质量可能会有所不同。

或者，如果您正在寻找一名全职的长期员工，那么您会很高兴知道这个过程比以往任何时候都更容易。 使用“记录服务雇主”是雇用国际员工的一种便捷方式，因此您可以专注于让他们安顿下来，而专家则负责税收、当地合规性、工资单等。

在他们开始之前：

• 确保他们拥有入门所需的设备，例如笔记本电脑、办公桌和办公椅。
• 创建所有必要的登录名和帐户，这样他们就不会在第一天摆弄拇指等待您进行设置。
• 清楚他们的工作时间，因为您和他们之间可能存在很大的时差。 这样，您可以在适合双方的时间计划培训课程。

雇用远程工作者有什么好处？

远程雇用开发人员有几个主要好处。

提高生产力

WordPress开发可能很复杂，在繁忙的办公环境中，员工很容易分心。 另一方面，远程招聘意味着员工可以拥有自己的私人空间来不受干扰地工作，这将对生产力产生积极影响。 一个可能需要几个月才能完成的项目可以更快地完成，并且更加注重细节。

更好的人才范围

扩大人才搜索范围意味着您更有可能找到更适合该职位的候选人。 每个企业都希望有最熟练和最有才华的人为他们工作，通过扩大搜索范围并向远程工作者开放，您也可以获得好处。 亚美尼亚在科技领域快速增长的影响力意味着您可以成为第一批受益于其创新人才库的人之一。

全天候工作

远程招聘的另一件好事，尤其是在亚美尼亚及其他地区招聘员工，是当您不在时，您可以让某人在您的网站上工作。 这意味着项目可以更快地完成。

员工有更好的工作与生活平衡

员工倦怠是真实存在的，如果管理不当，这可能会对他们的工作质量以及他们在工作中的快乐程度产生连锁反应。 WordPress 开发人员经常承担相当复杂的任务，但在家工作可以创造更好的工作与生活平衡并改善幸福感。

与远程开发人员合作的提示

您团队的每一个新成员都会带来他们自己的一系列挑战，因此即使您聘请了一位在一系列复杂项目中拥有多年经验的极有才华的 WordPress 开发人员，也无法保证顺利进行。 为了使您的入职流程尽可能简单和轻松，请务必：

• 确保从一开始就明确沟通——您需要从一开始就概述您的沟通期望，包括您期望何时得到回应、沟通的频率以及沟通渠道是什么。 对于任何特定的通信工具，例如 Slack，请确保您的新员工接受了全面的使用培训。

• 始终验证您的远程开发人员的技能组合——您可以使用 Upwork 的技能验证工具等在线工具来帮助确保您雇用合适的候选人。

• 创建一个清晰的项目计划——您可能会雇用远程 WordPress 开发人员来处理特定项目。 确保您创建了一个概述工作和截止日期的项目计划。 这将有助于让每个人都走上正轨。

• 请注意亚美尼亚时区——确保在与来自亚美尼亚的远程开发人员合作时考虑时区，并注意由于时差，您可能必须导航异步工作。

如果您想聘请远程 WordPress 开发人员，请记住这可能很困难，但潜在的回报非常值得付出努力。 在审查候选人和雇用合适的人时，请确保您格外谨慎。 牢记这些指示，您将立即为您的下一个项目找到理想的开发人员。