僱用現場與遠程開發人員的好處

已發表: 2022-02-10
僱用現場與遠程開發人員的好處

在遠程開發人員和內部開發人員之間進行選擇並不總是那麼容易。 如果您想完成更多工作,那麼值得聘請小型軟件開發公司。 他們的成本更低,並且不需要與內部團隊相同的本地支持。 但是,如果您正在尋找更高的安全性,最好聘請現場開發人員。

僱用開發人員既昂貴又耗時,無論他們在哪裡。 許多公司都在為這個決定而苦惱:我應該從自己公司內部還是外部租賃? 從內部招聘有很多很好的理由,但聘請遠程軟件開發人員也可能有一些真正的好處。

本文著眼於問題的兩個方面,並介紹了僱用現場或遠程開發人員的一些理由。

辯論:內部開發人員與遠程開發人員

最顯著的好處之一是成本。 儘管如此,重要的是要記住,在您自己的公司內招聘意味著額外的間接成本需要時間,這會影響盈利能力和預算。 使用像 Onsiter 這樣的服務並與外包的開發團隊合作比在公司內部招聘要便宜得多。 如果您需要快速擴展您的開發部門或由於任何其他原因沒有開發部門(當然,這取決於外包國家),它也會有所幫助。

擁有內部開發的軟件產品確實有好處。 通常,與外包開發人員相比,他們更有動力完成任務,並且對業務領域有更好的理解。 但是,另一方面,即使您聘請了熟悉您的市場的遠程開發人員,您也可能會更快地獲得您需要的東西。

同樣重要的是要記住,遠程員工也需要得到支持; 與員工溝通、激勵他們並獎勵他們的工作至關重要。

什麼是內部軟件開發?

內部軟件開發意味著您讓員工為您的業務開發新產品和增強功能。 您可以決定僱用一名現任員工或在公司之外尋找。 如果您決定在公司內部招聘,可能會產生一些與培訓和激勵他們相關的成本。 不過,如果他們已經掌握了有關您的行業和業務領域的知識,那麼與他們合作會更容易。 此外,您可以聘請最優秀的人才並為自己節省很多錢。

另一方面,即使聘請內部開發人員可能會產生一些成本,但有時可能比聘請遠程開發人員便宜。 如前所述,外包成本要低得多,但內部招聘還有很多其他好處。

內部開發人員的優缺點

主要好處之一是您將能夠找到並僱用已經了解您所在行業的現場開發人員。 這意味著他們會更快地掌握速度,並且不會浪費時間來訓練他們。 此外,如果您在其他國家/地區招聘,使用軟件本地化工具通常會有所幫助。 對於從外部聘請的新開發人員來說,不知道任何相關信息是值得懷疑的; 但是,它確實發生了,而且它不是一個完美的解決方案。 僱用內部開發人員的另一個好處是他們已經了解您的公司及其業務實踐,這意味著不會浪費時間試圖弄清楚您需要什麼以及如何工作。

另一方面,即使您的員工了解您的行業和業務領域,他們也可能不像遠程軟件開發人員那樣積極主動。 大多數公司沒有僱傭內部開發人員的正式流程,他們唯一需要的是相關的工作經驗。 可能不會進行任何面試或測試來檢查他們的編程技能有多好; 當然,可能會有一些技術篩選,但您不太可能找到最優秀的人才。

內部招聘的另一個缺點是他們可能不像遠程開發人員那樣具有成本效益; 通常,員工需要支付薪水。 這意味著他們的小時費率通常低於您聘請獨立軟件開發人員的情況。 當然,這取決於您招聘的目的。 例如,如果您嘗試從頭開始創建網站,則可能要高得多。

什麼是軟件開發外包?

外包開發商通常位於另一個國家; 有時,公司為了省錢而外包他們的工作,這使得僱傭遠程軟件開發人員更具吸引力。 如果做得正確,您可以以在當地僱用人員的一小部分成本找到最優秀的人才。 與他們合作有很多好處; 例如,他們不需要與內部開發人員相同的本地支持,但另一方面,也有一些缺點。 本節將討論其中的一些。

遠程開發團隊的優缺點

擁有一個遠程軟件開發團隊意味著您將能夠以比在本地招聘低得多的價格找到最優秀的人才。 通常,遠程開發人員按小時收費,這意味著您將以相同的金額完成更多工作。 每家公司都希望盡可能地省錢; 外包您的技術將為您的公司提供這樣的機會。

擁有遠程開發團隊的另一個優點是,他們不需要與內部開發人員一樣多的本地支持。 這意味著您可以僱用經驗較少的人,但仍能獲得很好的結果。 但是,如前所述,大多數公司沒有正式的招聘現場開發人員的流程,這意味著您可能需要很長時間才能找到真正擅長軟件開發的人。

需要考慮的一些缺點包括遠程開發人員通常沒有為您工作的積極性。 如前所述,內部團隊具有了解您的業務領域的優勢,但另一方面,他們可能不擅長自己的工作。 唯一能激勵他們的是金錢,而且很少有機會讓他們做額外的工作。

另一個缺點是您將無法親自看到它們,這可能會導致一些問題。 這意味著您的開發人員和團隊其他成員之間沒有人際互動; 如果您有一個遠程軟件開發團隊,人們可能很難相互信任。

激勵外包團隊的技巧

每個人都是不同的,不可能激勵每個人。 但是,您可以使用一些技巧:

  • 讓開發人員選擇他們想要使用的技術。 有時這可能很困難,但這是值得的,因為無論他們使用什麼工具,有動力的開發人員都會做得很好。
  • 尋找自我激勵的人。 如果你想節省更多的錢,值得尋找願意自己工作的開發人員。
  • 尋找具有良好溝通能力的人。 這樣,他們與您的團隊成員互動就不會出現問題。 通常,這意味著他們的英語更好,這將有助於他們與團隊的其他成員相處融洽。

內部開發人員與遠程開發人員:誰贏了?

如前所述,擁有一個遠程軟件開發團隊比聘請內部開發人員更具成本效益。 由於他們不需要與現場工作人員相同的本地支持,因此您將節省資金。 此外,他們的小時費率通常較低,因為大多數公司會以比他們為服務收取的費用高得多的薪水僱用人員。

綜上所述,如果您想要增加安全性,最好聘請內部開發人員。 有些人在同事周圍工作得最好,而且內部開發人員很有可能比遠程開發人員更有動力。 沒有辦法知道他們會為你做多少,以及他們是否會比上一份工作做得更多。