下半年的一天
已發表: 2022-06-30現在是七月。 等等,哇?
儘管隨著我們都學會了駕馭全新的經濟和個人環境,三四月似乎在緩慢前進,但不知何故,夏天突然到來了。
我們在一月份為自己和我們的企業設定的目標現在似乎已成為遙遠的記憶。 7 月 1 日星期三正好是 2020 年的一半。
一年的第182天,正是盤點過去六個月的最佳時機。
在很多方面,今年上半年對企業和組織來說都是充滿挑戰的。 我們最近交換的幾乎每封電子郵件都包含“前所未有”和“不確定性”之類的詞,這是有原因的。 但我們知道,動盪時期也可能是巨大的積極變化時期——如果我們有意識地對待我們與業務、員工和我們自己互動的方式。
到目前為止,2020年是動蕩的。 六個月後,它將落後於我們。
花時間暫停、反思、重新評估和認識到如何以認識到當前世界狀況可能在一段時間內成為常態的方式向前邁進從未如此重要。
那麼,鑑於我們所處的環境,我們如何才能推進我們的業務呢?
拿股票。 重新評估這一年到目前為止的情況。
回顧一下你今年的目標。 在最初設定目標和指標以衡量 2020 年初正在進行的項目的成功時,沒有任何組織可以預見我們的生活、公司和工作在短短幾個月內會是什麼樣子。
現在是檢查這些目標和指標並重新確定優先級的好時機。 你應該開始做什麼,停止做什麼,繼續做什麼? 哪些目標已經實現,哪些不再現實? 哪些項目需要關注,哪些新機會出現了,哪些努力不再增加價值? 無情。
如果您的業務發生了可以理解的延誤,請將 7 月 1 日視為重回正軌的時間。 如果您願意,可以將 7 月 1 日視為重新開始——一個新的年中節。 這是調整目標並提出將我們的新“常態”考慮在內的有凝聚力的行動計劃的一張白紙。
制定前進的行動計劃。
你需要採取不同的方法嗎?
認識到您可以在不確定時期繼續取得進展的方式。 如果您的業務有需要關注或調整的方面,如果您沒有達到您設定的某些目標,請考慮嘗試不同的方法。 考慮新的方法和可行的步驟,以幫助您和您的團隊在下半年找到新的積極工作方式。 嘗試設定 SMART 目標——具體的、可衡量的、可實現的、相關的和基於時間的。
保持最新的安全性。
在 7 月初花一些時間確保您的在線安全達到標準。 隨著大多數公司繼續遠程工作,網絡安全保護比以往任何時候都更加重要。 確保您的網絡安全是最新的,並且已安裝任何必要的更新。 預防安全問題,確保下半年盡可能順利。 安全性很複雜,可以被視為“需要擔心的另一件事”。 但是,降低風險是任何成功企業的關鍵組成部分,您有責任保護客戶,也有責任保護您努力實現的目標。 不要因為本可以防止的安全漏洞而使艱難的一年變得更糟。 如果您需要幫助,這裡有一些很好的資源。
- 3 簽署您的員工不要認真對待安全性
- WooCommerce 安全性:您的客戶數據的安全性如何?
- Magento 電子商務商店的端點安全性
假期! 提前想好。
提前規劃假期對於電子商務商店來說至關重要。 從您的網站優化到產品,7 月是製定 2020 年假期策略的最佳時機。 這也是與供應商和分銷商聯繫以了解大流行導致的任何潛在延誤和限制的好時機。 在線業務將成為主流。 您的數字商務戰略和網站準備好了嗎? 不? 讓我們開始吧。 這是我們可以提供幫助的方法。
- 為潛在的流量高峰做好準備:Nexcess 提供可以快速擴展的基礎架構,確保服務器資源能夠滿足需求。 不要讓客戶由於加載時間慢或更糟糕的網站崩潰而無法使用您的產品結賬。
- 減輕對服務器的惡意攻擊:處理合法流量就足夠了,無需增加 DDoS 攻擊或代碼注入。 Nexcess 提供基本和高級 DDoS 保護以提供幫助,以及防火牆、負載平衡或用於服務器加固的 ServerSecurePlus 等其他附加組件。
對“事件”發揮創意。
2020 年初,我批准了一項營銷計劃,該計劃在活動、面對面的合作夥伴峰會和客戶旅行方面投入巨資。 好吧,那不再是我們的世界了。 隨著會議、面對面會議和與商務相關的旅行繼續保持靜止不動,創造性地與客戶和員工建立聯繫非常重要。 我們都不得不對今年的活動計劃進行調整。 雖然我們無法聚在一起參加面對面的會議,但請考慮利用這段時間徹底重新考慮您的企業處理這些聚會的方式。 暫時使用網絡研討會格式是一個不錯的選擇,請考慮如何使它們變得有趣和有趣。 但也可以考慮集思廣益,討論如何在時機成熟時最好地改造面對面的活動。
與員工聯繫。
找到與遠程工作的員工建立聯繫的方法至關重要。 除了您可能進行的任何類型的年中績效評估之外,請考慮與遠程員工聯繫,就他們的職業目標進行單獨、公開的討論。 儘管我們業務中的許多事情發生了變化,但我們的員工仍然有抱負。 向他們詢問他們的希望,並思考你可以支持他們的方式。
很多人都在利用這段時間來思考個人發展。 也許您可以遠程提供培訓資源或研討會,以幫助員工建立技能或嘗試新事物。
慶祝成功。
最後,一定要慶祝你的成功。 在這些充滿挑戰的時期,您做了哪些出色的工作? 你是如何出現在你的員工面前並提醒他們他們的價值的? 回顧你在上半年取得的所有成就是很重要的。
在我們繼續努力應對這一流行病的過程中,請務必慶祝和祝賀您自己和您的同事。