電子學習顧問 vs 自由職業者開發人員 vs 代理——你應該僱用誰？

因此，您決定採用電子路線並將您的培訓業務轉移到網上。 這是一項艱鉅的任務，感到不知所措是很自然的。

但這很容易解決，對吧？ 你只會找人來幫你！

一個快速的互聯網搜索和......你不知道你真正需要雇用誰。

你應該聘請顧問嗎？ 但是等等......顧問是否也構建功能，或者您是否需要開發人員？ 也許聘請代理機構更容易？ 有什麼區別！？！

我們明白了，這很混亂！

這就是為什麼在本文中，我們將看看所有這些人的所作所為，並希望能幫助您確定哪一個最能滿足您的電子學習需求。

讓我們開始吧！

電子學習顧問 vs 自由開發者 vs 代理

讓我們先來看看這些配置文件中的每一個。

顧問

電子學習顧問是您所在領域的專家。 她在電子學習行業工作了一段時間。 因此，她可以用批判的眼光看待你的項目。 她會分析您的需求並幫助您做出正確的決定。

她以一種可以幫助您的學生更好地學習的方式概述了課程，並提出了可以實施的技術和工具。 同時，考慮到市場及其需求。

開發者

開發人員接受您的指示並實現您的需要。 就電子學習而言，這可能涉及構建課程和所有交互元素。 他精通用於您的電子學習項目的技術。

他是集成和設置您的 LMS 的人。 但他會根據您的規範工作，專注於如何最好地實現功能而不是它們的構思。

該機構

電子學習開發機構幫助您從頭到尾創建電子學習系統。 從分析您的技術和業務需求到集成和測試您的 LMS。 機構將根據您的提示和輸入製定流程。

然後他們的內部開發人員將根據這些規範開發您的電子學習系統。 代理機構是顧問和開發人員的混合體。 他們專注於您的電子學習系統的業務、技術和教育方面。

這是一個方便的表格，您可以使用它來比較這三者：

現在我們對我們的三個配置文件更加熟悉了，讓我們開始回答真正的問題：

你應該聘請顧問嗎？

您應該聘請電子學習顧問的一個突出原因是他們帶來的專業知識。 他們的專業知識可能是一筆巨大的財富，尤其是當您探索未知的利基市場時。

如果您要為電子學習項目培訓您的內部團隊，他們將花費大量時間和資源來培養該領域的專業知識。 相反，您可以在項目期間聘請顧問。

聘請顧問可以幫助您正確地建立您的電子學習網站。

但顧問不只是提供建議。 您經常將“教學設計”視為大多數顧問提供的技能。 教學設計師的角色是通過研究目標市場、了解其學習需求並與主題專家交談來收集數據。 然後為您的課程創建故事板和說明。

顧問還可能會建議您可以集成的交互式元素或可用於設置電子學習系統的工具。

當您處於構建電子學習課程的初始階段並且需要有人來驗證您的決定或引導項目朝著正確的方向發展時，聘請顧問是一個好主意。

有時，顧問也會開發電子學習課程，但它們通常只是構思過程的一部分，並幫助您微調細節。

聘請顧問的優點

• 短期僱用熟練工人可以幫助您從長遠來看節省時間和金錢
• 他們將自己的行業知識提供給團隊，並幫助您做出正確的決定
• 他們幫助您建立您的電子學習系統，同時關注教育和商業方面
• 與代理機構不同，您只與一個人溝通，這使得將他們整合到您現有的團隊中變得更加容易。
• 他們通常一次處理較少的項目，因此可以更多地參與

聘請顧問的缺點

• 他們可能只知道他們特定的利基市場。
• 顧問通常按小時收費，而且可能很昂貴。
• 就所有決定來回諮詢他們可能會很耗時，並且會延長您的開發過程。
• 您需要有內部開發人員或聘請自由職業者來實際設置課程

你應該聘請自由開發者嗎？

當您清楚地了解您需要什麼，但不知道如何實現它時，請聘請開發人員。

開發人員將採用您定義的規範並實施它。 他們可以幫助您集成 LMS、開發前端、設置遊戲化功能並確保良好的用戶體驗。

具體來說，電子學習開發人員將根據您的指南將您的課程材料轉換為引人入勝的互動課程。

但與教學設計師不同的是，電子學習開發人員的主要目標是實施您提供的指令。 學生的學習經驗往往被置於次要地位。

如果您需要同時處理教學設計和電子學習開發的人，您可能正在尋找LX 設計師。

當您已經弄清楚構思部分並需要有人幫助您實現它時，開發人員是一個不錯的選擇。

聘請開發人員的優點

• 它們可以幫助您輕鬆地將課程材料轉換為互動課程。
• 它們可幫助您集成 LMS。
• 可以幫助您將想法付諸實踐，並將您的願景變為現實。
• 一個好的開發人員可以確保更快、更高效的開發。

僱用開發人員的缺點

• 可能不是您需要的所有技術的專家。
• 需要您擔任教學設計師的角色或單獨僱用一名。

你應該聘請代理機構嗎？

電子學習機構是一組專家，包括教學設計師、電子學習開發人員、行業專家等。

如果這是您第一次涉足電子學習領域，那麼聘請代理機構可能是個好主意。

您可以聘請代理機構，而不是從頭開始創建和培訓一個單獨的團隊。 他們已經擁有一個現有的專家團隊，可以作為您公司的擴展部分。

如果您沒有持續需要受過電子學習培訓的員工，或者您沒有時間完全參與該項目，那麼代理機構是一個不錯的選擇。

他們在遵循最佳學習實踐並著眼於業務方面的同時提出了課程計劃。 除此之外，他們還設置您的 LMS 並開發您的課程並進行測試。 甚至經常培訓您的員工如何維護它。 您所要做的就是提供您的意見。

這是滿足您所有需求的一站式解決方案。

聘請代理機構的優點

• 用於設置您的電子學習網站的多合一解決方案。
• 您不必為不同的工作僱用不同的人
• 將負責建立一個電子學習系統開始到結束
• 您的參與僅限於指定要求和批准原型
• 您可以節省在專家、設計師和開發人員之間進行協調所花費的時間和精力

聘請代理機構的缺點

• 如果您有節儉的預算，聘請代理機構可能會很昂貴
• 一個機構同時處理許多項目
• 對於某些人來說，有限的參與可能是一個問題

離別詞

歸根結底，您的電子學習課程的效果取決於創建它的人。 所以明智地選擇是很重要的。

我們在這裡提到的配置文件很廣泛。 通常人們擁有不同的技能組合，部分屬於不同的配置文件。 了解您僱用的人的確切要求以及您希望他們幫助您實現的目標非常重要。 並相應地審查所有候選人。

希望這篇文章能給你一個更清晰的想法，並推動你朝著正確的方向前進。

如果你有問題，請告訴我們。 我們很樂意回答！ 如果您有要補充的地方，請在下方給我們留言。