借助 6 大最佳生产力应用程序开启您的 2023 年

在 2020 年世界各地前所未有的新闻和事件之后。 2021年如书新篇章般展现在我们面前。 2021 年正在慢慢临近，随着工作责任已经落在我们身上，许多人开始寻找通过生产力应用程序提高生产力的新方法。

我们为那些无法管理自己的任务并且不擅长时间管理的人精心挑选了一份广泛的最佳生产力应用程序列表。

以下是 2021 年顶级应用程序开发人员列出的 6 款出色的生产力应用程序，以及这些应用程序的一些建议和许多实际好处。 这些应用程序将让您采用一种生活方式，而不是仅仅融入一个例行公事！ 我们不讨论 VPN，因为它已经广泛流行并且已经讨论了很多。

最佳生产力应用程序前 6 名

日历

在 AI 的支持下，它能够自行执行定期执行的最重复的调度任务。 它的日程安排工具确保在线约会、提醒和设置各种例行任务和事件。 它是最好的员工识别应用程序之一，还能够避免对已预订的特定参与时段进行超额预订。 此应用程序可跨平台免费使用，即 Android 或 iOS，并且同样适用于个人和团队。

云应用

另一个提高生产力和优化业务增值的直观视觉通信应用程序是 CloudApp，它使用屏幕截图、图像注释、GIF 创建、屏幕录像机功能。 CouldApp 是最佳生产力应用程序的一部分，因为它通过视觉交流节省了时间，即与利益相关者和组织内的视频通话，以更快地传播信息和反馈。

领先的行业参与者是全球约 300 万使用该技术的用户之一。 它的一些突出功能包括所有功能的菜单栏控制、拖放界面以及一系列插件。 它是最常见的订阅生产力应用程序之一。

印象笔记

这是另一个提高生产力的应用程序，可用于访问列出的任务和存档功能。 凭借其功能，可以帮助保存链接、文章、文档、屏幕截图、图片、评论等。

还有一个选项可以将提醒和电子邮件警报设置为 Web 内容清除。 该应用程序的其他一些显着功能包括地理位置、多设备可用性、录音、网络和移动界面、网络剪辑等。

此应用程序的基本版本是免费提供的跨平台服务。 然而，出于商业目的，有各种付费计划选项。

HubSpot 客户关系管理系统

它是具有自动功能的免费生产力应用程序之一。 例如联系人数据管理、腾出销售时间、通话录音等。此应用程序的其他一些显着功能与小型企业必不可少的功能原生集成。 包括管道管理、电子邮件归档和跟踪、任务规划等。它是 2020 年小型企业活动的最佳生产力应用程序之一。

松弛

这是另一个提高生产力的通信应用程序，可与其他工具（如 Google Drive、Dropbox、SalesForce、CloudApp 等）协作。此应用程序通过归档整个通信，以有组织的方式使办公室通信销售变得轻而易举。 通过创建不同的标题（例如项目、客户、部门等）作为重要负责人，可以轻松地对数据进行通道化。

团队可以相互交谈，那些没有直接参与的人可以在没有收到对话通知的情况下离开。 除了作为电子邮件的替代品，它还是一个信息共享平台，可以进行视频聊天，可以共享文件等。它适用于Android和iOS平台。 此应用程序的价格取决于其使用要求。

切换

它是另一个免费的提高生产力的应用程序，拥有直观的用户界面，确保在应用程序中顺畅导航。 它是一个时间跟踪工具，带有用于工作管理的自动任务计时器。 个人可以跟踪特定活动的时间消耗和利用率，以提高绩效。

它的一些主要功能还包括详细的绩效总结每周报告、CSV 文件导入、时间表管理、电子邮件报告、多个绩效测量报告等。

Todoist

这是一个免费的管理器应用程序，可以跟踪一个人的日常任务管理。 人们可以根据优先级和标签对任务进行排序，它还会闪烁基于位置的提醒。 当然，据说它是提高效率的最佳生产力多平台计划程序应用程序之一。

它的语言引擎将草草记下的想法转化为颜色编码的优先级，作为重复性或一次性任务。 它最近的更新可以更轻松地可视化计划的未来任务。 此应用程序可在 Android 和 iOS 平台上运行。 这是一个免费的应用程序，但其高级版本根据使用情况收费。

特雷洛

Trello 是一款用于任务管理活动的应用程序。 它易于使用，并通过将其分为当前各自的进度类别来优化工作体验。 有助于有效地跟踪团队绩效。 它还支持工作流可视化，以便为当前或未来的任务做出适当的决策。 Trello 在 Android 和 iOS 平台上运行。

对于特定的团队项目，领导者可以通过将任务分组到“卡片”和“板”中来分配任务。 然后他们可以指定一个截止日期来挖掘进度。 虽然它是免费的，但商业和高级计划是根据使用情况收费的。

包起来

尽管应用程序开发公司 London 提供了最好的生产力应用程序来指导和确保生产力，但对这些应用程序的完全依赖可以达到预期的结果，无论是对个人还是对团体而言。 2020 年最佳生产力应用程序可以证明是一种工具，可以更好地指导一个人变得更有条理和以结果为导向。 一个人需要拥有通过团队建设和协作取得成功的愿望，从而提高工作效率。

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