為具有挑戰性的項目聘請專門的軟件開發團隊:利弊

已發表: 2022-12-21

一個專門的軟件開發團隊是許多公司以較低的速度創建其獨特數字解決方案的解決方案。 在本文中,我們將更深入地討論它們在業務發展中的作用

聘請專門的軟件開發團隊

因此,您正在啟動一個項目,並且您需要一個專門的開發團隊來以盡可能最好的方式執行您的願景。 聘請專門的軟件開發團隊的重大決定帶來了很多優勢,而這些優勢是您聘請傳統團隊所無法獲得的。 如果您想更好地了解聘請專門的軟件開發團隊的優缺點,本文是您的最佳選擇。

聘請專門的開發團隊的優點

以下是在烏克蘭聘請離岸開發團隊的優勢。

成本效益

你可能會覺得奇怪,但僱傭一個專門的軟件開發團隊的成本總是比維護一個本地開發團隊要便宜。 聘請專門的軟件開發團隊將為您節省維護本地開發團隊的成本和時間。 專門的團隊供應商將負責流程,確保他們只找到最優秀的專業人員。 此外,當您的業務增長時,除了商定的通知時間外,您可以終止合作而無需支付任何其他費用。

最佳人才庫

每個軟件開發團隊都有其優勢和劣勢。 有些提供優質服務,但可能很難挑選出最適合這份工作的人選。 但是,烏克蘭的一位忠誠的招聘開發商是在全球範圍內尋找能夠滿足客戶需求的最合格人才的專家。

控制和透明度

由於外包模式並不像他們聲稱的那樣透明,許多企業並不喜歡它們。 另一方面,您忠誠的軟件開發人員將始終在您的指導下。 您可以監控遠程開發人員的工作、確定優先級並根據需要分配工作。

100% 團隊參與

如果您僱用了一名全職開發人員,您就不必擔心您招募的人員是否會完全專注於您的職責。 敬業的開發人員將像您的辦公室員工一樣專注於您的工作,這與外包等其他模式形成鮮明對比,在這些模式中,IT 專家在眾多客戶的任務之間輪換。

聘請專門的軟件開發團隊的缺點

敬業的團隊招聘利弊

以下是聘請專門的軟件開發團隊的缺點。

招聘過程需要時間

與內部開發類似,專業團隊的招聘流程從一開始就開始。 對於個人資料定義、招聘、面試和入職,需要一些時間。 因此,如果您立即需要資源,這不是您的最佳選擇。 平均 4-6 週內即可在烏克蘭聘用 IT 項目經理。

深入的團隊整合

敬業的團隊在客戶的業務中根深蒂固。 因此,您的軟件服務提供商必須涵蓋所有安全和業務連續性問題。 如果你想把一切都保留在內部,你可以這樣做,但你需要採用建造-運營-轉讓模式,並聘請近岸船員作為一個獨立的附屬公司。

不同的時區

您的員工將遠程工作,這意味著他們將身處不同的時區。 如果涉及離岸開發業務,那可能會發展成一個重大問題。 敏捷開發可以用來解決這個問題。 但是,如果公司與客戶位於同一國家/地區,則此問題就沒有發展的機會。

什麼是專門的團隊模型?

專用團隊模型

專門的開發團隊是與外部開發人員團隊協作的模型,其中客戶和開發人員團隊一起工作一段時間。 最常見的合夥模式之一,其受歡迎程度可與固定定價和時間材料模式相媲美。

當您聘請專門的團隊時,您會得到一組專門為貴公司的目標而挑選的專家。 這些員工在法律上是您的員工,類似於內部團隊。

但是有了敬業的員工,您就不必像對待工人那樣擔心行政和社會福利方面的困難。 相反,您可以專注於更高級別的業務問題,而您的開發合作夥伴可以處理其他任務。

聘請專門團隊的費用是多少?

在一個專注的團隊中,在烏克蘭僱傭開發人員的成本相對簡單。 每個員工都有固定的小時工資,您只需支付自僱用團隊以來他們工作的時間。 從本質上講,這是您支付的唯一費用。 團隊的辦公室租金、設備購買、稅金等都沒有額外費用。

此外,聘請一個專門的軟件開發團隊比讓人力資源團隊單獨尋找每個人要快得多,成本也要低得多。 聘請一個專門的軟件開發團隊比讓人力資源團隊單獨尋找每個人要快得多,成本也要低得多。

您應該聘請專門團隊的跡象

敬業的團隊與可以改善未來的長期項目相關。 當您的想法不是很好時,專門的團隊會幫助您。

初創企業

如果您的企業是一家具有增長潛力的初創公司,請考慮聘請專門的開發人員。 當您擁有專門的團隊時,您可以更快地組建團隊、減少支出並更快地創建產品。 員工完成額外的工作,而您的內部團隊則專注於與業務相關的職責。 單擊此處了解有關初創企業的更多信息。

如果你有一個長期項目

對於具有增長潛力的複雜、長期項目,專門的團隊方法是合適的。 您需要一個強大的開發團隊作為您的後盾,幫助您實現項目的潛力。 專門的團隊確保每個人都從頭到尾參與項目。

您是否知道像 WhatsApp 這樣的行業巨頭也聘請了專門的團隊? 該團隊幫助他們創建 iOS 應用程序。 其他採用專門團隊策略的企業包括蘋果、美國運通、IBM 等。

最後的想法

聘請專門的開發團隊有很多好處。 最重要的優勢之一是它比擁有內部團隊便宜得多。 尋求長期合作和最優惠價格的企業應考慮建立專門的合作夥伴關係。 考慮到這一點,您可以選擇是否需要自己的忠誠團隊。