雇用 WordPress 开发人员的简单方法
已发表: 2022-09-14WordPress 是一个一流的内容管理系统,但如果你想让你的网站看起来很棒,你必须聘请专业的开发人员。
虽然您可以创建一个具有简单拖放功能的 WordPress 网站。 但是,通过额外的编码,您的 WordPress 网站将具有强大的功能并具有高度响应性。
如果您正在考虑雇用 WordPress 开发人员,您应该了解雇用 WordPress 开发人员的简单方法。 由于 WordPress 是全球最受欢迎的 CMS,因此您会在市场上找到很多开发人员。
但问题是,仅仅因为你可以找到许多 WordPress 开发人员并不意味着他们都是熟练的。 为了使您的项目成功,您需要聘请一位在工作中表现出色的开发人员。
为什么要聘请 WordPress 开发人员?
您的组织可能需要优秀的 WordPress 开发人员的原因有很多。
您的网站是定制的
即使您购买了强大的主题,它也只能让您以有限的方式更改设计。 如果超出限制,则可能会损坏整个主题。 WordPress 开发人员熟悉用于开发插件或主题的编程语言。
因此,合适的开发人员可以根据需要精确调整您购买的主题。 如果您还没有购买 WordPress 主题,开发人员将有机会从头开始构建网站。 如果您想更好地控制您的网站,您应该让开发人员从头开始构建网站。
但是,这将花费更多,并且您可能需要雇用多个开发人员。 市场上有很多主题,如果您找到适合您业务的主题,您的开发人员可以使用它来开发您的网站。
您的网站将是 SEO 友好的
大多数企业主只知道两种类型的 SEO,页内和页外。 在页面搜索引擎优化中,公司将发现的关键字包含在网站的文本和标签中。
通过页外搜索引擎优化,公司专注于增加他们的反向链接,这包括访客发帖。 但是,大多数企业主不知道还有第三种 SEO 策略。 技术 SEO 专注于网站架构并增强您网站的结构化数据。
这使搜索引擎机器人可以轻松评估您的网站。 借助 WordPress 开发人员,您将确保网站的后端得到适当优化。
有时人们在页内和页外 SEO 方面做了所有正确的事情,但他们的主站点存在问题。 当您发现网站后端有任何问题时,开发人员将能够立即进行必要的更改。
改善您网站的用户体验
当有人访问您的网站时,他们正在寻找一些东西。 确保他们可以轻松找到所需内容是您的工作。
优秀的 WordPress 开发人员将帮助您消除营销渠道中的瓶颈。
优秀的开发人员可以最大限度地发挥您网站将访问者转化为客户的潜力。
保护用户信息安全
小型组织很容易受到网络攻击,如果您丢失了客户的数据,您可能会面临处罚或罚款。 甚至不要考虑它将如何影响您的声誉。 您的客户将不再信任您,吸引新访客将变得困难。
雇用 WordPress 开发人员的一个简单方法是测试他们的网络安全技能。 如果开发人员可以保护您的网站免受黑客攻击,那么他们就是您组织的合适人选。
帮助您了解网站统计信息
一个好的网站开发人员应该能够理解重要的网站分析。 它们可以帮助您了解统计数据试图告诉您的内容。 基于数据的营销策略总是比基于假设的营销策略更有效。
如果您很容易理解网站分析,您就会知道是什么驱使访问者离开,以及网站的哪一部分正在转化人们。 因此,您可以消除任何瓶颈,从而提高转化率。
您的开发人员的角色不仅限于开发网站;还包括开发网站。 他们可以帮助您了解可以创建营销游戏计划的数据。
如何为您的组织识别和雇用合格的 WordPress 开发人员?
通过这十个步骤,您可以了解雇用 WordPress 开发人员的简单方法。
1. 决定是否需要 WordPress 开发人员
首先考虑建立网站的目的。 如果您的目标是传播有关您的品牌的信息、建立权威并作为目标受众的知识中心。
在这种情况下,您应该安全地使用适合您品牌的主题。 但是,如果你想打开一个电子商务网站。 在这种情况下,您在很大程度上依赖于您的网站来获取收入。
客户体验应该是流畅的,以便他们可以购买他们想要的产品。 在线支付应该是安全的,并且网站应该快速运行。 对于这种情况,您需要开发人员并完全控制您的网站。
2. 不要以为更高的成本意味着更高的质量
许多科技行业的专家建议初学者,如果他们想要优质的服务,就必须为此付费。 虽然这在一定程度上是正确的,但您不应该仅仅因为开发人员收取高昂的价格,他们也会提供高质量的工作。
许多优秀的开发商按小时收费或以可承受的价格提供服务。 雇用 WordPress 开发人员的简单方法是以其他方式测试他们的技能,而不是检查他们发送给您的定价模型。
WordPress 开发人员的定价模型受许多不同因素的影响。 其中之一是他们居住地区的生活成本。
3.创建项目清单
一个理想的开发人员会希望你在开会时有一些项目简介。 项目概要是一个文档,列出了您希望开发人员在此项目中执行的所有操作。 例如,一个好的纲要包括以下细节:
- 关于开发人员应该执行的任务以及您希望它们完成的时间范围的一些上下文。 这将帮助开发人员评估他们是否可以在指定时间内完成任务。
他们还可能会分析您的网站,然后根据您当前的资产提及您的计划是否可行。
- 如果您想聘请开发人员来更新您的 WordPress 网站,那么开发人员必须拥有您的设计资产。 这将确保您的整体品牌标识保持不变,并且不会因为简单的更新而改变。
任何更新的目的都是为了改善用户体验,这是开发人员应该关注的,而不是改变品牌的外观和感觉。
- 您的开发人员必须了解您品牌的信息。 品牌的信息首先解释了公司存在的原因以及它旨在解决的问题。
4.聘请同意以固定费用工作的开发人员
如果您刚开店,您的预算可能很紧张。 这就是为什么如果您雇用按小时收费为您工作的自由职业者开发人员可能会变得麻烦。 相反,尝试聘请承诺以固定费率交付项目的自由职业者。
此外,他们可以包括成本以及网站开发的费用。 在这种情况下,您和自由职业者都会感到满意。
但是,如果您开始与按小时收费的开发人员合作,您可能会收到超出预算的发票。
5. 查看您正在考虑的 WordPress 开发人员的网站
您可能需要稍微跟踪某人才能知道某人在工作中的表现如何。 开个玩笑,问问你正在考虑为谁提供在线作品集的开发人员,或者链接到他们过去从事的任何项目。
然后,当您访问他们开发的网站时,您会看到可以从他们那里得到的工作质量。 在检查他们的工作样本之前,切勿雇用任何人。
然后,您将知道他们是否有潜力。 如果您喜欢您所看到的,您可以进一步进行并达成协议。
6. 花点时间浏览他们的网络作品集和案例研究
在聘请 Web 开发人员之前,您应该了解他们过去从事的项目。 一些自由职业者还包括案例研究,其中包括有关他们的工作对过去客户的影响的数据。
如果开发人员没有上述任何一项,他们可能没有太多经验并且不适合您的项目。 另一方面,如果开发人员的案例研究或项目反映了您对网站的期望,您应该考虑将该工作交给开发人员。
您也可以联系开发商的老客户,询问他们的经验。 他们将能够描绘出自由职业者与工作相关的态度。
如果您喜欢他们的作品集或案例研究,并且他们的老客户对他们赞不绝口,那是一个积极的信号。 在这种情况下,您应该考虑雇用该开发人员。
7. 看评论
并非所有客户都允许将他们的数据用于案例研究或项目结束后进行讨论。 这就是为什么在这种情况下,您可以依靠老客户的评论。
自由职业者、Upwork、Fiverr 和 LinkedIn 等大多数平台都允许老客户发布他们的推荐或评论。 如果您发现您正在考虑的自由职业者有很多老客户的正面评价,这是一个好兆头。 雇用 WordPress 开发人员的一个简单方法是查看他们老客户的评论。
8. 让他们来面试
当您编制了一份开发人员列表后,您会认为该职位适合您。
然后,邀请他们参加面试。 可以通过视频通话或亲自进行。
当然,您应该评估 WordPress 开发人员所说的话,但除此之外,您还应该关注非语言交流。
直觉是很强大的东西。 如果你觉得某人适合这个角色,但无法解释为什么,那么你可能是有原因的。
你看,有可能在面试过程中,开发人员以非语言的方式向你传达了一些东西,这给你留下了他们适合这个项目的印象。
Skype、Zoom、Google Meet 等视频通话平台可让您共享屏幕。 因此,您将能够向开发人员展示您正在寻找什么以及您遇到的问题。
为候选人提供展示其项目计划的机会。 面试后,考虑一下你对直觉印象最深刻的人以及你最喜欢谁的计划。
9. 在给他们项目之前测试他们
在自由职业者的世界里,在雇用自由职业者之前测试他们是很常见的。 例如,您可以要求他们以一小部分成本为您的网站进行测试项目。 这将帮助您评估他们的工作质量以及他们实现目标的速度。
您还将能够看到与开发人员合作的情况,如果体验愉快,那么为什么不扩大关系呢?
由于开发人员将以正常价格的一小部分进行测试项目,因此如果您对结果不满意,您不会赔钱。 测试您雇用的开发人员增加了获得高质量工作的机会。
10. 订立法律合同
在选择自由职业者时,请确保你们双方都签署了一份合同,其中包含你们讨论过的所有条款,从交付物到费用。 在您合法经营业务时,合同可以保证您和自由职业者的安全。 开发商欠你项目的及时完成,你欠他们及时付款。
结论
WordPress 是全球最受欢迎的 CMS 之一,这就是为什么很容易找到 WordPress 开发人员的原因。 但是,为了确保为您的组织和项目聘请合适的开发人员,您必须注意一些事项。
博客中提到的程序将帮助您识别绿色信号。 不幸的是,您将不得不付出一些努力来找到可以为您提供高质量工作的 WordPress 开发人员,并且没有简单的方法可以解决这个问题。 但是,本指南使它更容易和更有效。
您是否正在考虑聘请 WordPress 开发人员?
雇用我们