跟進:隱私政策的趨勢和發展

已發表: 2022-05-07

隨著這一年的結束,消費者和立法者保護隱私的勢頭似乎正在增長。 數據經紀人和營銷人員必須適應新的現實,而在線隱私倡導者則慶祝新的和現有的數據保護法規。 一些值得注意的例外情況使 2021 年似乎是隱私和隱私政策的絕佳年份。 新法規將在日本、澳大利亞、中國和沙特阿拉伯生效,而中國已經有了法案。 加拿大、印度和韓國可能很快就會實施隱私保護。

蘋果和其他科技巨頭正在讓他們的軟件對隱私更加友好。 隱私保護市場也將興起。

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什麼是隱私政策?

隱私政策-隱私政策的發展
隱私政策的發展

隱私是人類生活中不可或缺的一部分。 隨著越來越多的數據被數字化並且可以在線共享更多信息,數據隱私變得越來越重要。 數據隱私是根據感知到的重要性對數據進行管理。

美國和歐洲對數字隱私的看法存在顯著差異。 歐洲的數字隱私被認為是一種權利,而在美國,它是一種特權。

1. 今日數據隱私政策

數據隱私
隱私政策的發展

2020 年 COVID-19 大流行應對措施嚴重影響了數據隱私,尤其是在網絡安全方面。 在如此多的員工被送回家遠程訪問工作後,全球的組織被迫審查其數據隱私政策。 消費者行為的改變加速了數據訪問的發展,尤其是隨著在線購物的興起。 超越並超越保護客戶數據的公司總體上做得更好。

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2. 隱私法

隱私法-隱私政策的發展
隱私政策的發展

大型公司已主要適應最新的數據隱私法規。 例如,通用數據隱私規則 (GDPR) 適用於所有從歐盟居民那裡收集數據的公司。 加州消費者隱私法已被處理加州居民數據的組織採納為數據處理標準。 印度和中國已經頒布了數據隱私法規,未來還會出台更多法規。

Gartner 預測,到 2023 年,全球 65% 的人口的個人信息將受到全球或區域隱私法規的保護。組織必須適應不斷變化的監管環境,包括用於檢索客戶請求的數據或生產等任務的專用資源它。 因此,首席數據官 (CDO) 將變得更加普遍。

Gartner 傑出的副總裁分析師 Andrew White 表示,即使是擁有首席數據官的組織也經常需要收集、存儲和保護數據。 如果您想創建一種數據驅動的文化,在這種文化中,數據和分析是您做出決策的驅動力,則需要 CDO。

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3、數據隱私管理採用多標準合規工具

數據隱私管理-隱私政策的發展
隱私政策的發展

隱私和安全已經在慢慢融合併分擔共同的利益和責任。 公司必須確保 DPMS 與其 ISMS 正確對齊,並遵守所有法規和標準。 未來幾年將數據隱私和信息安全策略合二為一將是一個重要趨勢。

與此同時,不斷增加的國家數據隱私法將迫使數據隱私保護人員更有效地工作,並減少他們的人工工作量。

公司將共同努力開發一個單一平台,使他們能夠從一個位置管理多個標準和系統。

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4. 最終用戶將更加意識到他們的行為如何影響數據隱私

在過去幾年中,公眾對數據隱私的關注急劇增加,部分原因是 SolarWinds 和 Cambridge Analytica 受到高度宣傳的黑客攻擊。 用戶現在更加意識到他們的數據的重要性,並且更傾向於詢問大型組織如何使用它的問題。

組織在披露他們如何使用、收集和保護私人信息方面將感受到更大的壓力。 不優先考慮數據隱私的公司正在失去更多的客戶。 Ping Identity 進行的一項調查揭示了一些關於品牌忠誠度、數據隱私和其他主題的令人震驚的統計數據。

  • 與一年前相比,54% 的受訪者表示他們現在越來越擔心保護個人信息。
  • 50% 的受訪者表示,他們不會註冊過去曾遭到入侵的互聯網服務。
  • 75% 的受訪者表示他們不會在違規後與品牌互動。
  • 47% 的受訪者表示,他們已針對最近的違規行為改進了安全程序。

5. 擴展數據保護角色

來自數據隱私立法的壓力不斷升級,最終將迫使合規性提高。 如果沒有一個由至少一名助理組成的團隊、一個擔任數據保護官等角色的個人或任何其他職位,他們將無法獨自管理、監督和實施數據保護法規。

由於數據安全性和隱私性的提高,對合規性的需求將迅速增加。 鼓勵首席數據官、首席數據保護官和首席信息安全官共同努力改進他們的 DPMS。

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6. 數據隱私自動化技術將更受歡迎

數據隱私自動化-隱私政策的發展
隱私政策的發展

數據隱私自動化是日益增加的隱私法規和消費者期望的必然結果之一。 該軟件可以幫助組織響應隱私請求並將數據分類為不同的敏感類別,還可以幫助他們遵守報告要求。

公司願意投資解決方案以改善監管監督和保護數據存儲也就不足為奇了。

7. 技術人員存儲將影響組織的數據隱私策略

根據美國勞工統計局的數據,信息安全分析師的就業前景預計在 2029 年至 2029 年間將增長 31%,並且明顯高於平均水平。 據 BLS 稱,該領域是全球發展最快的領域之一。 它包括醫療部門的許多職位,其中工人短缺也是一個問題。

關注數據隱私的組織以數據安全專業人員的形式擁有有限但有價值的資源。 由於數據隱私現在是現代企業的核心部分,因此吸引和留住這些員工將成為組織的首要任務。

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隱私政策發展的底線

數據處理者認為隱私環境每年都變得越來越困難。 GDPR 處罰正變得越來越普遍。

2020 年大流行病以“適應或死亡”的概念對全球組織提出了挑戰。 它推動他們走向數字化並遵守數據隱私和安​​全法規。 以下在數據安全和隱私方面將發生哪些重大變化? 以下是對隱私領域最受期待的趨勢的快速概述。


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