2022 年為員工和求職者提供的 13 個最佳工作委員會平台

工作委員會可以通過聯繫信息宣傳開放機會，也可以包含允許人們立即申請的標準化申請平台。 無論您是想在職業生涯中走得更遠的求職者，還是希望聘請新員工來填補空缺職位的公司，求職板可能不僅僅是一個有用的工具。

什麼是工作委員會軟件？

工作委員會是顯示職位空缺的在線工作搜索引擎。 組織和招聘人員使用工作委員會列出空缺機會並蒐索簡歷數據庫。 工人利用工作委員會來確定新的就業機會並在線申請。 它允許企業建立個性化的工作委員會，以顯示空缺職位、篩選候選人，並使用移動友好和響應式功能快速填補空缺。 工作委員會可能會提供各個行業的職業前景，而有些是行業專業的。

1. Zoho Recruit

Zoho Recruit是一個人才招聘系統，可解決招聘人員面臨的諸多挑戰。 它為內部招聘人員和職業介紹所提供全面的解決方案，使您能夠搜索、跟踪和僱用最優秀的潛在客戶，而無需處理許多媒體。

這是一個面向中小型組織的基於網絡的招聘工具。 該計劃的申請人跟踪系統 (ATS) 包括簡歷處理、自動工作板發布、定制的企業職業頁面、簡歷存儲和麵試安排。 Zoho 的服務中有幾個特定的應用程序，旨在幫助客戶與同事協作以提高生產力。 該程序可免費訪問，但功能受限，增強版本可按月訂閱。

主要特點

• 申請人跟踪
• 應用程序管理
• 評估管理
• 背景篩選
• 候選人管理
• 候選人跟踪
• 客戶關係管理
• 評價管理
• 基於因素的評估
• 內部人力資源
• 面試管理
• 面試安排
• 作業管理、描述管理
• 就業市場

2. 領英職位

LinkedIn 職位空缺是一個在線招聘平台平台，可幫助大小企業、人事代理機構和非營利組織發布職位和招聘個人。 該解決方案使團隊能夠根據特定行業的經驗和能力確定合適的申請人。

LinkedIn Jobs 允許專業人士根據技能、地理位置、多年經驗等向目標申請人發送移動推送警報和定制電子郵件，從而加快招聘流程。 企業還可以發布招聘信息以接觸合格的潛在客戶，通過直接聊天與合格的候選人互動，並與團隊成員合作評估申請。 它還協助非營利組織創建公司頁面，分享他們的信息，並吸引觀眾收集捐款和樹立品牌形象。

主要特點

• 活動儀表板
• 申請人跟踪
• 應用程序管理
• 通訊管理
• 折扣管理
• 電子郵件管理
• 電子郵件模板
• 雇主賬戶
• 面試安排
• 簡歷搜索
• 自助服務門戶
• 作業管理
• 招聘啟事
• 匹配引擎

3. 微風

Breezy HR是一個簡單易用的現代招聘平台，可幫助全球公司吸引頂尖人才，並做出更快、更具協作性的招聘選擇。 該系統包括申請人採購和跟踪、簡歷處理、視頻面試等。 基於雲的解決方案包括一個專門的 iOS 應用程序，供招聘人員在旅途中使用。

Breezy 擁有 EEOC 報告工具、定制的職業頁面和 Restful API，允許開發人員根據自己的需要定製程序。 用戶可以使用拖放界面以他們喜歡的任何順序創建他們的管道和分組候選者。 招聘人員可以使用自定義模板、自動回復和面試安排功能通過電子郵件與申請人溝通，以加快響應時間和組織安排。

主要特點

• 評估管理
• 背景篩選
• 候選人跟踪
• 內部人力資源
• 面試安排
• 招聘啟事
• 入職
• 招聘公司
• 繼續解析
• 簡歷搜索
• 自助服務門戶
• 工作流程管理

4. ZipRecruiter

ZipRecruiter是一款功能齊全的人力資源軟件，專為中小型企業 (SME) 和代理機構打造。 它提供全方位服務的 Web App 解決方案。 這個在線人力資源系統結合了工作管理、申請人跟踪、背景篩選、候選人跟踪和自助服務門戶。

ZipRecruiter 包含一個社交招聘組件，可讓您在 Facebook、Google+ 和 Twitter 等社交網絡上發布工作。 該解決方案適用於各種規模的公司。 該系統提供可品牌化的工作頁面，並且可以將其他用戶連接到單個帳戶，以便團隊成員可以協作評估潛在客戶。 ZipRecruiter 還支持多城市職位發布，以確保盡可能多的人看到招聘廣告。

主要特點

• 申請人跟踪
• 應用程序管理
• 評估管理
• 背景篩選
• 候選人管理
• 候選人跟踪
• 雇主賬戶
• 反饋管理
• 面試管理
• 面試安排
• 作業管理
• 招聘啟事
• 現場視頻採訪
• 匹配引擎
• 招聘管理

5. iCIMS人才雲

iCIMS 是一家人才雲公司，幫助組織招聘、聘用、聘用和提拔人才，打造成功的員工隊伍。 該軟件跟踪每個申請人從招聘到入職完成所需招聘文件的進度。 使用 iCIMS 幫助公司在新員工的招聘過程中更有條理，更有教育意義。

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iCIMS 為企業公司提供專門為現代招聘人員創建的複雜產品軟件包。 在自動化和創新的推動下，iCIMS 為招聘人員和人力資源專業人士提供了他們在競爭中保持領先所需的協作工具。

主要特點

• 警報/通知
• 申請人跟踪
• 評估管理
• 背景篩選
• 布爾搜索
• 客戶關係管理
• 候選人跟踪
• 職業頁面
• 聊天/消息
• 電子郵件管理
• 電子郵件營銷
• 面試管理
• 匹配引擎
• 實時報告

6.可行

招聘和人力資源團隊以及來自各個部門的招聘團隊都在使用Workable 。 Workable 的人才招聘平台將內部招聘人員和招聘團隊聯繫起來，以便團隊可以在發現申請人後迅速採取行動對其進行評估。 可跟踪的通信、實時日曆同步和頂級移動應用程序使流程更加高效。

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尋找潛在客戶是招聘過程的第一步。 Workable 提供 700 多個 SEO 優化的職位描述、200 多個職位板上的一鍵式廣告以及針對移動設備優化的職業網站。 它還擁有內置的、人工智能驅動的候選人採購技術，可以搜索超過 4 億個互聯網個人資料，以發現和定位最合適的申請人。

主要特點

• 360度反饋
• 申請人跟踪
• 應用程序管理
• 評估管理
• 背景篩選
• 福利管理
• 計費和發票
• 候選人管理
• 候選人跟踪
• 職業頁面
• 薪酬管理
• 能力管理
• 客戶關係管理
• 可定制的品牌
• 折扣管理

7. 歐文

Oorwin是一個集成的 SaaS 平台，提供各種招聘、銷售和人力資源解決方案組合，以幫助人事代理機構和諮詢公司提高效率和收入。 它與各種第三方程序集成，包括 Gmail 和 Microsoft Outlook。 專業人員可以根據職位、技能或資源庫選擇候選人，然後使用搜索工具查找個人申請。

組織可以使用 Oorwin 的 iOS 和 Android 智能手機移動應用程序來發布招聘信息、檢查提交的申請，甚至可以從偏遠的地方安排面試。

主要特點

• 考勤管理
• 客戶關係管理
• 文件管理
• 電子郵件模板
• 費用管理
• 幫助台
• 人力資源和薪資
• 工資管理
• 績效管理
• 招聘管理
• 班次管理
• 法定合規
• 考勤管理
• 批量簡歷解析
• 員工數據庫

8.爵士HR

JazzHR是一款複雜、用戶友好且具有成本效益的招聘軟件，旨在幫助成長中的企業超越其招聘目標。 它提供了廣泛的功能和應用程序，並與許多其他系統連接，以保證順利的流程集成。

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用戶可以利用 JazzHR 的採購功能發布職位、複製任何內部審批程序，並將職位聯合到許多免費和付費的工作網站，從一個位置。 在 JazzHR 內部，用戶可以在託管的職業頁面上發布職位，向公司的職業網站添加機會，或創建定制的職業頁面。 JazzHR 還具有社交招聘和員工推薦功能，例如工作共享、推薦請求和應用程序監控。

主要特點

• 活動儀表板
• 活動追踪
• 廣告管理
• 申請人跟踪
• 通訊管理
• 薪酬管理
• 管道管理
• 實時報告
• 招聘管理
• 參考檢查
• 報告與統計
• 簡歷數據庫
• 第三方集成

9.確實

Indeed是一個招聘廣告網絡，可幫助各種規模的企業為每位員工找到最佳匹配。 該平台是許多公司的候選人來源，將數百萬有針對性的應用程序引導到每個行業的機會。 向用戶提供了一個全面的申請人跟踪系統 (ATS) ，用於在移動過程中通過移動設備管理候選人和跟踪結果。

招聘人員可以使用該程序通過電子郵件向候選人提供評估，添加篩選問題，並通過雇主儀表板跟踪分數。 雇主可以使用 Indeed 簡歷來更新職位描述和搜索求職者。 此外，該解決方案還可幫助招聘人員確定市場趨勢、高/低績效職位以及工作贊助的影響。

主要特點

• 應用程序管理
• 評估管理
• 計費和發票
• 候選人跟踪
• 雇主賬戶
• 面試安排
• 作業管理
• 招聘啟事
• 匹配引擎
• 簡歷解析、發布、搜索
• 自助服務門戶
• 工作流程管理

10. 招聘人員

PCRecruiter是一種混合 ATS/CRM SaaS 解決方案，適用於獵頭公司、合同安置企業以及各種市場的人力資源團隊中的招聘和採購專業人員。 它為聯繫人管理、應用程序流和數據存儲提供了一體化的綜合解決方案。 它提供了用於管理招聘聯繫人及其公司、職位空缺和申請人資料以及活動日誌的設施。

PCRecruiter 提供了一套全面的申請人跟踪工具，例如可配置的面試流程管道、內置的職位發布、集成的電子郵件客戶端、創新的Microsoft Outlook 嵌入式選項、活動跟踪、調度、自定義報告、套用信函和企業類搜索功能。

主要特點

• 申請人跟踪
• 評估管理
• 候選人管理
• 候選人跟踪
• 客戶關係管理
• 面試管理
• 面試安排
• 招聘啟事
• 工作申請
• 入職
• 招聘公司
• 繼續解析
• 簡歷搜索
• 自助服務門戶
• 工作流程管理

11. CEIPAL ATS

CEIPAL ATS是一個完全可擴展、完全集成的申請人跟踪系統 (ATS)，可幫助員工/招聘組織自動化其運營並更快地完成更多職位。 這是滿足所有招聘和人員配備需求的一站式解決方案，具有廣泛的連接器，例如工作委員會、供應商管理系統、社交媒體網站和生產力應用程序。

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CEIPAL ATS & CRM 可幫助人員配備和招聘組織實現運營自動化並更快地完成更多職位。 CEIPAL 擁有超過 1,600 名員工和招聘業務客戶，正在通過其人工智能驅動的人事管理解決方案為員工成功鋪平道路。

主要特點

• 申請人跟踪
• 評估管理
• 背景篩選
• 計費和發票
• 候選人管理
• 候選人跟踪
• 薪酬管理
• 能力管理
• 客戶關係管理
• 員工管理
• 目標設定/跟踪
• 個人發展計劃
• 內部人力資源
• 面試管理
• 面試安排

12.溫室

Greenhouse是一款招聘優化應用程序，可幫助企業做出明智的、數據驅動的招聘決策——使用可擴展、一致的方法進行招聘，提供做出明智招聘決策所需的數據。 作為業界發展最快的招聘平台，Greenhouse 的智能輔導被 Cisco Meraki、 Booking.com和 Pinterest 等數千家頂級公司用於設計和自動化招聘的所有部分。

Greenhouse Recruiting 工具改善了每個接觸點的申請人互動，減少了管理負擔，並讓招聘團隊中的每個人都保持積極性。 Greenhouse Recruiting 有助於在所有接觸點進行申請人互動，減少管理負擔，並保持整個招聘團隊的參與。

主要特點

• 評估管理
• 背景篩選
• 候選人跟踪
• 客戶關係管理
• 文件管理
• 電子驗證/I-9 表格
• 電子表格
• 電子簽名
• 員工手冊
• 內部人力資源
• 面試管理
• 面試安排
• 招聘啟事
• 工作申請
• 入職

13. 清除公司

ClearCompany – 員工入職平台使員工歡迎體驗現代化並簡化您的工作。 通過簡單的截止日期和新員工和內部團隊成員的提醒，自動化和跟踪您的員工入職流程。

憑藉 I-9 合規性和 E-verify 以及處理內部活動和批准錄取通知書的能力，入職解決方案簡化了新員工流程。 績效管理解決方案允許無限制的標準和 360 度審查以及自動電子郵件和報告選項。 ClearCompany 專注於客戶服務，並為每個客戶提供專門的客戶關係經理和無限的持續支持和諮詢服務。

主要特點

• 360度反饋
• 匿名反饋
• 申請人跟踪
• 評估管理
• 背景篩選
• 候選人跟踪
• 可定制的模板
• 定制
• 儀錶盤
• 文件管理
• 電子驗證/I-9 表格
• 電子表格
• 電子簽名
• 員工數據庫
• 員工手冊

關於工作委員會平台的結論

招聘委員會已經發展成為招聘人員和求職者的重要工具。 他們通過各種互動策略幫助用戶開發針對相關人才的個性化職業特定網站。 此外，這些應用程序允許企業快速評估最合適的簡歷，並通過基於人工智能的新功能提醒​​潛在客戶注意新職位。 Job Board 平台可以將您的招聘廣告帶到最前沿，幫助您選擇職位的最佳人選。

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