如何在线寻找有影响力的人并联系他们

已发表: 2024-10-26

在当今的社交网络世界中，选择合适的影响者可以决定公司品牌在互联网上的成功。如果您对产品推广或建立品牌知名度感兴趣，那么与有影响力的人合作是向目标受众宣传的绝佳机会。然而，当影响者数量众多时，跨不同平台找到合适的影响者是另一个问题。

在以下部分中，本指南将逐步引导您获取影响者列表并有效地联系他们。

什么是影响者？

影响者可以被描述为由于其专业知识或与接收者的关系而可以影响购买者决策的个人。有影响力的人已经发展了认真对待他们的建议的品牌粉丝群，因此对于任何针对特定群体的企业来说仍然是重要的营销工具。这些超级明星出现在 Instagram、TikTok、YouTube、LinkedIn 和博客网站上。

当谈到与影响者合作时，以下技巧很重要：影响者的相关性、真实性和参与度。通过这种方式，我们确保影响者对品牌及其目标受众有正确的看法。

识别影响者的 10 种最佳方法

Storyclash AI 影响者搜索

Storyclash 提供的人工智能解决方案可以建立影响者并研究内容表现。它根据影响者在某些行业和主题中的存在来定义影响者，因此您可以针对已经讨论相关主题的人。

Storyclash 影响者发现

通过 Storyclash 的影响者发现，您可以按区域、主题或关注者数量搜索特定的影响者。定义市场利基或在特定地点运营的影响者很简单，这使得这种方法适合实现我们的目标。

社交媒体研究

寻找影响者的直接方法是使用 Instagram、LinkedIn 和 Twitter 等社交媒体平台。 LinkedIn 对于专业影响者来说尤其有价值。通过使用 LinkedIn 自动化工具，您可以简化寻找与您的品牌相符的影响者的过程，并通过自动消息传递与他们联系，从而使您的外展工作更加高效。

竞争对手分析

检查竞争对手的影响者营销技巧可以帮助您了解竞争对手正在与谁合作。这告诉您哪些有影响力的人接受了推广竞争对手产品的任务，这意味着您现在可以确定是否也希望他们站在您这边。通过 BuzzSumo，人们可以监控有影响力的人对竞争对手内容的提及。

您的网络

有时，可以成为完美影响者的人已经在您的联系人列表中。影响者可以是员工、合作伙伴，也可以是帮助推广您的品牌的品牌倡导者。因此，这种方法可以带来更真诚的互动，因为这些人已经了解您的公司及其信念。

机构

影响者营销机构专注于选择并向品牌推荐合适的影响者。他们帮助决定合作的影响者，并从开始到结束全面管理活动。然而，这种方法有点昂贵，但代理机构可以减轻您的研究负担，为您的活动确定合适的影响者类型。

相似者

“相似”工具的出现有助于识别与您之前合作过或有密切关系的影响者。这些工具中的大多数都采用一组过滤器，根据新的影响者生成的内容风格、受众和专业领域来搜索新的影响者。这可以用来吸引更多的受众，同时仍然能够与影响者营销计划的其余部分同步。

个性化推荐

大多数影响者平台允许您根据活动的目标和受众请求特定的影响者。例如，您可以使用 AspireIQ 或 Influence.co 来找出您感兴趣的利基市场中最具吸引力的影响者，这样您就可以直接与最佳候选人合作。

谷歌

识别影响者最简单的方法是谷歌搜索。通过输入“最佳时尚影响者”或“2024 年值得关注的科技影响者”等搜索查询，您可以获得影响者、博客和采访的列表。这种方法相对耗时且耗电，但让您有机会从不同来源选择更多数量的影响者。

行业活动

现场和虚拟的行业活动非常适合发现活跃在您所在行业的影响者。与会者通常包括拥有大量追随者的思想领袖和专家。在这些活动中建立人际网络可以在共同利益的基础上建立有机的影响者伙伴关系。

为什么找到合适的影响者至关重要

聚集合适的人来推广您的产品不仅仅是一个数字游戏，而是要找到具有反映您公司的正确特征的合适人。以下是选择合适的影响者很重要的主要原因：

  • 观众信任：如果有影响力的人真的花时间与追随者互动，那么他们的推荐就有意义。通过有影响力的人来支持您的品牌，这些人的追随者认识并信任他们，这可能是提高您品牌可信度的好方法。
  • 有针对性的影响力：相关影响者确保您的信息传达给正确的人。这样可以最大限度地减少营销费用的浪费，并带来最佳的互动效果。
  • 真实内容：像影响者和明星这样的赞助商会发布他们典型的内容，大多数人认为这些内容比明显的促销更有说服力。与合适的影响者合作意味着您的营销被受众视为真实的。
  • 活动效果：与您的企业中具有良好品牌道德的合作伙伴合作，可以使您的活动效果更好。受众现在更有可能参与感觉真实的内容，因此在影响者营销上获得了良好的投资回报。

结论

为了识别互联网上合适的影响者，人们必须使用技术和技巧，并花时间寻找他们。通过使用 Storyclash 等工具，使用 LinkedIn 寻找专业影响者，甚至使用 Google 来识别利基人物，真正的重点是所选择的人才与品牌真正相关并能够激发受众。在采用各种方法时，请始终记住，与影响者的关系通常需要一些时间，但从长远来看，会给您带来更多的知名度和品牌成功。

萨斯兰