按此：釋放貢獻的力量

歡迎來到 Press This，WMR 的 WordPress 社區播客。 每集都有來自社區各地的嘉賓，並討論 WordPress 開發人員面臨的最大問題。 以下是原始錄音的轉錄。

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Doc Pop ：您正在收聽 Press This，這是 WMR 上的 WordPress 社區播客。 每週我們都會重點關注 WordPress 社區的成員。 我是你們的主持人，波普博士。 我通過在 WP Engine 中的角色以及在 TorqueMag.Io 上的貢獻來支持 WordPress 社區，在 TorqueMag.Io 上我可以製作播客、繪製漫畫和教程視頻。 檢查出。

您可以在 Red Circle、iTunes、Spotify、您最喜歡的播客應用程序上訂閱 Press This，也可以直接在 wmr.fm 下載劇集。

今天我們有一位非常特別的客人加入我們。 我們很高興聘請 Hari Shanker，他是 Automattic 的開源項目經理，也是 WordPress 生態系統的關鍵貢獻者。 Hari 目前專注於改善 WordPress 貢獻者的體驗，並且 Hari 在開發貢獻者工作組和指導計劃方面發揮了重要作用。 今天，我們將深入探討這些令人興奮的舉措，並探討它們如何塑造 WordPress 的未來。 歡迎來到節目，哈里。 我想從一開始就問你，你是怎麼接觸 WordPress 的？

Hari Shanker：嘿，博士，很高興來到這裡。 所以我的 WordPress 故事非常有趣。 我會盡量保持簡短。 所以我是一名大學生。 我兼職做一些自由職業。 那是在 2007 年，當時我正在幫助幾個朋友創辦一家公司，我們正在用 html 手工編寫網站。

那是我們上大學時的副業。 所以我的朋友向我展示了這個 Web 應用程序，它允許您創建網站而無需編寫一行代碼。 這就是 WordPress，從那時起我就迷上了它。 我也在旁邊寫博客。 我之前使用的是 Blogger，所以這讓我轉向了 WordPress.com，這最終讓我使用了自託管 WordPress。

然後我一邊構建網站，一邊迷上了整個生態系統。 這也是我第一次嘗試開源。 自從我開始這樣做以來。 然後 WordPress 引導我走上了不同的道路。 所以即使在大學畢業後，我所做的所有工作都與 WordPress 相關。 我是自由職業者，兼職做一些記者工作，但即使這是我的重點，我也確實嘗試以某種方式讓 WordPress 融入我的生活。

然後短暫地，我改變了路徑。 我當時在銀行工作。 我搬走了。 所以我做過很多零工，但只要有機會，我總是會使用 WordPress。 最終，不知何故，這段旅程將我帶到了 Automattic，並在那裡擔任幸福工程師。

從 2020 年起，我的角色發生了變化。 我目前正在全職開發 WordPress 開源軟件，因為我相信這個開源軟件非常貼近我的心意。 這就是它給了我今天所擁有的一切，我非常感激。 所以我很高興能夠全職從事 WordPress 工作。

我曾是一名社區代表。 我仍然是。 從 2020 年到 2022 年，我一直在支持 WordPress 活動，幫助 WordCamp 和聚會。 所以從2022年開始，我一直在致力於你之前提到的關於我的事情。 我一直是一名開源項目經理，我正在努力改進或支持 WordPress 貢獻者生態系統。

一方面幫助未來五人組織，另一方面幫助志願者貢獻者或自費貢獻者。 我正在與貢獻者工作組合作的舉措之一是創建一個指導計劃。 這就是我的故事，以非常膠囊式的形式呈現。

波普博士：是的。 我想說你的生活非常有趣。 我在英雄出版社的帖子上讀到了你的故事。 因此，如果人們想更多地了解您自己的話，了解 WordPress 如何改變您的生活並讓您對 WordPress 和開源充滿熱情，他們可以在 Hero Press 上找到這些內容。

您提到了 WordPress 貢獻者工作組，我們都對此進行了一些討論。 是什麼促成了 WordPress 貢獻者工作組的發展？其主要目標是什麼？

Hari Shanker：哦，這是一個很好的問題。 因此，貢獻者工作組的成立是由於勞動力貢獻者生態系統中存在一些重大差距。 因此，自去年以來，致力於貢獻的人們已經發現了“五個未來”的一些問題，那麼一般貢獻是什麼？

所以這些都是人們一直在談論的事情。 因此，作為我工作的一部分，我決定進行研究，並與許多貢獻者進行了交談。 我讀了很多帖子。 我自己做了一些實驗，並在 make 項目博客中發布了 WordPress 貢獻者之旅帖子，並尋求反饋。

所以我的想法是試圖在那篇文章中展示目前 WordPress 中的貢獻流程是如何工作的。 我得到的反饋是目前存在問題。 所以人們進入 WordPress，他們想要做出貢獻。 但他們在某些時候會陷入困境。 那麼什麼是攔截器呢？ 阻礙因素是信息太多或者他們無法找到指導。

所以這似乎是最大的問題。 事實上，我們從人們那裡得到的一些建議實際上在我收到的所有反饋中脫穎而出，所以這篇文章實際上是在 Make 項目博客中。 因此，如果你看一下評論，就會發現突出的主題是需要指導，需要人員，需要貢獻者來支持其他人。

因此，可以採取許多其他措施來改善貢獻者體驗，例如改進工具和改進貢獻的整體 UI/UX。 但指導似乎是真正引人注目的事情。 所以我想了一下，並與幾個社區成員進行了討論。 因此，在疫情期間為 make 社區團隊創建了一個 WordPress 貢獻者工作組。

因此，我與過去組織該工作的人員進行了交談，我建議我們重新啟動這個工作組，並提出創建導師計劃的想法。 所以這是一個我並沒有抱太大期望的提案，但對該提案的積極回應讓我不知所措。

接下來我們成立了一個工作組。 我們成立了一個工作組。 我們向志願者發出了號召，也得到了熱烈的響應。 與此同時，我對此進行了一些思考，並創建了一個框架來對此進行測試。 我們知道指導很重要，但我們需要看看這是否有效。

因此，工作組成立了，在我們的第一次聊天中，我分享了一個示例。 每個人似乎都再次感興趣。 我們一起開始為此努力。 我們開始迭代它，並創建了一個試點。 是的，但這就是工作組如何成立的故事。

我們目前專注於指導。 因此，指導是改善 WordPress 貢獻者整體體驗的一種方式。

Doc Pop：在下一部分中，我們將更深入地討論指導計劃。 但我想回到那個提案和你所做的研究，你發現新貢獻者的障礙只是知道如何做出貢獻，這就是指導計劃的原因。

我很好奇，您是否發現這是一個獨特的問題，喜歡個人貢獻者與由 Automattic 贊助或由一家公司贊助的貢獻者（作為未來五人計劃的一部分），還是幾乎是同樣的問題？

Hari Shanker：這是一個很好的問題，博士。 所以我想說，這個問題是每個人都面臨的。 即使您是讚助貢獻者或志願者貢獻者，您也會面臨這個問題，因為我與幾個面臨同樣問題的讚助貢獻者進行了交談，他們能夠解決這個問題，因為他們工作的公司中有人支持他們吧？

志願者貢獻者卻沒有這樣的奢侈。 他們會嘗試做出貢獻，但他們會在某些時候陷入困境。 因此，對於某些團隊來說，做出貢獻相當容易，但對於其他許多團隊來說卻非常困難。 所以我想說贊助人和志願者貢獻者都面臨同樣的問題。

贊助貢獻者的優勢在於，有一個已經在該公司工作並做出貢獻的人作為他們的導師。 但對於志願者貢獻者來說，這是一個完全不同的故事。 他們無法獲得這種指導，這常常導致他們放棄。

我們可以做很多事情來改善貢獻者的體驗。 但由於工人是一個開源項目，這需要大量的時間和工作。 但由於缺乏更好的比喻，指導似乎是一個容易實現的目標。 因為我們已經擁有一個非常活躍的貢獻者社區，其中許多人已經貢獻了很長時間並且他們知道來龍去脈。

因此，如果他們能夠幫助那些知道誰進來的人，這肯定會讓他們的過程變得更容易，並幫助他們長期留下來。 這就是我們進行指導的想法。 是的，它與每個人都相關。

Doc Pop：我們將短暫休息一下，回來後，我們將繼續與 Hari Shanker 討論 WordPress 即將推出的指導計劃，以幫助人們做出貢獻，讓他們更容易分享他們已經學到了什麼。 因此，請在休息後繼續關注更多新聞。

Doc Pop：歡迎回到 Press This，這是 WMR 上的 WordPress 社區播客。 我是你們的主持人，波普博士。 今天，我將與 Hari Shanker 討論 WordPress 貢獻者工作組和新的指導計劃。 在休息之前，我們討論了新貢獻者面臨的障礙，這些障礙很大程度上只是學習如何進入 WordPress、如何貢獻。

作為哈里一直在進行的研究的一部分，他發現解決這個問題的最佳方法是通過導師計劃。 所以我們在節目一開始就談到了這一點。 Hari，您能否詳細介紹一下導師計劃的試點情況以及預期成果是什麼？

它是如何工作的？ 請給我們概要。

Hari Shanker：哦，當然。 所以。 好吧，我們決定進行試點作為實驗。 因此，作為我所做的研究的一部分，根據我從貢獻者工作組內部和社區中獲得的所有反饋，我們發現了問題，並且知道了一個解決方案，即指導，但我們如何測試呢？

最好的指導形式是什麼？ 指導本身就是一個很大的話題，指導人們的方法有很多。 我們需要盡快做到這一點，因為我個人認為 WordPress 正處於歷史上一個非常獨特的領域，它需要更多新的貢獻者加入。

我們需要對此進行測試。 我們迫不及待地想要構建一個理想的程序。 因此，這就是試點的用武之地。我們對此進行了討論，並確定了一個測試或試點或 MVR（最低價值產品）。 這就是我們的來源。

在這個試點中，我們正在嘗試兩種類型的指導。 一種是基於隊列的指導，一種是一對一的指導。 所以我們將投入 10 個人，包括志願者貢獻者和新貢獻者。 我們有一些稍微有經驗的人。 所以這些是受指導者，這些人將得到指導。 我們將嘗試將他們與 10 位導師配對。 因此，這些導師最好是已經工作了一段時間的資深貢獻者。 他們熟悉該項目，並以異步方式一起工作了四個星期。 這發生在 Make WordPress Slack 中。 我們將為此創建一個專門的渠道。

因此，在這四個星期中，在前兩週，人們、受訓者都了解了這個項目。 因此，他們了解項目的運作方式、不同的 Make 團隊以及某些技能，例如 WordPress 項目中的決策是如何制定的，以及項目的其他不同方面。

例如，WordCamp 和聚會。 以及如何在項目中進行溝通、如何做出決策以及項目如何運作的基本細節。 所以我想說的一件事是，對於導師和受訓者來說，這是一個非常省力的計劃。 因此，每週不會超過三到四個小時，因為我們知道來這裡的人都是志願者。 無論是導師還是受訓者，所以我們不想佔用太多時間。

因此，在最初的兩週內，他們對這個項目有了很好的了解。 正如我提到的，指導有兩種類型。 有一個基於群組的機制，比如團體輔導，每個人都與一位導師相連。

因此，每週受訓者都會與導師聊天。 導師為他們提供指導和支持，並幫助他們確定他們想要為之做出貢獻的團隊。 在前兩週結束時，他們將對項目是什麼有一個很好的了解，並且他們將決定他們想要為哪個或哪些團隊做出貢獻。

因此，對於試點項目，我們有六個團隊，即核心團隊、測試團隊和多語言團隊。 我們將有文檔團隊、照片團隊，我是否遺漏了什麼？ 是的。 是的，還有大約兩個團隊，我並沒有很快想到這一點，但是，是的，我們的試點項目中有大約六到七個團隊。

因此，我們的團隊中每個團隊都有導師。 因此，在前兩週結束時，所有這些人都會學到一些東西，對項目是什麼有一個好主意。 在接下來的兩週內，他們實際上開始為自己選擇的團隊做出貢獻。

因此，這就是來自特定團隊的導師發揮作用的地方。此時，受指導者可以選擇他們想要為哪個團隊做出貢獻。 代表這些團隊的導師與學員一起工作，幫助他們做出第一批貢獻。 所以他們學會了訣竅。

與典型的貢獻者來到項目時不知道要查看哪本手冊或加入哪個 Slack 頻道不同，這裡有一位導師來指導他們，引導他們完成項目，幫助他們做出第一個貢獻。 因此，在接下來的兩週內，他們將在這位特定導師的幫助下，為他們選擇的一個或多個團隊做出貢獻或一系列貢獻。

在四個星期結束時，我們希望該計劃的每位參與者都能對該項目有一個很好的了解，並且他們將做出第一批初步貢獻。 這些人在與導師一起工作時，導師會讓他們很好地了解事情的情況，他們會在彼此之間建立非常牢固的聯繫，並且會對項目產生歸屬感。

您詢問了指標。 因此，就指標而言，我們的希望是，如果這些人中至少有 50% 到 60% 甚至 70% 到 80% 決定留下來並長期做出貢獻，我會認為這是一場胜利，但這實際上是一個希望。 我們實際上是在非常實驗的意義上看待這個問題。

這本質上是一個巨大的實驗，我希望從中盡可能多地學習，看看我們如何迭代這個程序並將其構建成更具可擴展性的東西。 我希望未來每個進入 WordPress 的新貢獻者都能獲得指導。

Doc Pop：您是否熟悉其他正在進行此類指導計劃的開源項目？

Hari Shanker：哦，當然。 事實上，許多主要的開源項目都有某種形式的指導。 我相信 Linux 基金會肯定有這樣的能力。 Google，不僅僅是開源項目，還有地圖程序和本地嚮導程序。 他們有指導。

我知道它們不是開源的，但這些都是非常好的程序，我一直在尋找靈感。 以及許多其他主要的開源專業程序，例如 Drupal。 幾個大項目。 他們有某種內在的指導。 對於這個計劃，我們正在嘗試建立一些獨特的東西，因為許多輔導計劃都與它們相關的一對一的關係。 所以我們現在正在嘗試一種基於隊列的方法，我希望我們每個 Make 團隊都有相關的指導。 所以，是的，有幾個開源項目內置了這個功能，這是 WordPress 迄今為止還沒有的。

這就是我試圖通過貢獻者工作組解決的問題。

Doc Pop： WordPress 是一個非常複雜的東西。 你有文檔團隊、性能團隊、核心團隊、古騰堡工作人員。 我確信我遺漏了一些東西，但你還有很多事情要做。 我想知道我們可能需要指導來幫助人們做出貢獻這一事實是否表明為 WordPress 做出貢獻太困難了，或者您是否認為 WordPress 已經盡可能優化了？

當你擁有如此龐大、如此多方面的東西時，你就必須有某種解決方案來幫助員工。

Hari Shanker：所以我同意你所說的 WordPress，在這一點上，做出貢獻並不容易。 我的意思是，隨著時間的推移，這個過程變得更加容易，而且新手也可以通過一些方式做出貢獻。 例如，有一個照片團隊，您所需要做的就是單擊照片，如果您說英語以外的其他語言，則可以作為多語言貢獻者做出貢獻。

但總的來說，我想說，如果你是 WordPress 新手，如果你想做出貢獻，這個過程並不那麼容易。 這就是導師制發揮作用的地方。 因此，我正在嘗試通過指導來看看有人引導你完成貢獻過程是否可以解決這個問題。

但需要對整個系統進行徹底改革，以使這個過程變得更加容易。 我不知道確切的、最好的方法。 該計劃背後的目標之一是嘗試找出我們可以做些什麼來改進。 WordPress 貢獻者生態系統也是如此。

因此，我們從新貢獻者那裡得到的反饋非常非常重要。 所以，反饋循環被內置到這個試點中，我希望隨著我們做更多的這些實驗，我們將內置反饋。所以我們從這些新貢獻者那裡得到的反饋，他們說，嘿，這個不起作用，這本手冊很難遵循，這將幫助我們向元團隊提供反饋。

元團隊是一個幫助構建 WordPress.org 的團隊，以改善貢獻者生態系統，使我們的工具更容易，使我們的流程更容易，並且通常與其他團隊合作，以確保貢獻的過程、貢獻的障礙得到解決。降低。

Doc Pop：我完全同意，有時當你經歷一些事情時，你就是在學習如何做某事。 你可能沒有記下痛苦的事情，或者在你談論它之前，你可能不太清楚到底什麼是痛苦的。 我覺得這對於導師和受訓者來說是一個很好的機會，當他們談論一些東西時，然後受訓者可以去和項目的其他人談論它。

讓這些想法得到更多的表達、表達和更詳細的描述，這可能有助於項目在沒有導師的情況下更容易做出貢獻。 但這是這個程序的一個很好的副作用。

我想問你，我們正在討論試點計劃。 聽起來大約需要兩週的時間來教育受訓者，也許總共需要四個星期的項目。 我想我已經很接近這一點了。 該計劃完成後，下一步的目標是什麼？ 一旦試點完成，您認為在目前已經發生的情況下，下一步將是什麼？

哈里·尚克：酷。 我們有宏偉的計劃。 因此，在試點結束後，即澄清兩週的項目學習和兩週的貢獻。 總共四個星期，我們希望我們的貢獻者能夠了解有關該項目的所有內容並開始為製作團隊做出貢獻。

我們要做的第一件事，當我說我們時，我指的是貢獻者工作組。 我們的目標是評估該計劃的進展情況，因為我們確實將其視為一項實驗。 我們想了解什麼有效、有效、什麼無效、我們可以在哪些方面改進。 因此，我們將嘗試通過調查以及與導師和受訓者的對話，盡可能多地從受訓者那裡獲取這些信息。 因此，反饋將非常重要。

正如我提到的，這正是我們這樣做的原因。 所以我們知道指導是一項要求，但我們需要進行測試，看看指導人們的最佳方式是什麼。 所以我們實際上是從這種心態來處理這個問題的。 因此，一旦我們獲得了這些信息，我們將嘗試使用它來構建我們的下一個隊列，我們希望在 2023 年至少有一個隊列。

並利用這些知識來改進計劃或做出改變。 並不斷迭代，看看事情進展如何。 我們下一步要做的另一個領域是了解我們的貢獻者的表現如何。 那麼，從導師計劃畢業的人們是否有足夠的動力繼續做出貢獻？ 他們是繼續貢獻還是留下來還是離開？ 當然還有另一個重要的指標，那就是他們是否完成了計劃。 因為這是一個志願者計劃，每個人都加入，我們的導師和學員都是志願者。

我們需要看看人們是否確實完成了該計劃，我希望他們能夠完成，因為我們就是這樣設計的。 但是，是的，本質上這是一個實驗，我們的重點是讓你從這個實驗中吸取教訓，並用它來建立更多的隊列和更多的指導計劃。

我們的希望是繼續迭代，做更多的隊列，並在未來兩三年的某個時候構建一個系統，讓任何進入 WordPress 的新貢獻者都有機會獲得指導。 這可能是一對一的指導。 他們可能有機會被分配給一位導師，或者可能會有持續的群組，這種情況發生在某個時期，這樣他們就可以加入其中一個群組並獲得指導。

或者也許每個團隊都有自己的指導計劃。 所以一些團隊實際上正在嘗試這個。 我相信培訓團隊剛剛發表了一篇關於實施他們自己的指導計劃的博客文章。 我希望也許所有球隊都有這樣的能力。 也許有人只是想為核心做出貢獻，但並不真正想了解該項目，他們可以加入核心團隊的指導計劃。

因此，我希望從這個計劃中學到盡可能多的知識，並將其傳遞給維護所有這些製作團隊並改善整個貢獻者生態系統的好人。 這些就是工作組的目標。

Doc Pop：那是我們最後休息的好地方。 當我們回來時，我們將繼續與 Hari Shanker 討論 WordPress 貢獻者和指導計劃，以及未來的五個以及機構需要了解哪些內容來為 WordPress 做出貢獻。 因此，請在休息後繼續關注更多內容。

Doc Pop：歡迎回到 WordPress 社區播客 Press This。 我是你們的主持人 Doc Pop。 我今天正在與 Hari Shanker 談論指導計劃和貢獻者工作組，該計劃和貢獻者工作組已重新啟動，以幫助人們（特別是新貢獻者）為 WordPress 項目做出貢獻。

我提到了“五個未來”。 我想你也提過幾次了。 這是一個不會以任何方式強制執行的計劃，但它是一個目標，每個受益的人，每個從使用 WordPress 中受益的人，都希望能回饋 5% 的時間。 如果這是一家成功的公司，他們將投入大約 5% 的勞動力或工作時間來致力於讓 WordPress 變得更好，因為他們從中受益。

我認為這與此有某種聯繫，因為可能有一些小型機構，或者以設計網站為生的網絡開發人員，他們可能覺得他們應該回饋 WordPress，或者甚至覺得他們是一個充滿激情的項目一部分就像一個開放的錯誤或他們想要參與的事情。

他們自私地想讓 WordPress 變得更好，而不僅僅是出於內心的善意。 我想我想說的是，此類計劃旨在實現“未來五人計劃”目標以及想要開始使用 WordPress 的人們。

這些較小的團體（例如個人 Web 開發人員或機構）目前在為 WordPress 做出貢獻時還需要了解什麼嗎？ 還有其他好的程序可以幫助他們入門嗎？

Hari Shanker：這實際上是一個很好的問題。 我想詳細闡述一下“五個未來”。 所以目標是達到 5%。 所以不是每個人，尤其是當我們談論有 10 人的小型機構時。 因此，對於一個 20 人的機構來說，5% 是一名全職員工，他們可能無法將這種資源專門用於 WordPress。

所以，我知道公司的工作方式不同，所以目標是高達 5%，無論代理機構、公司甚至自由職業者覺得舒服，他們都可以做出貢獻，即使每週一小時。 那完全沒問題。 這是非常有效的。

所以你問的是有關機構的計劃或機構可以為此開展工作的方式。 除了指導計劃和貢獻工作組之外，我正在做的事情之一是創建一個空間，讓各機構獲得如何貢獻的指導。

所以，我在當天發表的研究文章中提到了這一點。 因此，即使您是一家公司並承諾“五個未來”。 您訪問該網站，註冊，或者您是個人，編輯您的個人資料並承諾 X 小時的貢獻時間。

就是這樣。 我的意思是，它顯示在您的個人資料中，但此時您沒有獲得任何有關如何做出貢獻的指導。 該項目沒有這樣做，對嗎？

這就是我正在努力解決的問題，特別是針對機構的問題。 我與很多人交談過，但實際上我注意到一些機構、一些公司已經簽約，但沒有做出大量貢獻。

我聯繫了他們中的幾個人，得到的反饋是他們沒有得到任何關於如何貢獻的指導。 所以我們的問題不在於缺乏信息。 我們有太多的信息。 所以這些信息被埋藏在很多不同的地方。

它在手冊中、在 make 博客中、在 Slack 中。 它很難找到，特別是如果你是這個貢獻生態系統的新人，這就是導師計劃發揮作用的地方。 所以，作為我工作的一部分，要做的就是解決這個問題。 因此，要創造一些東西，至少為初學者創造一些東西，也許是一個機構如何開始做出貢獻的詳細概述。

您可以通過多種方式開始做出貢獻。 例如，您實際上並不需要專門投入一定數量的全職工作人員來實現這一目標。 即使您是一個機構，您甚至不需要開始貢獻代碼。

因此，如果您拍了幾張照片並將其放在照片目錄中，那就是非常有效的貢獻，對嗎？ 因此，分享此類信息以及如何組織公司貢獻。 許多公司以不同的方式做到這一點。 有些人，他們在自己的時間做這件事。

他們投入一定的時間。 有些人將貢獻作為他們衝刺的一部分。 因此，我希望創建一個能夠向公司和個人提供所有這些信息的東西，以便他們了解如何做出貢獻。

Doc Pop：我認為這是我們今天結束這一集的好地方。 哈里，非常感謝您加入我們。 如果人們想關注您並了解有關您正在開展的項目的更多信息，那麼什麼地方適合他們呢？

哈里·尚克：謝謝你，博士。 我是 Twitter、LinkedIn 上的 Hari Shanker。 我肯定在 make.blog 上。 所有“未來五個新聞”都會在 make.WordPress 項目博客中發布。

我想花一點時間感謝您邀請我參加這次演講。 我真的很喜歡這次談話，你問了我一些很好的問題。 因此，與您討論與我的項目真正接近的內容非常有趣。 非常感謝。

Doc Pop：感謝您收聽 Press This，這是 WMR 上的 WordPress 社區播客。 再說一遍，我的名字是 Doc，您可以在 Twitter @thetorquemag 上關注我在《Torque》雜誌上的冒險經歷，或者您也可以訪問 Torquemag.io，我們每天都會提供類似的教程、視頻和採訪。 請訪問 Torquemag.io 或在 Twitter 上關注我們。 您可以在 Red Circle、iTunes、Spotify 上訂閱 Press This，也可以每週直接在 wmr.fm 下載。 我是你們的主持人流行博士，我通過我在 WP Engine 的角色來支持 WordPress 社區。 我喜歡每週在 Press This 上關注社區成員。