雇用 WordPress 开发人员的 9 个最佳地点

您是一位想要建立稳固的在线形象的企业主吗？ 或者也许是一个想要创建一个有吸引力的网站但不知道如何开始的个人？ 那么您就来对地方了。 今天，我们将向您展示九个可以雇用 WordPress 开发人员的平台。

但在继续之前，让我们看看为什么我们需要雇用 WordPress 开发人员以及雇用一名开发人员需要多少钱。

你什么时候需要雇用 WordPress 开发人员

有时您需要 WordPress 开发人员的专业知识。 这些才华横溢的专业人士拥有将您的想法转化为功能齐全的网站以吸引受众的技术技能。

在 Web 开发方面，如果您缺乏编码知识或根本没有时间从头开始构建所有内容，那么雇用 WordPress 开发人员至关重要。 这些专家可以处理定制的各个方面，设计独特的主题，集成插件以增强功能，并确保最佳性能。

此外，随着您的在线企业的发展，管理网站的复杂性也随之增加。 这时 WordPress 开发人员就需要定期维护和更新功能。 通过委托这些专家执行安全更新和错误修复等持续维护任务，您可以专注于最重要的事情：发展业务或创建引人注目的内容。

雇用 WordPress 开发人员需要多少钱

当考虑雇用 WordPress 开发人员来满足您的项目或业务需求时，成本不可避免地成为一个值得考虑的因素。 投资取决于经验水平、项目复杂性、位置偏好（本地与远程）和合同条款。

通常按小时收费或按所实现的项目里程碑的固定费率收费 -不同平台和地区的成本差异很大。 自由职业者通常比代理机构提供更实惠的价格，因为他们的管理费用较少，但可能无法提供除开发之外的全面服务。

现在您知道何时雇用 WordPress 开发人员以及费用是多少。 接下来，让我们进入本文的核心，我们将列出您需要检查的九个雇用 WordPress 开发人员的地点。

9 个雇用 WordPress 开发人员的最佳地点

简而言之，雇用 WordPress 开发人员的九个地方是：

• 可编码
• 托普塔尔
• WordPress 职位
• 领英
• WP 雇用
• 粉碎工作
• 骰子
• 堆栈溢出职业
• GitHub 职位

这些平台各有优缺点。 下面，我们将解释每个平台的优点。 因此，请根据您的要求、偏好和预算选择一个选项。

话不多说，让我们来探索一下这些平台。

1. 可编码

Codeable是招聘人员雇用 WordPress 开发人员最受欢迎的网站，因为它允许他们找到之前经过严格筛选程序的预先筛选的 WordPress 开发人员。 这些 WordPress 开发人员提交简历供专家检查。

他们还必须通过涉及行为面试和实时编码测试的技术考试。 Codeable 还提供了从事实际项目的机会，让潜在的 WordPress 开发人员展示他们的能力。

只需填写一份表格并描述您理想的 WordPress 博客，Codeable 将在一天之内为您的项目找到完美的开发人员。 此外，Codeable 完全没有风险。 如果您雇用 WordPress 开发人员并对结果不满意，该平台将为您提供支持并退款。

优点

• 卓越的质量控制水平，这保证了每一个开发者都经过仔细的筛选。
• 估算是免费提供的。
• 它是无风险的，如果结果不符合您的期望，您的钱将被退还。

缺点

• 对于一些初学者来说，定价可能太高。
• Codeable 上只有大约 510 名 WordPress 开发人员。

价钱

Codeable 收费为每小时 70-120 美元，具体取决于项目的工作量。

2.托普塔尔

Toptal是最知名、最值得信赖的 WordPress 开发人员招聘场所之一。 不仅限于 WordPress 开发人员，您还可以在此网站上找到项目管理、网页设计师等自由职业者。

此外，每位新员工都会经过仔细检查，因此您可以确保他们是可靠的员工。 您可以发布职位，网站会对其进行审核，看看谁最适合您的要求。 他们提供无风险试用以及各种定价和付款选项。

在高素质开发人员和独立承包商的帮助下，Toptal 积极与 Microsoft、Motorola 和 Salesforce 等公司合作。 借助 Toptal，您可以轻松识别和雇用满足您公司需求的 WordPress 开发人员。

优点

• 您可以从全球排名前 3% 的 WordPress 开发人员中进行选择。
• 根据您的要求为您匹配合适的 WordPress 开发人员。
• 通过在您方便的时候安排 Skype 或电话与专业人员联系，提供优质的客户服务。
• 支付押金即可开始 14 天的无风险试用，之后您可以拒绝候选人或请求其他候选人。

缺点

• 该平台本身需要预付款。
• Toptal 的雇佣程序可能需要几周时间，这可能是一个缺点。
• 每位专家的评分都比其他网站上的评分更高。

价钱

Toptal 的成本取决于您寻求填补的职位。

3.WordPress 职位

作为一个官方的 WordPress 职位列表网站，它为那些希望招聘 WordPress 专家的人提供了快速解决方案。 您无需注册帐户即可在 WordPress.org 上搜索官方WordPress 职位招聘板。 这里列出的工作范围从全职到兼职，从本地到远程，以及介于两者之间的一切。

您在其中一个项目类别中创建职位发布，社区中熟练的 WordPress 开发人员可以申请该职位发布。 职位空缺分为几类。 对该职位感兴趣的开发人员可以通过职位发布中提供的渠道与您联系。 因此，您可以正确评估它们。

批准后，您的职位列表将有效 21 天。 这为您提供了足够的时间来为您的公司寻找最佳候选人。 最好的部分是您可以在这里免费提交招聘信息。 但请记住，WordPress.org 不会筛选职位发布，也无法控制与您联系的开发人员。

优点

• 一旦被接受，您在 WordPress Jobs 上的职位列表将在 21 天内有效，让您有充足的时间为您的网站找到理想的开发人员。
• 该平台的自由职业者通常会提供有竞争力的价格，这可以帮助您省钱。
• 发布职位列表非常简单且完全免费。
• 您将可以接触到广泛的 WordPress 开发人员。

缺点

• WordPress Jobs 不验证开发人员的资格和背景。
• 不提供安全的支付解决方案。 您必须亲自向开发商付款。
• 从人群中选择最好的 WordPress 开发人员可能很困难。

价钱

您可以在 WordPress 职位中发布免费职位信息。

4. 领英

不可否认，在招聘 WordPress 设计师和开发人员以及寻求雇用 WordPress 开发人员的优秀平台时，LinkedIn 是不可否认的。 它是世界上最出色的社交媒体网站，将您与全球数千名技术人员联系起来。

它是与最优秀的 WordPress 设计师和开发人员交流的最佳场所之一。 如果您是一家成熟的公司、一家初创公司、一家小公司，或者是一位正在寻找一次性 WordPress 项目合作伙伴的自由职业者，那么 LinkedIn 是一个绝佳的选择。

您可以输入有关您的业务的信息并创建您想要雇用的 WordPress 职位空缺列表。 求职者可以申请并与您讨论他们的工作经历。 对于寻找 WordPress 工作的 Web 开发人员和希望雇用有能力的 WordPress 开发人员的企业来说，这是一个绝佳的网络。

优点

• 由于拥有超过 7 亿会员，每个特定职位都有广泛的可能候选人。
• 创建招聘广告、搜索候选人并快速联系求职者。
• 创建包含有关候选人的就业经验、教育和才能的具体信息的个人资料。

缺点

• 它可能不像其他平台那么多样化。
• 提供有关候选人的个人信息，例如他们的工作经历和教育背景，这可能会引起隐私问题。

价钱

LinkedIn 是一个完全免费使用的开源平台。 不过，您可以根据需要购买高级订阅以访问其高级功能，起价为170 美元/月。

5. 聘用工作人员

WPHired是另一个受 WordPress 招聘人员和自由职业者欢迎的招聘网站，您可以在其中发布免费的招聘信息。 但是，如果您希望您的列表出现，则必须支付费用。 该平台还可能包括兼职、全职和自由职业。

开发人员可以通过创建帐户来上传简历。 不过，用户无需在平台注册即可申请就业。 这意味着您必须进行所有研究并自行审查。

此外，WPHired 允许您在招聘 WordPress 开发人员时免费发布招聘广告。 但这还不是全部。 您还可以随意上传任意数量的广告。 问题是免费招聘信息只能有效 30 天，这段时间足以识别和雇用 WordPress 开发人员。

优点

• 您可以免费发布一份职位列表。 还提供包含更多列表和功能的月度计划。
• 免费职位发布有效期为一周。

缺点

• 您必须执行您的选择程序。

价钱

在 WP Hired 中发布职位是完全免费的。 高级套餐的价格为 39.99 至 69.99 美元，列出该职位 60 天。

6. 粉碎工作

Smashing Jobs是 WordPress 设计师和开发人员值得信赖的网络，可以帮助他们找到绝佳的工作机会并与信誉良好的公司建立联系，特别是在初创环境中。 该平台因其较高的声誉和每月约 400 万用户的庞大读者群而吸引了寻求新工作选择的顶级专业人士。

Tesla Motors、Amazon、Electronic Arts、MIT 和 Activision 等公司成功使用 Smashing Jobs 来招聘 WordPress 开发人员。 Smashing Jobs职位列表开放 60 天，允许雇主吸引并联系最杰出的 WordPress 人才。

一般来说，如果您的公司是非营利组织，您在此网站上发布职位将会获得折扣。 由于该网站每月有超过 400 万活跃用户，因此您将收到数千份基于您的职位发布的申请。

优点

• 职位发布的有效期为两个月。
• Smashing Jobs 是 WordPress 开发人员的一个重要招聘网站。

缺点

• 一份全职招聘广告将花费你 225 美元。
• 您必须自行选择和验证开发商。

价钱

Smashing Jobs 为企业和数字专家提供了一个可靠的环境，其成本从自由职业者 75 美元到全职职位 225 美元不等。

7. 骰子

Dice是一个适合所有 IT 工作者和专业人士的出色数据库，拥有超过 900 万个个人资料。 该平台将高技能的 WordPress 开发人员与所有招聘人员联系起来。 您可以聘请 WordPress 专家来完成网站设计、WordPress 开发、WooCommerce 开发、Web 应用程序开发等任务。

由于构建 Dice 个人资料是免费的，因此许多 WordPress 专业人士可能会使用 Dice 的广泛数据库来查看估计收入和数据见解等见解，以发展他们的职业生涯。 此外，Dice 在从 LinkedIn、Facebook 和 Twitter 网站导入个人资料方面表现出色。

优点

• Dice 简历数据库和 ATS 的结合使招聘过程中跟踪候选人变得简单。
• 它提供高级搜索过滤器和语义搜索，帮助您找到最合格的候选人。
• 它使用人工智能来帮助将个人与职位发布相匹配。

缺点

• 虽然 Dice 提供职位发布服务，但它们不包含在简历数据库订阅中。
• 尽管它确实为 ATS 和职位发布提供了一些品牌选项，但一些招聘人员可能会发现定制程度不够。

价钱

单个职位发布的费用为每篇 495.00 美元，但它还可以在购买职位发布时节省大量费用。

8. Stack Overflow 职业

Stack Overflow Careers是一个技术支持论坛，也是一个有益的工作委员会，适合寻找有能力的专家（例如 WordPress 开发人员）的组织。 凭借其庞大的用户群和每月超过 1 亿的访问量，该平台为您的招聘需求提供了大量可能的候选人。 您可以通过电子邮件或论坛在讨论板上发布您的工作标准来快速联系潜在的开发人员。

然而，值得注意的是，Stack Overflow Careers 缺乏完整的环境，例如工作室或托管，这使得与 WordPress 开发人员协商合理的价格变得困难。 因此，预先设定明确的期望并协商定价对于避免误解至关重要。

您还可以通过开发企业页面来宣传您的职位发布来吸引 WordPress 开发人员。 每月约有5000 万独立访问者访问领先的 Stack Overflow 网站，该网站上到处都是招聘广告。 这可确保全球受众每天都能看到您的列表。

优点

• 这是一个与他人建立联系和互动的好地方。
• 详细了解哪些职业对求职者更有利以及哪些人才需求量很大。
• 有大量的被动求职者。

缺点

• 不适合初学者。
• 在联系符合资格的申请人之前，您必须首先了解如何使用这些功能。
• 对于初学者来说，可能很难感到被接受，特别是如果他们缺乏技术背景的话。

价钱

Stack Overflow 提供了一个优质的招聘网站，雇主可以在其中发布收费的招聘信息。 他们还提供升级，例如在网站上突出显示的突出显示列表以及横幅广告顶部的热门列表。

9.GitHub 职位

GitHub是世界上最大的开发者社区之一，拥有超过 5600 万用户。 除了为编码人员提供的开源在线代码存储库之外，它还提供了一个友好、用户友好的工作板，通过它您应该能够接触到大量的 WordPress 开发人员。

虽然 GitHub 职位看起来和 WordPress 职位一样简单，但在这里发布职位并不是免费的。 一个职位发布将花费您大约 450 美元，考虑到随之而来的福利，这是完全可以理解的。

例如，GitHub 使找到最有能力的 WordPress 开发人员变得简单。 您可以根据它们的专业领域、编码历史和其他因素对它们进行比较。

优点

• 该平台让您可以接触到广泛的 WordPress 专家。
• 您可以根据不同的申请人的工作经历进行比较。
• 就业委员会使用起来很简单。

缺点

• 在这里列出工作并不是免费的。
• 职位发布的有效期仅为 30 天。

价钱

一个职位发布将花费您大约 450 美元。

结论

寻找和雇用 WordPress 开发人员很困难，但通过一些指导，您可以快速雇用熟练的 WordPress 开发人员来执行您的 WordPress 任务。 如果您准备好为质量付费，我们上面列出的平台是招聘 WordPress 开发人员的优秀资源。

尽管本文中提到的大多数选项都收取一定费用，但您也可以尝试一些免费选项，在这里您可以找到适合您工作的各种开发人员。

我们很想了解您在招聘 WordPress 开发人员时的经历。 还有其他我们没有列出的更好的平台可以让您找到并雇用 WordPress 开发人员吗？ 让我们在评论中知道！

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