如何在線尋找有影響力的人並聯繫他們

已發表: 2024-10-26

在當今的社交網路世界中，選擇合適的影響者可以決定公司品牌在網路上的成功。如果您對產品推廣或建立品牌知名度感興趣，那麼與有影響力的人合作是向目標受眾宣傳的絕佳機會。然而，當影響者數量眾多時，在不同平台上找到合適的影響者是另一個問題。

在以下部分中，本指南將逐步引導您獲取影響者清單並有效地聯繫他們。

什麼是影響者？

影響者可以被描述為由於其專業知識或與接收者的關係而可以影響購買者決策的個人。有影響力的人已經發展了認真對待他們的建議的品牌粉絲群，因此對於任何針對特定群體的企業來說仍然是重要的行銷工具。這些超級明星出現在 Instagram、TikTok、YouTube、LinkedIn 和部落格網站上。

當談到與影響者合作時，以下技巧很重要：影響者的相關性、真實性和參與度。透過這種方式，我們確保影響者對品牌及其目標受眾有正確的看法。

識別影響者的 10 種最佳方法

Storyclash AI 影響者搜尋

Storyclash 提供的人工智慧解決方案可以建立影響者並研究內容表現。它根據影響者在某些行業和主題中的存在來定義影響者，因此您可以針對已經討論相關主題的人。

Storyclash 影響者發現

透過 Storyclash 的影響者發現，您可以按區域、主題或追蹤者數量搜尋特定的影響者。定義市場利基或在特定地點運作的影響者很簡單，這使得這種方法適合實現我們的目標。

社群媒體研究

尋找影響者的直接方法是使用 Instagram、LinkedIn 和 Twitter 等社群媒體平台。 LinkedIn 對於專業影響者來說尤其有價值。透過使用 LinkedIn 自動化工具，您可以簡化尋找與您的品牌相符的影響者的過程，並透過自動訊息傳遞與他們聯繫，從而使您的外展工作更有效率。

競爭對手分析

檢查競爭對手的影響者行銷技巧可以幫助您了解競爭對手正在與誰合作。這告訴您哪些有影響力的人接受了推廣競爭對手產品的任務，這意味著您現在可以確定是否也希望他們站在您這邊。透過 BuzzSumo，人們可以監控有影響力的人對競爭對手內容的提及。

您的網路

有時，可以成為完美影響者的人已經在您的聯絡人清單中。影響者可以是員工、合作夥伴，也可以是幫助推廣您的品牌的品牌倡導者。因此，這種方法可以帶來更真誠的互動，因為這些人已經了解您的公司及其信念。

機構

影響者行銷機構專注於選擇並向品牌推薦合適的影響者。他們幫助決定合作的影響者，並從開始到結束全面管理活動。然而，這種方法有點昂貴，但代理商可以減輕您的研究負擔，為您的活動確定合適的影響者類型。

相似者

「相似」工具的出現有助於識別與您之前合作過或有密切關係的影響者。這些工具中的大多數都採用一組過濾器，根據新的影響者產生的內容風格、受眾和專業領域來搜尋新的影響者。這可以用來吸引更多的受眾，同時仍然能夠與影響者行銷計劃的其餘部分同步。

個性化推薦

大多數影響者平台允許您根據活動的目標和受眾請求特定的影響者。例如，您可以使用 AspireIQ 或 Influence.co 來找出您感興趣的利基市場中最具吸引力的影響者，這樣您就可以直接與最佳候選人合作。

Google

識別影響者最簡單的方法是谷歌搜尋。輸入「最佳時尚影響者」或「2024 年值得關注的科技影響者」等搜尋查詢，您可以獲得影響者、部落格和採訪的清單。這種方法相對耗時且耗電，但讓您有機會從不同來源選擇更多數量的影響者。

產業活動

現場和虛擬的行業活動非常適合發現活躍在您所在行業的影響者。與會者通常包括擁有大量追隨者的思想領袖和專家。在這些活動中建立人際網絡可以在共同利益的基礎上建立有機的影響者夥伴關係。

為什麼找到合適的影響者至關重要

聚集合適的人來推廣您的產品不僅僅是一個數位遊戲，而是要找到具有反映您公司的正確特徵的合適人。以下是選擇合適的影響者很重要的主要原因：

  • 觀眾信任：如果有影響力的人真的花時間與追隨者互動，那麼他們的推薦就有意義。透過有影響力的人來支持您的品牌，這些人的追隨者認識並信任他們，這可能是提高您品牌可信度的好方法。
  • 有針對性的影響力：相關影響者確保您的訊息傳達給正確的人。這樣可以最大限度地減少行銷費用的浪費，並帶來最佳的互動效果。
  • 真實內容：像影響者和明星這樣的贊助商會發布他們典型的內容，大多數人認為這些內容比明顯的促銷更有說服力。與合適的影響者合作意味著您的行銷被受眾視為真實的。
  • 活動效果：與您的企業中具有良好品牌道德的合作夥伴合作，可以使您的活動效果更好。受眾現在更有可能參與感覺真實的內容，因此在影響者行銷上獲得了良好的投資回報。

結論

為了識別網路上合適的影響者，人們必須使用技術和技巧，並花時間尋找他們。透過使用 Storyclash 等工具，使用 LinkedIn 尋找專業影響者，甚至使用 Google 來識別利基人物，真正的重點是所選的人才與品牌真正相關並能夠激發受眾。在採用各種方法時，請始終記住，與影響者的關係通常需要一些時間，但從長遠來看，會為您帶來更多的知名度和品牌成功。

薩斯蘭