無需任何技術技能即可改善網站的 6 種方法

已發表: 2021-01-22

當訪問者登陸您的網站時，您希望給人留下良好的第一印象。您不希望他們被雜物包圍並感到不知所措，您只有很少的時間來吸引他們的注意力。研究發現，人們可能會閱讀網頁上大約 20% 的副本，因此，如果您的網站雜亂無章，並且沒有明確的 CTA 或消息，人們會很快離開。

幸運的是，有一些方法可以增強您的網站、提高轉化率並讓人們想要更多地回來——所有這些都不需要任何技術專長。

1. 完善您的號召性用語

一旦您在網站上吸引了用戶，就意味著他們感興趣。下一步是告訴他們你想讓他們做什麼。

CTA 按鈕需要一個操作，例如“立即購買”或“獲取報價”，因此請確保您的 CTA 副本以動詞（操作詞）開頭。否則，它將只是一個帶有一些文本的按鈕。此外，使用第一人稱語音讓 CTA 告訴用戶該做什麼。例如“下載我的電子書”。

接下來，注意 CTA 按鈕的顏色。首先為它們尋找對比色。例如，如果您的網站以藍色為主，則使用黃色或橙色作為按鈕以突出它們，同時仍與配色方案相得益彰。

2. 創建一個 WordPress 文檔庫

文檔管理可能是一個具有嚴重影響的真正問題。文檔是公司知識共享組合的重要組成部分，但員工平均每週花費 4.5 小時來查找所需的文檔，這可能會導致生產力顯著下降。

此問題的最佳解決方案之一是將 WordPress 文檔庫添加到您的站點，以便您的所有員工都可以在一個位置快速有效地訪問他們需要的文檔。

WordPress 文檔庫可幫助您在公司內部以及與客戶共享文檔。一個單一的系統將把從工作模板和員工調查表到用戶指南和手冊的所有內容整合在一起。最好的部分是添加文檔就像附加文件一樣簡單，因此您的團隊中的任何人都不需要知道任何編碼。

3. 提高您的網站速度

您是否懷疑您的網站太慢了，但是當您通過一個測試速度的工具運行它時，這些建議對您來說似乎沒有任何意義？雖然網站速度優化確實可以非常快地獲得技術，但企業主和營銷人員可以做一些事情來加快他們的網站速度，而無需任何技術專長。以下是一些可以幫助您的提示：

使用 Google 的 Page Speed Insights 等工具測試您的網站速度
優化您的圖像
刪除不必要的圖像和視頻
實現圖像的延遲加載
轉移到更輕量級的 WordPress 主題
最小化重定向
僅使用您真正需要的工具和插件
升級您的網絡託管計劃
啟用緩存
使用 CDN
實施 AMP（加速移動頁面）

4.顯示社會證明

利用社交證明來鼓勵訪問者下載電子書或訂閱您的電子郵件列表。

如果您的客戶對您的公司說了一些令人驚奇的話，那麼就需要看到它。但與其創建單獨的“推薦”頁面，不如考慮在整個網站上分散社交證明。為什麼？好吧，沒有人會去尋找能充分說明您的頁面，因此您必須找到一種方法將積極的評論和推薦帶到最前沿。

除了展示滿意客戶的推薦之外，您還可以讓行業影響者提供報價或推薦。如果您使用視頻推薦或案例研究，請找到一種方法將它們塞在那里或產品頁面上。

圖片來源：Unsplash

5.改善您的搜索引擎優化

自然搜索約占公司網站流量的 30%。它比社交和付費的流量佔更多的流量，這意味著搜索引擎優化與以往一樣重要。

如果您有自己的企業、從事營銷工作或擁有博客，那麼至少了解 SEO 基礎知識非常重要。許多人傾向於避開 SEO，因為他們認為這需要廣泛了解搜索引擎的工作原理。這是真的——搜索引擎優化確實需要一些練習和時間才能正確，但好消息是，即使沒有任何技術知識，您也可以掌握基礎知識。

以下是一些改善您的 SEO 並讓您的網站上升到搜索引擎結果頂部的建議：

發布相關的、有用的內容
為您網站上的每個頁面確定並定位特定關鍵字
定期更新您的內容
隨著您的網站隨時間變化，查看和更新元數據（標題和元描述）
專注於在文本中創建相關鏈接
始終使用 alt 標籤來描述您的圖像和視頻

6. 添加“認識團隊”頁面

您是否知道擁有“認識團隊”頁面的公司報告說它是其網站上訪問量最大的頁面之一？為什麼會這樣？好吧，在人們決定向您購買之前，他們想了解您並信任您。他們喜歡知道誰在幕後，看到一張熟悉的面孔。這讓他們在僱用你時感到更自在，並幫助他們找到合適的人選。 “認識團隊”頁面是展示您的團隊及其技能並確認您是一家合法公司的好地方。

創建此頁面時，請確保對其進行個性化設置。包括每個團隊成員的簡短簡歷和圖片，展示他們的成就等。您還可以添加社交媒體鏈接，例如 Facebook、Twitter 或 LinkedIn，具體取決於您的品牌及其個性。您還可以為每個團隊成員創建一個單獨的頁面，以在搜索特定名稱時幫助在 SERP 中排名。

最後的想法

改善您的整體網站用戶體驗需要大量工作，但即使您沒有任何技術知識，這 6 個技巧也是入門的好方法。

希望您能給您的訪問者一個很好的理由回來或至少停留一段時間。